جاكرتا - كشف أحدث تقرير لمؤشر علاقات العمل (WRI) من HP أن 28٪ فقط من العاملين في مجال المعرفة في إندونيسيا لديهم علاقات مع وظائف صحية.
ومع ذلك ، في خضم هذه التحديات ، لا يزال التفاؤل بالتكنولوجيا مرتفعا ، حيث يعتقد 89٪ من الموظفين في إندونيسيا أن الذكاء الاصطناعي (الذكاء الاصطناعي) يمكن أن يحسن نوعية حياتهم وخبرتهم العملية.
"إذا استندت إلى استطلاعنا ، فإن 90٪ من الموظفين الإندونيسيين يستخدمون بالفعل الجيل التوليدي من الذكاء الاصطناعي (الذكاء الاصطناعي)" ، قالت مدير شركة Hewlet Packard (HP) إندونيسيا ، جوليانا سين عند إطلاق مؤشر علاقات العمل (WRI) يوم الثلاثاء ، 28 أكتوبر في جاكرتا.
ووجدت الدراسة، التي شملت أكثر من 18 ألف مشارك في 14 دولة، أن إندونيسيا تقود أيضا المنطقة في اعتماد الذكاء الاصطناعي، حيث استخدم 94٪ من عمال المعرفة الذكاء الاصطناعي و 50٪ استخدموه كل يوم.
"ولكن فقط في السنوات القليلة الماضية منذ أن كانت جين الذكاء الاصطناعي متحمسة ، نعم. الآن هذه هي البداية، لذلك يبدأ الناس، على سبيل المثال، بالتبني أسرع وأكثر".
ويظهر هذا التفاؤل اتجاها واضحا للمؤسسات التي تسعى إلى بناء بيئة عمل أكثر صحة وإنتاجية.
وتظهر الدراسة أيضا كيف تلعب التكنولوجيا دورا مهما في بناء علاقات عمل أكثر صحة. حيث يشعر الموظفون بأنهم أكثر عرضة للحصول على علاقات عمل صحية عندما يكونون مجهزين بالأدوات والتكنولوجيا المناسبة.
وتتضاعف هذه الاحتمالات خمس مرات عندما يرى الموظفون أن شركاتهم تستثمر بنشاط في تطويرها.
في إندونيسيا ، يستخدم 64٪ من العمال الذين يبلغون عن وجود علاقات عمل صحية أدوات الذكاء الاصطناعي التي توفرها شركاتهم كل يوم.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
