طرد بسبب الانتقادات، ثمانية موظفين سابقين في سبيس إكس يقاضون إيلون ماسك

رفعت سبيس إكس دعوى قضائية ضد موظف سابق بسبب قضية إقالة. (الصورة: تويتر @spacex)

جاكرتا (رويترز) - وجه ثمانية موظفين سابقين في سبيس إكس اتهامات إلى مجلس العمل الأمريكي بشأن ممارسات عمالية غير عادلة ضد شركة صناعة الصواريخ. ورفعوا دعوى قضائية لتسريحهم بسبب التحدث علنا ضد مؤسس سبيس إكس ورئيسها التنفيذي،  إيلون ماسك.

وقال موظفون يوم الخميس 17 نوفمبر تشرين الثاني إنهم فصلوا لكونهم جزءا من مجموعة صاغت ووزعت رسالة على المديرين التنفيذيين لشركة سبيس إكس في يونيو حزيران الماضي تنتقد ماسك أغنى رجل في العالم وتحث المديرين التنفيذيين على جعل ثقافة الشركة أكثر شمولا. في غضون ذلك، لم ترد سبيس إكس على الفور على طلب للتعليق من رويترز على التقرير.

وذكرت رويترز أيضا في يونيو حزيران الماضي أن سبيس إكس فصلت خمسة موظفين على الأقل شاركوا في صياغة الرسالة ووصفت ماسك بأنه "مصدر إزعاج وإحراج" للشركة.

وتنص المزاعم المقدمة يوم الأربعاء 16 نوفمبر إلى المجلس الوطني الأمريكي لعلاقات العمل على أن سبيس إكس فصلت خمسة موظفين في اليوم التالي لظهور الرسالة، وأربعة آخرين في الشهرين التاليين.

ورفع موظفان الدعوى القضائية بأنفسهما، في حين وجه محام اتهامات نيابة عن ستة آخرين تمت معالجتها دون الكشف عن هويتهم.

يحظر قانون العمل الأمريكي على أصحاب العمل فصل العمال المتحدين للدعوة إلى تحسين ظروف العمل. عندما يجد NLRB أن الفصل غير قانوني ، فيمكنه أن يأمر بإعادة توظيف العمال ومنحهم السداد.

وتصدر ماسك، الذي يشغل منصب الرئيس التنفيذي لشركة تسلا لصناعة السيارات الكهربائية، عناوين الصحف بسبب استحواذ تويتر وجهوده لإعادة تصميم شركة التواصل الاجتماعي  بعد أن حذر من إفلاس محتمل.

كما خضع ماسك للمحاكمة هذا الأسبوع بسبب طعن المساهمين بشأن حزمة تعويضات تسلا البالغة 56 مليار دولار.

وركزت الرسالة التي أرسلت إلى المديرين التنفيذيين لشركة سبيس إكس في يونيو الماضي على سلسلة من التغريدات التي نشرها ماسك منذ عام 2020، وكثير منها موحي جنسيا.

يدعي الموظفون أن سلوك ماسك لا يتماشى مع سياسات الشركة بشأن التنوع والانتهاكات في مكان العمل. ودعوا سبيس إكس إلى إدانة تعليقات ماسك علنا وتحديد أنواع السلوك المحظور بموجب سياسة الشركة بشكل أكثر وضوحا.