جاكرتا - لا يزال برنامج بطاقة براكيريا الذي يهدف حالياً كإعانة شبه اجتماعية (بانسوس) يتلقى انتقادات من الجمهور. وقد لقيت نتائج استطلاع أجراه معهد اقتصاديات التنمية والتمويل (Indef) هذا البرنامج شعوراً سلبياً أكثر من الجمهور. واحدة منها، لأنه في حالة أزمة وباء "كوفيد-19"، يحتاج ضحايا التسريح إلى مساعدة نقدية أكثر من التدريب عبر الإنترنت.
وقالت مديرة برنامج انديف ، استير سري أستوتي ان برنامج بطاقة براكيريا لم يكن مصمما اصلا لظروف الأوبئة. ومع ذلك، ينبغي أن يكون الوضع الحالي هو الذي يمكن للحكومة أن تتكيف مع الاحتياجات التي يتطلبها المجتمع.
وعلاوة على ذلك، أوضحت إستر أن هناك بعض أوجه القصور في برنامج بطاقة براكيريا. أولاً، طريقة التدريب. وفي هذا الوباء، ينبغي أن يكون التدريب على الإنترنت وخارجه على الإنترنت على الإنترنت بشكل كامل، ويشمل ثمانية منصات رقمية.
وقالت استير ان المشكلة هى ان شبكة الانترنت فى اندونيسيا لم توزع بالتساوى . بحيث يكون لدى الأشخاص الذين يعانون من إنهاء العمل (تسريح العمال) ويعيشون في مناطق نائية من البلاد فرص ضئيلة للغاية للاستفادة من البرنامج.
"إمكانية وجود قيود على شبكة الإنترنت. إن التفاعل بين المدربين والمشاركين يقلل من فعالية التدريب. نفس الشيء إذا كنت تعطي محاضرات على الانترنت ، فإنه يشعر مختلفة عن الاجتماع في شخص. أشعر أنني أتحدث إلى الجدار"، قال في مؤتمر بالفيديو مع الصحفيين يوم الثلاثاء، 8 أيار/مايو.
المجتمع منخفض التعليم لم يمسه أحدوإذا نظرت إلى هيكل القوى العاملة في إندونيسيا، فإن ما يصل إلى 199.38 مليون شخص في سن العمل و6.88 مليون شخص عاطلون عن العمل. بينما البقية يعملون وليس القوى العاملة
وقالت استير، من strktur العمالة الرئيسية، تبين أن العديد من العمل في قطاعات الزراعة والتجارة والتجهيز والسكن. وفي الوقت نفسه، فإن نسبة السكان العاملين لا تتجاوز 13.02 في المائة من المتعلمين. في حين أن 50.96 مليون أو 38.89 في المئة هم من خريجي المدارس الابتدائية. ثم تخرج 87 في المائة من العمال من المدرسة الإعدادية/الثانوية.
"السؤال هو كيف يمكن لكارتو براكرجا الوصول إلى السكان ذوي التعليم المنخفض؟ وفي حين أننا إذا نظرنا إلى التدريب الحالي، فإنه لا يزال يتم عبر الإنترنت، وبالطبع ليسوا جميعاً ملمين تكنولوجياً".
ووفقاً لإستير، تبين من البيانات أن معدل البطالة الصريحة للمرأة أقل من بطالة الرجل، وأنها تأتي في الغالب من التعليم الابتدائي الثانوي/المهني لأن النظرية تقول إن التعليم يتناسب مباشرة مع فرصة العثور على عمل.
مواد تدريبية لا تتفق مع الاحتياجات الميدانيةوقالت إيستر إن مواد التدريب على بطاقة ما قبل التوظيف لا تختلف كثيراً عن المحتوى المجاني على منصة يوتيوب. والواقع أن الميزانية الصادرة من ميزانية الدولة ليست صغيرة لتسهيل هذا التدريب.
"مواد التدريب كوك الطبيعة يعطي فقط التدريب لجعل siomai، كوك التدريب فقط لجعل الكروكيت. حسنا إذا رأينا ما إذا كان ينبغي ربط هذه المواد التدريبية ومطابقة مع الشركات بحيث يتم تصميم المناهج الدراسية معا".
