جاكرتا - طلب لقمانول حكيم، وهو عضو في شركة DPRD DKI من فصيل PAN، من الشركات المملوكة إقليميا (BUMD) التابعة لشركة DKI استيعاب القوى العاملة في خريجي المدارس الثانوية والمهنية ليصبحوا موظفين في شركته.
ثم طلب لقمان من بومد تطبيق مفهوم الارتباط والتوافق مع مركز تدريب العمل (BLK) من أجل زيادة مهارات العمال المحتملين ووفقا لاحتياجات عالم الأعمال والصناعة.
"باستخدام مفهوم الارتباط والمباراة، آمل أن يكون هناك اتصال بين وكالات تدريب شركات العمل التابعة لهيئة القوى العاملة. حتى نتمكن في المستقبل من خلق موارد بشرية متفوقة ، وتوفير فرص العمل المناسبة من خلال الشركات الصغيرة والمتوسطة / BUMD والشركات الخاصة " ، وقال لقمان في بيانه ، الخميس 14 أكتوبر.
وقال لقمان إن هذا الجهد هو مسؤولية الشركات المملوكة إقليميا للمساعدة في استيعاب القوى العاملة الحالية في العاصمة.
لأن معدل البطالة في جاكرتا مرتفع جدا في الوقت الراهن. واستنادا إلى بيانات من وكالة الإحصاءات المركزية اعتبارا من عام 2020، بلغ معدل البطالة المفتوح في مقاطعة جاكرتا 10.95 في المائة أو ما يعادل 780 572 شخصا.
ويرتفع هذا الرقم عن معدل البطالة في عام 2019 الذي بلغ 4.41 في المائة أو ما يصل إلى 233,378 شخصا.
نفس الشيء مع الفقر. وفي مارس 2021، بلغ معدل الفقر في جاكرتا حتى مارس 2021 4.72 في المائة. وارتفع هذا الرقم عن أغسطس 2020 بنسبة 4.69 في المائة.
وقال " ان هناك حوالى 500 الف عاطل عن العمل فى جاكرتا وسيزداد هذا العدد كل عام . وبالنظر إلى أن الظروف الوبائية لم تنته، قد يتوقع أن يزداد عام 2021، وكذلك يجب إعداد ذلك، وتوقع ذلك".
"لذلك يجب أن تكون هناك علاقة ومباراة، وهذا يصبح رقما قياسيا لتكون أكثر جدية لمناقشة. وينبغي أن يكون من اهتمامنا معالجة البطالة في المستقبل".
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
العلامات الأكثر شيوعًا
#Prabowo Subianto #محكمة دستورية #إسرائيل #إيران #المنتخب الإندونيسيجمع
