Sujets Qui Ne Devraient Pas être Discutés Avec Les Collègues De Travail

JAKARTA - Vous pouvez être en mesure de dire n’importe quoi lorsque vous parlez à des amis ou des amis. Mais, avec vos collègues, vous devez toujours être prudent dans la transmission de quelque chose, en particulier ceux impliquant des questions personnelles.

Selon la psychologue Wesmira Parastuti Mia M.Psi de Wesmira Psychological Service & Consultation, tel que rapporté sur la page Cleo, lorsque le sujet est discuté et comment il est transmis peut affecter les performances quotidiennes. « Par exemple, un ami vous dit qu’il avait une liaison, et vous vous sentez ennuyé parce qu’il a trompé sa petite amie, après que vous pouvez être réticents à coopérer avec lui », a expliqué Mia.

Afin de maintenir l’atmosphère de travail au bureau propice et non emportée par les questions de protection de la vie privée, il s’agit d’un sujet sensible que vous ne devriez pas partager avec vos collègues de travail.

N’entrez jamais dans les détails de votre vie sexuelle. Vous savez déjà qu’on ne peut pas demander à n’importe qui de parler de sexe. Il n’y a absolument aucune raison pour que quelqu’un sache ce qui s’est passé entre vous et votre partenaire.

Ce sujet peut rendre les collègues mal à l’aise autour de vous. Si quelqu’un se sent intimidé ou pense que vous avez créé un milieu de travail offensant, il peut avoir des raisons de déposer une plainte de harcèlement sexuel.

Gossip

Il convient de se rappeler que les gens peuvent changer. Les gens peuvent promettre de verrouiller leur bouche et de révéler l’information que vous racontez. Pour cela, gardez tous les commérages et les pensées négatives sur l’environnement de travail pour vous-même.

Après tout, même si la personne est digne de confiance, vous pouvez avoir une mauvaise impression aux yeux de vos collègues si vous êtes diligent de parler des gens derrière votre dos. Votre collègue pensera que vous pourriez faire la même chose avec lui là-bas.

Faites la connaître de quelqu’un par la façon dont ils résolvent les problèmes. Si les émotions débordent, cette personne pourrait être capricieuse. Par conséquent, contrôlez vos émotions devant vos collègues. Une attitude grincheuse sans raisons claires ne résout pas nécessairement le problème et rend la situation de travail encore plus inconfortable.

Si vous vous sentez obligé de parler d’une erreur que vous avez commise, il est préférable de tenir le coup en premier. Vous êtes toujours dans un environnement de travail très concurrentiel.

Les gens dans le monde du travail peuvent sembler mignons à l’extérieur, mais ont en fait des arrière-pensées. Les informations d’erreur que vous fuyez peuvent se retourner contre vous à une date ultérieure.