Ministre Ida: SKKNI Pour Les Guides De Karaoké Et Les Thérapeutes De Spa Peut Résoudre Les Problèmes Inclinés, C’est La Profession Halal
JAKARTA - La ministre de la Main-d’œuvre (Menaker), Ida Fauziyah, a expliqué la nécessité de normes nationales indonésiennes de compétence au travail (SKKNI) pour les travailleurs des spas, les guides de karaoké et les travailleurs de la beauté tels que les salons. SKKNI peut rejeter la vision biaisée de ces professions.
« Être guide karaoké et thérapeute spa est une profession halal. Les opinions biaisées à l’égard de cette profession peuvent être répondues par des certificats et des normes clairs », a déclaré Menaker Ida Fauziyah dans une déclaration écrite le jeudi 9 décembre.
Il a déclaré que ces emplois sont à égalité avec d’autres professions et nécessitent des normes de protection et de compétence face à la concurrence sur le marché du travail.
Il espère qu’avec le SKKNI, les salaires des travailleurs du spa, des guides de karaoké et des travailleurs de la beauté tels que les salons s’adapteraient au niveau de compétence. Avec de meilleurs salaires, les travailleurs n’auront pas besoin de compter sur les pourboires des visiteurs.
Ida a également averti que l’existence d’individus qui abusent des trois professions ne signifie pas que ce type de travail est mauvais.
« Le bien du travail se résume aux intentions de leurs travailleurs respectifs. C’est le travail du gouvernement de fournir des normes et une protection », a-t-il déclaré.
Kemnaker a déjà lancé SKKNI pour les travailleurs du spa, les guides de karaoké et les travailleurs de la beauté (salons) lors d’un événement organisé au Great Hall of Work Training Development (BBPLK) Bekasi, Java Ouest, mercredi (8/12).
SKKNI est une formulation de la capacité de travail couvrant les aspects des connaissances, des compétences et / ou de l’expertise et des attitudes de travail pertinentes pour la mise en œuvre des tâches et des exigences du poste définies. SKKNI a été développé en consultation avec les industries connexes, afin d’assurer la pertinence des besoins en milieu de travail.