بيج تك سيليكون فالي يشكل تحالف التكنولوجيا الحفاز، ولكن الفيسبوك والأمازون ليست مدعوة للانضمام

شكلت جوجل وأبل وتويتر وناب وعدد من عمالقة التكنولوجيا الأخرى تحالف "حفاز التكنولوجيا". (الصورة: لقطة شاشة)

جاكرتا لقد شكلت شركات جوجل وأبل وتويتر وسناب والعديد من شركات التكنولوجيا العملاقة الأخرى ائتلافا "حفازا للتكنولوجيا" والذي يقولون إنه سيعمل على زيادة الاستثمار في مجال التكنولوجيا (التنوع والإنصاف والشمول) في القوى العاملة لديها.

ومع تزايد أهمية قضايا الإدماج والتمثيل في جميع مجالات المجتمع، تضافر جهود قطاع الأعمال أيضا في الجهود الرامية إلى زيادة التنوع في وسطها. في حين أن العالم قد خطا خطوات كبيرة نحو مجتمع أكثر مساواة، لا تزال هناك فجوات وثغرات تجعل من الصعب على النساء والملونين ومجتمع LGBTQ+ أن يجعلوا وجودهم محسوسا في صناعة التكنولوجيا.

ومن اللافت للنظر في غيابهم عن التحالف فيسبوك وأمازون، وكلاهما يصارع مجموعة كبيرة من الادعاءات حول عملياتهما، وسياسات الخصوصية، ومعاملة الموظفين، وأكثر من ذلك.

في حين يخضع فيسبوك لتدقيق شديد بعد الكشف عن المبلغين عن المخالفات مؤخرا ، فقد اضطرت Amazon أيضا إلى التعامل مع الخلافات الخاصة بها ، بدءا من ظروف العمل غير المستقرة لموظفيها إلى النسخ المزعوم لتصميمات المنتجات ونتائج البحث الاحتيالية لصالح العلامة التجارية الخاصة بالشركة.

أصدر تحالف من 31 من كبار الأكاديميين وقادة شركات التكنولوجيا تقريرا جديدا بعنوان "العمل على تحفيز التكنولوجيا" يدعو شركات التكنولوجيا إلى إطلاق "أفضل ممارسات DEI ، وتشجيع التعاون بشأن الحلول النظامية ، وزيادة المساءلة لدفع التغيير".

وينظم هذه المجموعة معهد أسبن، والمركز الوطني للمرأة وتكنولوجيا المعلومات، وشركة برايس ووترهاوس كوبرز، وشركة سناب. وقد وقعت العديد من شركات التكنولوجيا الرائدة وكبار المديرين التنفيذيين فيها كأعضاء مؤسسين للتحالف كتعهد بتمسك شركاتها بأعلى المعايير عندما يتعلق الأمر بمبادرات DEI.

وإلى جانب الشركات المذكورة أعلاه، تشمل بعض الشركات البارزة الأخرى الموقعة على التقرير AirBnB، وسيسكو، ونيتفليكس، وSalesforce، وسبوتيفي، وأوبر، ولينكد إن، وإتسي، وNedoor، و Dropbox، وDell، وإنتل، وغيرها.

ويعتقد الموقعون على وادي السليكون أن التحالف الجديد سوف يكون قادرا على معالجة بعض المشاكل التي منعت الصناعة من تقديم تمثيل حقيقي لمجتمع القرن الحادي والعشرين في الولايات المتحدة وخارجها. ويقولون إن التحالف سيجلب الشفافية والمساءلة لتحقيق العدالة للمجتمعات الممثلة تمثيلا ناقصا في مجال التكنولوجيا.

وسيسعى التحالف أيضا إلى تنفيذ أربع توصيات رئيسية على الأقل من التوصيات الرئيسية للتقرير الجديد، بدءا بتعزيز القيادة الشاملة. وتشمل بعض المقترحات الأخرى زيادة تنوع الموردين وإدراج المنتجات.

كما تعهدت الشركة بمشاركة البيانات الديموغرافية ل DEI مع آلية المساءلة عن الأسهم التكنولوجية، وهي منظمة جديدة أنشأها معهد أسبن للشركات للإبلاغ عن بيانات DEI الخاصة بها.

وأخيرا، سيسعى التحالف أيضا إلى زيادة التنوع بين موظفي التكنولوجيا، بدءا بزيادة عدد معلمي علوم الكمبيوتر من الفئة K-12 من خلفيات ممثلة تمثيلا ناقصا.