Menaker Ida Fauziyah : Il Y A 1,21 Million De Chômeurs Dans La Région De Ganjar Pranowo

JAKARTA - Ministre indonésien de la Main-d’œuvre Ida Fauziyah a déclaré que la pandémie COVID-19 est à l’origine d’une augmentation du taux de chômage en Indonésie.

« Les données du bps (Bureau central des statistiques) montrent qu’il y a une augmentation significative du nombre et du taux de chômage en raison de l’impact de la pandémie. En août 2020, le nombre de chômeurs a atteint 9,7 millions de personnes avec un TPT (taux de chômage ouvert) de 7%, il y a eu une augmentation de 1,84% par rapport à l’année précédente « , a-t-il déclaré à l’ouverture de l’année 2021 de formation basée sur les compétences (PBK) à BLK Surakarta, cité par Antara, mercredi 10 mars.

Ida Fauziyah a déclaré que le secteur de l’emploi en Indonésie a été touché par la pandémie covid-19 qui a eu lieu depuis l’année dernière.

« Alors qu’au cours des cinq dernières années, nous avons réussi à abaisser le taux de chômage à 4,99 pour cent en Février 2020, at-il dit.

Pendant ce temps, le taux de chômage dans le centre de Java, at-il dit, sur la base des données de BPS en août 2020 a montré qu’il y avait 1,21 millions de chômeurs. Ce chiffre a augmenté de 396 000 personnes par rapport à l’année précédente.

« Il ya une augmentation considérable du taux de chômage de 2,04 pour cent par rapport à l’année précédente et on estime qu’il ya environ 3,97 millions de personnes en âge de travailler touchées par la pandémie dans la province centrale de Java, at-il dit.

Il a ajouté que la pandémie ajoute certainement aux défis des conditions d’emploi en plus des défis qui existaient auparavant, à savoir la qualité des ressources humaines, la compétence et la productivité. Les données nationales montrent que sur l’ensemble de la population active, environ 57 p. 100 sont plus peu instruits, c’est-à-dire au collège et en dessous avec une capacité limitée.

« Pour la province centrale de Java, le chiffre est plus élevé, qui est le pourcentage de personnes travaillant avec une faible éducation de 65 pour cent. Outre le problème de la faible éducation et des « compétences » des travailleurs, qui est couplé à l’impact de la pandémie, gardez à l’esprit que nous sommes également à l’ère de la révolution industrielle 4.0 qui a un impact sur la transformation du secteur de l’emploi », a-t-il déclaré.

Pour pouvoir relever ces défis, elle espère que toutes les parties pourront collaborer et synergiser pour résoudre les derniers problèmes du secteur de l’emploi.

« L’un d’eux est par BLK mener une formation qui peut anticiper les besoins de « compétences » et de compétences de la main-d’œuvre dans la pandémie et après, parce que actuellement la meilleure protection pour la nouvelle main-d’œuvre et les travailleurs est la protection des compétences. Grâce à ses compétences, chaque individu aura la capacité de travailler continuellement à la fois pour travailler pour les autres et pour ouvrir de nouveaux emplois, ce qui, en fin de compte, sera en mesure de contribuer à l’amélioration de l’économie et du bien-être social », a-t-il déclaré.