جاكرتا - تشير أحدث الأبحاث من Accenture إلى أن استخدام تقنية الذكاء الاصطناعي التوليدية للأعمال أو المؤسسات يمكن أن يزيد من إنتاجية الموظفين.
على الرغم من أن التطبيق المكثف الذكاء الاصطناعي التوليدي يمكن أن يغير جميع الوظائف تقريبا في مختلف الصناعات ، إلا أن التقارير تقول إن فوائد الذكاء الاصطناعي تكمن في المهارات.
"من أجل تزيد الشركات من فوائد الذكاء الاصطناعي التوليدي وزيادة النمو ، يحتاج قادة الأعمال إلى وضع استراتيجيات طويلة الأجل تركز على الجانب البشري" ، قالت فيفيك لوثرا ، رئيس البيانات الذكاء الاصطناعي والذكاء الاصطناعي ، أسواق نمو التركيز.
للاستفادة الكاملة من إمكانات الذكاء الاصطناعي التوليدية ، توصي Accenture بعدة خطوات أدناه:
القيادة والتعلم بطرق جديدة: يحتاج القادة إلى المشاركة ، والقيادة بطرق مختلفة ، واستبدال العقلية القديمة لتعلم أشياء جديدة. يحتاج القادة أيضا إلى استكشاف التكنولوجيا ، من أجل دمج عمليات التعلم بفعالية في سير العمل.
بدلا من الطريقة التي نعمل بها: من خلال مراجعة الطريقة التي نعمل بها ، يمكن لقادة الأعمال اكتساب فهم جيد لكيفية تقديم الذكاء الاصطناعي التوليدي أقصى قدر من المساهمة.
إعادة تشكيل القوى العاملة: جنبا إلى جنب مع الاستخدام المتزايد لتكنولوجيا الذكاء الاصطناعي ، يجب على الشركات الاستفادة بشكل أفضل من الأدوات والتكنولوجيا ، مثل رسم خرائط المهارات ، والتي يمكن أن تساعد في الانتقال السلس إلى أدوار أكثر قدرة على الاستفادة. بالإضافة إلى ذلك ، تحتاج الشركة إلى التأكد من أن العمال لديهم قدرة مؤهلة.
إعداد العمال: تحتاج الشركات إلى التركيز على تحسين المهارات الناعمة للعمال بالإضافة إلى الاستثمار في تحسين المهارات الفنية والقدرة على التعاون مع الآلات. واحد منهم هو استخدام نموذج التدريس للتعلم لتزويد العمال من أجل تدريس الآلات.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
