جاكرتا - شكك رئيس فرقة العمل المعنية بتعلم مكافحة الفساد التابعة للجنة القضاء على الفساد تامبونان في مسؤولية الرئيس جوكو ويدودو (جوكوي) عن فصل 57 من موظفي لجنة مكافحة الفساد الذين لم يجتازوا التقييم الوطني لاختبار البصيرة.
وقال هوتمان للصحفيين نقلا عن الخميس 16 سبتمبر "إن ولاية الرئيس الذي هو رجل دولة، الذي يهتم بتقدم الأمة، تسمح وتتغاضى عن وجود سوء الإدارة على أساس النتائج التي توصلت إليها وكالة الدولة أمين المظالم ري وانتهاكات حقوق الإنسان لنتائج كومناس هام في إدارة حكومته".
وبالإضافة إلى ذلك، أعرب عن أسفه أيضا لقرار فرلي بهوري وآخرين بفصله هو و56 موظفا آخرين. وعلاوة على ذلك، فإن هذا الفصل يتم عن طريق الاحتماء وراء القوانين واللوائح، ولكنها من ناحية أخرى تتجاهل الأحكام الدستورية مثل تنفيذ توصيات أمين المظالم الإندونيسي وكومناس هام التي قدمت إلى الرئيس جوكوي.
ومع ذلك، ادعى هوتمان أنه على علم بموقف قيادة حزب العدالة والتنمية التي تجاهلت التوصيات. لأنه، كما تابع، غالبا ما ينتهك فيرلي بهوري وآخرون الأخلاق.
واكد " ان قيادة حزب العدالة والتنمية تصرفت على هذا النحو واننى افهم اخلاقيات الونج التى يتجاهلونها فقط " .
وعلاوة على ذلك، قدر هوتمان أيضا أن قيادة حزب كوسوفو لا تلتزم إلا بالقواعد المعيارية القائمة على قرارات المحكمة العليا والمحكمة الدستورية. وفي حين أن لجنة مكافحة الفساد ضد الانتهاكات وسوء الإدارة، فإنها تميل إلى إغلاق عينيها.
وقال " ان الامر يبدو وكأن شرطة كوسوفو مخولة بالتحقيق ، بيد انها فى تحقيقاتها تصيب الناس ، وتخويف الناس . وقال انه ليس من القانونى التحقيق ، بيد انه يقول دائما ان حزب العدالة والتنمية مخول بالتحقيق بهذا التشبيه " .
وذكرت التقارير في وقت سابق، سيتم فصل 57 موظفا الذين أعلن عدم تمرير TWK في نهاية سبتمبر. وقد اتخذ هذا القرار لأنهم لم يتمكنوا من أن يصبحوا الجهاز المدني للدولة وفقا لولاية قانون KPK رقم 19 لعام 2019.
كل ما في الأمر أن عدم قدرتهم على أن يصبحوا ASN ليس بسبب القوانين واللوائح مثل KPK Perkom Number 1 لعام 2021 ولكن بسبب نتائج تقييمهم.
كما تضمن Kpk أن الموظفين قد حصلوا على نفس الفرصة على الرغم من أنهم تجاوزوا الحد العمري أو توقفوا عن كونهم ASN من قبل.
وقد نفذت عملية الفصل بناء على اللائحة الحكومية رقم 63 لسنة 2005 المتعلقة بالمادتين 18 و19 من الفقرة (3) من نظام إدارة الموارد البشرية في كوسوفو على أساس الفصل بسبب مطالب تنظيمية.
للحصول على معلومات، تم الإعلان في البداية عن عدم أهلية ما يصل إلى 75 موظفا من موظفي شركة KPK أو عدم أهليتهم في عملية تقييم TWK كشرط لنقل حالة الموظف. ومن بين هؤلاء، يمكن بناء 24 موظفا على الرغم من أن 18 موظفا فقط شاركوا في وقت لاحق في التدريب على الدفاع الوطني وناشيونال إنسايت.
بحيث أن العدد الإجمالي للموظفين الذين يعتبرون غير قادرين على البناء ولا يرغبون في إجراء التدريب لأن طلبهم لوضوح نتائج TWK لم يقدم بلغ 57 شخصا.
أولئك الذين لم يعودوا قادرين على العمل في KPK لأنهم لا يجتازون TWK ويعتبرون لم يعد من الممكن تعزيزهم من خلال تعليم الدفاع الحكومي والرؤى الوطنية بما في ذلك كبار محققي KPK Novel Baswedan و Ambarita Damanik ، ورئيس ضباط Kpk يودي بورنومو ، ومحقق KPK هارون الراسيد ، وعشرات الأسماء الأخرى.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
