جاكرتا - من خلال أحدث تقرير صادر عن SEEK و Boston Consulting Group (BCG) و The Network حول "مستقبل التوظيف" ، كشفت JobStreet أن الاهتمام بالعمال ذوي الخبرة في التكنولوجيا لا يزال مرتفعا ، خاصة في إندونيسيا.
هذا الاهتمام الكبير لأن الشركات تبحث باستمرار عن طرق لتحسين قدراتها الرقمية. مع أنظمة العمل الهجينة وعبر الإنترنت وغير المتصلة بالإنترنت ، تتبنى العديد من الشركات تقنيات واسعة النطاق في أنظمتها البيئية لتنفيذ التحول الرقمي السريع.
بناء على التقرير الحصري ، يظهر أن 34٪ من العاملين في مجال تكنولوجيا المعلومات (IT) يحصلون على عرض عمل كل شهر ، و 16٪ يحصلون على عرض عمل كل أسبوع.
أما بالنسبة للعاملين في الرقمنة وعلوم البيانات الذكاء الاصطناعي ، فقد أبلغوا أيضا عن تجارب مماثلة: 34٪ كل شهر ، و 14٪ كل أسبوع.
"من ناحية أخرى ، هناك شركات غير تكنولوجية تحتاج إلى مواهب ذات خبرة تكنولوجية لتسريع التحول الرقمي وتطبيق التكنولوجيا في هذا العصر الرقمي. هناك حاجة أيضا إلى متخصصي علوم البيانات والمتخصصين في الذكاء الاصطناعي لتحسين الأعمال من خلال الرقمنة ، "قال فارون ميهتا ، مدير العمليات - إندونيسيا ، JobStreet ، في حدث للتواصل التكنولوجي في جاكرتا ، نقلا عن الخميس 9 مارس.
في نفس الحدث الذي تم تنظيمه بالتعاون مع Tech In Asia ، قدمت JobStreet أيضا جلسة SeekTALKS التي قدمت رؤى من خبراء الصناعة.
هذه المرة ، تقدم SeekTALKS أحمد أشياري ، رئيس استراتيجية الشركة من Bluebird الذي شرح قصة نجاح شركته في صناعة النقل في تنفيذ التحول الرقمي.
"التحول الرقمي أمر لا بد منه في العصر الرقمي ومفتاح التقدم أو البقاء هو امتلاك القدرة على التكيف والتعاون. نحن نتحول من شركة عريقة من عملية تجارية تقليدية إلى شركة تنقل مدفوعة بالتكنولوجيا الرقمية ، مما يبقينا واقفين على قدمينا والبقاء في صدارة المنافسة ".
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
العلامات الأكثر شيوعًا
#Prabowo Subianto #جولكار #انتخابات جاكرتا #المقامرة عبر الإنترنت #Mount Lewotobi maleجمع