وفقا لإستير، إذا نوقشت المواد التدريبية المقدمة مع الشركة ثم يمكن معرفة أي نوع من الاحتياجات في سوق العمل. حتى يكون التدريب أكثر فعالية. وهو يوفر استحقاقين، هما أن المواد المقدمة ليست مهملتين، وبعد التخرج من المؤكد أن المشاركين سيحصلون على وظيفة.
"لذلك يمكن ربط المشاركين مع الشركات التي ترغب في استيعاب ذلك. مع ذلك ، فمن المؤكد أن المشاركين الذين اجتازوا الشهادة يمكن أن تعمل على الفور ، لأن هناك بالفعل حاجة السوق. لذلك، من الضروري النظر إلى خريطة الصناعات التي تحتاج إلى العمالة".
وبالإضافة إلى ذلك، قالت إيستر، يجب أن يرى برنامج بطاقة براكرجا هذا خريطة الصناعة كمرجع لتوفير مواد التدريب. مثل، ما هي المجالات والصناعات التي تتطلب الكثير من العمالة.
وقال "على سبيل المثال إذا نظرنا إلى الخريطة الصناعية لوزارة الصناعة 2020، فهي صناعة القفازات، مطهر اليدين، الإيثانول هو واحد من الصناعات التي تحتاج إلى اليد العاملة".
تكاليف التدريب مكلفة للغايةوفقا لإستير ، وميزانية التدريب على الانترنت هو أيضا بعيدا عن الاضواء. من Rp20 تريليون من ميزانية كارتو براكرجا، تم تحويل Rp5.6 تريليون للتدريب عبر الإنترنت. ومع ذلك، فإن المشاركين الذين أتموا التدريب غير مضمونين بأن يكونوا مقبولين للعمل.
"وثمة مسألة أخرى هي ميزانية التدريب. وينبغي أن تكون ميزانية التدريب هذه تكاليف تدريب موحدة مصحوبة بمواد تدريبية".
وفقا لإستير، يمكن استيعاب المشاركين الذين تخرجوا وحصلوا على شهادة بطاقة براكيريا أيضا لم يتم الحصول على اليقين من قبل الشركة. في الواقع ، في إندونيسيا هناك بالفعل أمثلة يمكن رؤيتها حول التدريب للقوى العاملة ، وهي أكاديمية أبل في Bintaro مع فتح الآن في سورابايا وباتام.
وعلاوة على ذلك، وفقا لإستير، فإن شركة أبل تفتح أوسع الفرص للمشاركين المحتملين ولكن بشروط صارمة والاختيار، مع ما مجموعه حوالي 1000 شخص سنويا. بمجرد قبولها في غضون عام واحد، يجب أن يشارك المشاركون في التدريب وأن يُطلب منهم إنشاء تطبيق واحد يمكن تثبيته في متجر Apple. ومع ذلك ، لا تتطلب الشركة بعد التخرج أن تضطر إلى العمل في Apple ، ولكن يتم إعفاء المشاركين للتصويت.
وقال " ان مثل هذه الاشكال قد تكون استنساخا من جانب الحكومة للحد من البطالة . وفي الوقت نفسه، فإن هذه المادة هي بالتأكيد حلقة وصل وتطابق بين الباحثين عن عمل والشركات التي توفر فرص عمل".
برنامج تدريب غير فعالوفقا لإستير، مخطط بطاقة براكيريا المشار إليها باسم شبه بانسوس هو أيضا إشكالية. خطة بطاقة ما قبل التوظيف التي تحتاج إلى إكمال التدريب أولاً يمكن إلا bansos Rp600 ألف شهريا، ثم هناك إغراء كبير للمشاركين لاختيار المشاركة في أقصر تدريب وسهلة طالما الحصول على bansos.
"إذا كان النموذج هو شبه bansos ما إذا كان لن يسبب خطرا أخلاقيا، أن mislanya أنا المشاركين المحتملين لأنني أريد الحصول على مساعدة Rp600 ألف شهريا حتى نعم فقط تأتي"،" قال.
وقالت إيستر إن بطاقة براكيريا هذه تواجه العديد من التحديات بالإضافة إلى الاضطرار إلى التغلب على الضحايا المتضررين من إنهاء العمل (تسريح العمال)، ويجب أن تكون قادرة أيضا على توفير المواد الفعالة التي يحتاجها المجتمع.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
العلامات الأكثر شيوعًا
#Prabowo Subianto #جولكار #OTT KPK #انتخابات جاكرتا #المقامرة عبر الإنترنتجمع
