مرحبًا بك في منشورات سلسلة توقيع VOI. حتى يوم الجمعة المقبل ، سوف نستكشف الامتيازات. رؤية الامتيازات الحقيقية للحياة الاجتماعية. الامتياز ليس فقط حول بركات الولادة. يمكن إنشاء الامتياز اجتماعيًا أو سياسيًا. ترقبوا هذا الموضوع ، "الامتياز: أسطورة أم حقيقية؟"
كل شخص لديه خط مصيرهم. يعيش البعض بسهولة شديدة. البعض الآخر أكثر حدة. ومع ذلك ، هناك "طريق خاص" لبعض الناس لجعل الحياة أسهل من غيرهم. يطلق عليه امتياز أو امتياز. في الآونة الأخيرة ، تمت مناقشة هذا المفهوم على نطاق واسع. حتى أن "التاج الرمادي" مثير للجدل.
هل تتذكر كيف كانت محادثة وسائل التواصل الاجتماعي عندما عين الرئيس جوكو ويدودو (جوكوي) سبعة من جيل الألفية كطاقم رئاسي خاص؟ رفع المواطنون دعوى قضائية ضد امتيازات الأشخاص السبعة ، والتي يعتقد الكثيرون أنها كانت أساس التعيين. آخرون يدافعون. وفقا لهم ، لديهم قدرات تستحق المشاهدة. كلا الرأيين معقول. السبعة منهم من أصحاب النفوذ.
بوتري تانجونج هو الرئيس التنفيذي ومؤسس Creativepreneur. آخرون ، Adamas Belva هو مؤسس Ruang Guru) ، و Ayu Kartika (مُعد لحركة Merauke Sabang) ، و Angkie Yudistia (مؤسس Thisable Enterprise) ، و Gracia Billy (شاب بابواني حصل على منحة دراسية من جامعة أكسفورد) ، وأمين الدين معروف ( الرئيس السابق لحركة الطلاب الإندونيسية (PMII). بالإضافة إلى ذلك ، تم إبراز اسم Andi Taufan كمؤسس لمؤسسة Amartha المالية.
في ظل هذه الظروف ، كان لمن كانوا مؤيدين ومعارضين على الأقل أساسًا متينًا. كما عبر الكاتب اللامع إيكا كورنيوان عن رأيه. وفقًا لإيكا ، الامتيازات التي تمتلكها سبعة أسماء حقيقية. حتى أن إيكا انتقد قرار جوكووي باختيار الأسماء السبعة. في نظر إيكا ، لن يتمكن هؤلاء الأشخاص السبعة من رؤية الوضع الحقيقي للأمة بكل الامتيازات التي يتمتعون بها.
"يجب أن يكون الموظفون الخاصون من blangsak. استمع إليهم ، كل يوم ، بالطبع مع رواتب الموظفين الخاصة ، نعم ، لأن blangsak هم أكبر عدد ممكن من المواطنين ... أبناء الأغنياء ، هذا وذاك المدير التنفيذي ، هم تعيين موظفين خاصين للرئيس. ، العمل في القصر ، براتب القصر ، استمر في إخبار الشعب الإندونيسي بأن يكون عادلاً؟ لديهم فرصة أن يسمعهم الرئيس كل يوم تقريبًا ويمكنهم التأثير على السياسة ، أليس هذا امتيازًا ؟ "كتب إيكا في حسابه على Twitter.
تم التعبير عن رأي Eka ردًا على تحميل Instagram للمخرج Angga Dwimas Sasongko الذي يقف على الجانب الآخر. وفقا لأنجا ، لا يوجد امتياز في تعيين بوتري تانجونج وأصدقائها. حتى أن أنجا وصف انتقاد امتيازات طاقم الألفية السبعة بأنه "مشاعر الطبقة الاجتماعية". هذا الرأي أكده إيكا الذي كتب: هل هذا شعور طبقي؟ ربما نعم. ما تحدثت عنه أنجا كان أيضًا مشاعر الطبقة. إنه يدافع عن صفه.
أسطورة أم حقيقية؟
إذا كان الشيء حقيقيًا أم لا تحدده النظرية العلمية ، فإن الامتياز هو شيء حقيقي. يشرح عالم الاجتماع ، Tantan Hermansyah نظرية تشرح الامتياز كنتيجة للتفاعلات بين الموضوعات (الأفراد) الذين لديهم وظائف في العلاقة بين هذه الموضوعات.
قال تانتان: "على سبيل المثال ، في منظمة. المجموعة هي فرد يوافق. عندما يكبر الاتفاق ، سيظهر ما نسميه المجتمع. المجتمع هو في الواقع مجموعة من هؤلاء الأفراد. إنهم ملزمون بالقواعد". عندما اتصلت به VOI ، الثلاثاء 3 مارس.
