وتفيد التقارير بأن شركة سانغفور تكنولوجيز، وهي شركة تكنولوجيا مقرها في شنزن، الصين، قادرة على رصد أنشطة موظفيها. وتنفذ سانغفور نظاما يمكنه تقييم الموظفين الذين لديهم القدرة على تقديم استقالات أو الاستقالة من المنصب.
يراقب النظام الأنشطة عبر الإنترنت التي يقوم بها الموظفون عند العمل في المكتب. من هناك يتم جمع بيانات الموظفين ويمكن التنبؤ بالموظفين الذين سيغادرون مكان العمل. ولذلك، تعرض سانغفور لإطلاق نار من عدد من الأطراف.
وتفيد شركة تحليلات البيانات Qichacha أن سانغفور تكنولوجيز يمكنها الإشراف على مجموعة متنوعة من أنشطة موظفيها، بما في ذلك التحقق من مواقع العمل وعرض رسائل الغلاف عبر البريد الإلكتروني.
ثم يقوم النظام بتجميع قائمة تصنيف تحتوي على أسماء الموظفين الذين لديهم فرصة كبيرة للاستقالة. وكشف كيشاشا أن النظام تم صنعه مباشرة من قبل شركة سانغفور تكنولوجيز الخاصة.
في عام 2018، قدمت الشركة نظام براءات اختراع يمكنه قراءة المعلومات التي يرسلها الموظفون إلى وسائل التواصل الاجتماعي والبريد الإلكتروني ومواقع العمل المختلفة.
وقد ظهرت هذه المسألة عندما ادعى موظف سابق في شركة سانغفور تكنولوجيز أن الشركة طردته. وذكر لقطات الشاشة التي يزعم أنها جاءت من نظام تحليل الاستقالة المستخدم في سانغفور.
وقال عامل سابق في سانغفور تكنولوجيز في منشور على وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة ب"ماي ماي": "قال رئيسي إنه يعرف بالضبط ما كنت أفعله خلال ساعات العمل.
وخلال عام 2021، لم تعلق سانغفور تكنولوجيز على هذه المسألة. وحتى الآن، لم يقدموا بيانا رسميا بعد. ومع ذلك، لا تحدث حالات مماثلة فقط في تقنيات سانغفور. وقد تعرض لنفس الحادث عدد من الموظفين السابقين الذين عملوا في عدد من الشركات في الصين.
وقد أحيت ويبو وسائل الاعلام الاجتماعية من قبل هاشتاج "أبدا إرسال طلب وظيفة باستخدام مكتب واي فاي". تلقى الهاشتاج ردا من 1.3 مليون مستخدم ل weibo ، كما ذكرت Insider.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
