جاكرتا هل أعيقها أسلوب إيلون ماسك الصارم في الإدارة؟ انتقل إلينا! هذا هو الإعلان الذي تستخدمه شركة تكنولوجيا متعطشة للمواهب تحاول جذب الآلاف من موظفي Twitter Inc السابقين الذين تم تسريحهم من قبل شركة التواصل الاجتماعي تحت مالكها الجديد.
وأقال تويتر كبار المسؤولين التنفيذيين وفرض تسريحات حادة للعمال دون سابق إنذار بعد استيلاء ماسك الفوضوي على منصة التواصل الاجتماعي. تم تسريح حوالي نصف القوى العاملة في تويتر البالغ عددهم حوالي 3.700 موظف.
وتفيد التقارير بأن مئات آخرين قد استقالوا نتيجة لإصلاحاته الشاملة. في يوم الاثنين 21 نوفمبر/تشرين الثاني، كان مدير العمليات الفرنسية في تويتر آخر مدير كبير يغادر المكان.
وبالتجسس على هذه الفرصة، تحاول العديد من الشركات الآن الاستيلاء على المواهب الهندسية ذات الخبرة من خلال التسول عليهم ضد الأساليب "المهينة" لأغنى رجل في العالم.
وانتقدت كاتي بيرك، كبيرة مسؤولي شؤون الموظفين في شركة البرمجيات الأمريكية Hubspot، ماسك بسبب تقارير تفيد بأنه أقال مجموعة من الموظفين الذين انتقدوه على قناة Slack الداخلية للشركة. لكن رويترز لم تتمكن من التحقق من التقرير.
وكتب في منشور "لينكد إن": "بصفتك قائدا، فإن التعرض للانتقاد هو جزء من وظيفتك"، مضيفا: "يدرك القادة العظماء أن النقاش والخلاف يجعلانك أفضل وجزءا من العملية. إذا كنت تريد مكانا يمكنك أن تختلف فيه (بطريقة لطيفة وواضحة ، بالطبع) مع الناس ، فإن HubSpot لديه الوظيفة ".
اعتبارا من مساء الاثنين ، حصل منشور بيرك على أكثر من 35.000 رد فعل إيجابي على LinkedIn. في حين لم يرد تويتر وماسك على الفور على طلبات للتعليق من وسائل الإعلام.
تتخذ شركات أخرى نهجا مشابها كما هو الحال مع Hubspot. نشرت أماندا ريتشاردسون ، الرئيس التنفيذي لشركة CoderPad الناشئة لتوظيف البرمجيات ، رسالة مفتوحة إلى مستخدمي Twitter.
مستشهدا بالحظر الأولي الذي فرضه ماسك على العمل عن بعد ، وصف ريتشاردسون استيلاء ماسك على السلطة بأنه "عرض للقذارة" كان "محبطا بشكل لا يصدق ومحبطا ومثبطا للهمم".
"في CoderPad ، نعتقد أن مهاراتك تقول كل شيء. ليس في المكان الذي تجلس فيه. ليس إذا كنت تنام في العمل. لا تعمل 7 أيام في الأسبوع لمدة 18 ساعة في اليوم".
كما قامت شركات التكنولوجيا الأمريكية الكبرى الأخرى بما في ذلك Meta و Amazon بتسريح الآلاف من الموظفين في الأسابيع الأخيرة بسبب الظروف الاقتصادية غير المؤكدة.
لكن الانتقادات العلنية لماسك تسلط الضوء على الطلب القوي في بعض أجزاء الصناعة على العمال الرقميين ذوي المهارات العالية.
وجد تقرير حديث صادر عن شركة جارتنر لتحليل السوق أن معدلات دوران عالية وموجة من جهود الرقمنة عبر الشركات والحكومات قد خلقت سوقا "شديدة التنافسية" للمواهب التقنية.
وأثارت عمليات التسريح الجماعي والاستقالات العامة على تويتر المخاوف من أن الشركة ستسرح الموظفين الحيويين وتخشى أن تواجه "ساحة المدينة" على وسائل التواصل الاجتماعي مشاكل فنية.
ووصف مايكل وينينغ، الرئيس التنفيذي لشركة السحابة والبرمجيات الأمريكية كاليكس، الأحداث الأخيرة على تويتر بأنها "مزعجة"، ووعد الموظفين الجدد بأنهم سيستمتعون بثقافة الشركة التي "تبدأ بأعضاء فريقنا" في منشور مماثل على لينكد إن.
وقال وينينغ لرويترز "من وجهة نظرنا، هذه فرصة عظيمة، لأن الأشخاص الذين لم يتحدثوا إلينا من قبل يشعرون بخيبة أمل وينظرون". "الثقافة السامة تجعل الناس يقولون: 'ليس بعد الآن'".
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
العلامات الأكثر شيوعًا
#Prabowo Subianto #جولكار #انتخابات جاكرتا #المقامرة عبر الإنترنت #Mount Lewotobi maleجمع
