جاكرتا - أعرب تقرير حصري بعنوان Hiring و Compensation & Benefit 2025 الصادر عن Job Street by SEEK عن تفاؤله العالي بسوق العمل الإندونيسي في النصف الثاني من عام 2025.
وتقدر ما يصل إلى 42٪ من الشركات أن أنشطة التوظيف ستزداد مقارنة بالعام السابق، في حين تقدر 39٪ أخرى أنها ستظل عند نفس مستوى 2024.
ومع ذلك ، ذكر ساويتري سودارنو ، رئيس التسويق القطري في إندونيسيا ، Jobstreet by SEEK بأهمية استعداد الخريجين الجدد في مواجهة ديناميكيات الاحتياجات الصناعية ، خاصة مع الدور المتزايد للذكاء الاصطناعي (الذكاء الاصطناعي) في عالم العمل.
"ومع ذلك ، فإنهم بحاجة إلى إعداد أنفسهم بالمهارات ذات الصلة ، خاصة في عصر الذكاء الاصطناعي الذي يستمر في النمو" ، قال ساويتري في بيان مكتوب.
لأن التقرير يشير إلى أن 71٪ من الشركات تعتبر الآن المعرفة الأساسية الذكاء الاصطناعي رصيدا قيما في عملية التوظيف ، على الرغم من أنها غير مدرجة في المتطلبات الرئيسية.
يتم تقييم هذه القدرة بشكل عام من خلال عملية المقدمة الذاتية والأسئلة الفنية وتقييم المحفظة.
وقال ساويتري: "تؤكد هذه البيانات على أهمية خريجي الجدد لإتقان مهارات الذكاء الاصطناعي الأساسية كقيمة مضافة تنافسية، بغض النظر عن خلفياتهم التعليمية".
وردا على ذلك، تعزز JobStreet التزامها بسد الفجوة في المهارات من خلال ميزة KarirKu، وهي منصة تدعم تطوير المهارات الاحترافية، بما في ذلك للباحثين عن عمل المبتدئين.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