بالإشارة إلى مفهوم الاتفاق ، فإن الامتياز الحقيقي هو مفهوم غامض للغاية. يعتمد تشكيلها بشكل كبير على اتفاق المجموعات الفردية (المجتمع). على سبيل المثال ، ستتم مرافقة منظمة متخصصة في النساء إلى المنزل إذا كان الحدث في وقت متأخر من الليل. هذا امتياز للمرأة. امتياز في شكل حماية.
وأضاف تانتان: "يمكن أن يختلف أساس الامتيازات ، اعتمادًا على ما يتم الاتفاق عليه في العلاقة".
مثال آخر على مدى الامتياز النسبي الذي شرحه تانتان في تشبيه آخر. حول كيفية أستاذ يحظى باحترام كبير في البيئة الأكاديمية ، على سبيل المثال. عند التسوق في السوق ، سيكون معادلاً حتى للطالب الخالد. وبالتالي ، فإن وجود الامتيازات يعتمد بشكل كبير على الظروف والأوضاع البيئية.
جيد أو سيء؟
تمس النسبية في الامتيازات أيضًا وجهات النظر الجيدة والسيئة. لقد أجرينا استطلاعًا مستقلًا ووجدنا عددًا من الإجابات حول الامتيازات. القصص الجيدة والسيئة التي يختبرها مستخدمو Twitter حول الامتيازات التي لديهم.
حسابtonobencinyamuk - وليس اسم الحساب الفعلي - على سبيل المثال ، حساب يقول ، "عندما أردت الحصول على شهادة (أعدتها مرة أخرى لأن موظف TU كان مهملاً) طُلب منه انتظار المدير لإنهاء الاجتماع لطلب توقيع. غادر المدير الاجتماع للتوقيع على الفور لأن الأب اتصل بأصدقائه في مكتب التعليم "، كتب.
ثلاث قصص أخرى رواها أناس يدعون أن لهم امتياز "قوة الدالم". ديفيد - ليس اسمه الحقيقي - كان أحدهم. اعترف بأنه نجح في الدخول إلى شركة بفضل مساعدة الأشخاص الذين يعرفهم في الشركة. قال داود: "جئت إلى العمل لأنني كنت ملكًا. السر العام لم يكن ما أريد القيام به. في النهاية ، لم يكن العمل جيدًا".
بصرف النظر عن الحالتين المذكورتين أعلاه ، أعرب العديد من الأشخاص الآخرين عن مشاعرهم حول امتياز كونهم مسلمين في إندونيسيا ، وهي دولة ذات أغلبية مسلمة. وكتبت إحدى التغريدات: "لذا أصبح المسلمون في إندونيسيا متميزين. اخدموا بهدوء ولم ينزعجوا قط" آخرون لديهم نفس الرأي: أن تكون جاويًا ومسلمًا في إندونيسيا هو امتياز.
حول الامتيازات غير الجيدة ، أخبرني بودي (اسم مستعار). مثل ديفيد ، دخل في شركة بمساعدة عائلة. ومع ذلك ، فقد وجد ضغوطًا بعد الضغط بسبب الامتياز الذي حصل عليه. قال بودي "لذا ، بينما كنت هناك ، كنت أبحث عن أخطائي ، حتى الذروة التي شعرت بها بالملل في تلك الدائرة ، استقلت".
قصة أخرى مثيرة للاهتمام حول الامتياز رواها ميلاتي (سري). عن صديق له امتياز كونه طفل محاضر. وفقًا لميلاتي ، كانت صديقتها تحاول جاهدة الحد من الفوائد التي حصلت عليها عندما كانت طفلة محاضرة. ومع ذلك ، فإن البيئة ترفض الواقع الذي يحاول الصديق صنعه. مهما حاول صديقه ، لا يزال يُنظر إلى الإنجازات التي حصل عليها على أنها ميزة لابن محاضر.
امتدت الامتياز الذي حصل عليه صديقه إلى ميلاتي. تعتبر البيئة أن ميلاتي مليئة بامتيازات صاحب الامتياز الصديق. "بالنسبة للأصدقاء الذين ليسوا مقربين منه ، فإننا دائمًا ما نشعر بالسخرية ، إذا حصلنا على درجات جيدة لأنهم يعتبرون تسريبات. الأصدقاء الآخرون يقللون من قدرتنا. في الواقع ، العديد من الدورات التدريبية نقية حقًا دون مساعدة والديهم ،" قال ميلاتي. .
المقال التالي: امتياز في أربية الحكام والتاريخ الذي وصفه
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
العلامات الأكثر شيوعًا
#Prabowo Subianto #السنة الجديدة #pdip #هاستو كريستيانتو #ناتارو #عيد الميلادجمع
