جاكرتا - طلب رئيس وكالة القوى العاملة والهجرة العابرة والطاقة (Kadisnakertransgi) أندري ياندياه من الموظفين الذين يعملون في جاكرتا عدم المماطلة في الوقت للعودة من العمل، مثل التسكع في مكان ما.
وهذا يرجع، كما قال أندري، إلى أن اللوائح المتعلقة بتعديل نظام العمل خلال الفترة الانتقالية PSBB في DKI قد تم تنظيمها بهذه الطريقة. وعلى وجه الخصوص، تحدد ساعات العمل بنظام المناوبة أو الدورة الثانية. على سبيل المثال، تبدأ الجلسة الأولى من 07.00 إلى 16.00 WIB، والجلسة الثانية في 09.00 حتى 18.00 WIB.
من هذا، تشعر أنري بالقلق من أن العديد من الموظفين الذين يتركون العمل في وقت مبكر سوف يماطلون لعودتهم إلى ديارهم لأنهم يشعرون بأن لديهم الكثير من وقت الفراغ.
"إذا انتهت ساعات العمل، فمن الأفضل للموظفين أن يعودوا إلى منازلهم على الفور، ولا تتسكعوا أولاً. لأننا وضعنا قيودًا على الموظفين وأوقات المغادرة لتجنب الاكتظاظ (في العمل)"، قال أندري عند الاتصال به، الثلاثاء، 9 يونيو/حزيران.
من تأخير الوقت للعودة إلى المنزل من العمل، يشعر أندري بالقلق أيضاً بشأن الازدحام في وسائل النقل العام وأماكن أخرى. ونتيجة لهذا التراكم، ازدادت إمكانية انتقال المرض من نوع COVID-19. وفي الوقت نفسه، لا يمكن للشخص المسؤول في أماكن عمله الإشراف على موظفيه إذا كان موظفوه خارج المكتب.
"ما ينبغي أن يكون له العودة إلى ديارهم (المنزل) ، بدلا من شنقا ، وهذا هو ما هو خطير. وقال انه (موظف) يمكن التقاط COVID-19 لأن الكثير من الناس شنق. من الصعب السيطرة على المكان الذي يتسكع فيه الناس ولكنهم لا يعرفون بعضهم البعض". .
واضاف " لقد حدث تخفيف نظرا لاضافة القطاعات المستبعدة ، فمن الافضل التركيز فقط على العمل اولا ، والتسكع فى وقت لاحق " .
يحتاج إلى التزام الشركةفي افتتاح جميع قطاعات الأعمال التجارية خلال الفترة الانتقالية PSBB، أصدرت DKI Disnakertransgi المرسوم رقم 1363 لعام 2020 بشأن بروتوكول الوقاية من COVID-19 ومكافحتها في المكاتب أو أماكن العمل خلال الفترة الانتقالية نحو مجتمع صحي وآمن ومنتج.
وفي المرسوم، طلب أندري من الشركات الإبلاغ عن بروتوكول منع أو السيطرة على COVID-19 في المكاتب أو أماكن العمل خلال الفترة الانتقالية من خلال bit.ly/berja-k كيمبالي.
وبالإضافة إلى ذلك، يُطلب من الشركات إبرام مواثيق بشأن النزاهة لتنفيذ البروتوكولات على النحو المرفق في المرسوم. وطلب أندري من الشركة الالتزام بالإبلاغ عن الامتثال للبروتوكولات بأمانة وفقاً لاتفاقية النزاهة.
"إن ميثاق النزاهة هذا هو ما يسهل علينا التحقق. لدينا بيانات من تقاريرهم. إذا كان مناسبا، سننظر في المجال ما إذا كان مناسبا أم لا".
وعند الذهاب إلى الميدان، شكلت حكومة مقاطعة DKI فريقا مشتركا بتنسيق من شركة Satpol PP، وتعاونت مع Disnakertransgi، ودائرة UMKM، ودائرة باريويستا، ودائرة النقل.
وإذا لم يمتثل الواقع على أرض الواقع لميثاق النزاهة، فإن الشركة ستخضع لعقوبات. واضاف "هناك عدة مراحل للعقوبات المفروضة. الإنذار الأول، وثانيا تعليق العمليات لفترة من الوقت. إذا كان لا يزال عنيدا، ثم توصية لإلغاء التصريح"، وخلص أندري.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
