لا تريد أن يتم الاستيلاء على أفضل موظفيها من قبل ميتا ، أبل مرة أخرى تعطي مكافآت الأسهم تصل إلى 2.8 مليار روبية

لا تريد Apple أن يغادر أفضل مهندسيها الشركة. (الصورة: قفص الاتهام. unsplash)

لا تريد Apple أن يغادر أفضل مهندسيها الشركة. لهذا السبب ، أعطوا  مرة أخرى مكافأة أسهم بقيمة تتراوح بين 100،000 دولار أمريكي أي ما يعادل 1.4 مليار روبية و 200،000 دولار أمريكي أو 2.8 مليار روبية.

أول تقرير نشرته بلومبرغ نقلا عن أقرب مصادر الشركة، هو بالطبع مبادرة عملاق التكنولوجيا الذي يتخذ من كوبرتينو مقرا له للاحتفاظ بمهندسي البرمجيات والأجهزة، مع استحقاق الأسهم لعدة سنوات.

يقال إن شركة آبل أصدرت مكافأة أسهم مفاجئة للمهندسين ذوي الأداء العالي في ديسمبر. يتم منح المكافآت عبر الأقسام بما في ذلك تصميم السيليكون وسماعات الواقع الافتراضي والأجهزة وبعض البرامج ومجموعات التشغيل.

وتراوحت المكافآت المبلغ عنها بين 50 ألف دولار و180 ألف دولار في شكل وحدات أسهم مقيدة تمنح على مدى أربع سنوات. ولكن عليهم الاستمرار في العمل في شركة آبل وعدم الحصول على وظائف في شركات أخرى.

منحت شركة آبل مكافآت لتشجيع الاحتفاظ بالموظفين ومنع الشركات الأخرى مثل Meta من الصيد غير المشروع لأفضل مواهبها.

نقلا عن CNET ، السبت 26 مارس ، المنافسة بين عمالقة التكنولوجيا لجذب الموظفين والاحتفاظ بهم ضيقة للغاية في وادي السيليكون ، الولايات المتحدة الأمريكية.

وتأتي هذه الخطوة أيضا في الوقت الذي انتكست فيه شركة آبل عن العمل من المكتب، الذي تم الإعلان عنه في وقت سابق من هذا الشهر بعد ما يقرب من عامين من العمل عن بعد وسط جائحة COVID-19 المتصاعدة.

وخلال الاجتماع السنوي للمساهمين في الشركة، قال الرئيس التنفيذي لشركة أبل تيم كوك إن موظفي الشركة سيعودون إلى العمل شخصيا اعتبارا من أبريل.

سيطلب من الموظفين العمل من المكتب يوما واحدا على الأقل في الأسبوع بدءا من 11 أبريل وثلاثة أيام على الأقل في الأسبوع في 23 مايو.

"بالنسبة للكثيرين منكم ، أعلم أن العودة إلى المكتب هي علامة فارقة طال انتظارها وعلامة إيجابية على أنه يمكننا الانخراط بشكل كامل مع الزملاء الذين يلعبون دورا مهما في حياتنا. وبالنسبة للآخرين، قد يكون هذا أيضا تغييرا مقلقا".