جاكرتا - أكمل نائب رئيس لجنة القضاء على الفساد، نور الغوفرون، فحصا في اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان بشأن الجدل حول اختبار البصيرة الوطنية (TWK) الذي أبلغ عنه الموظفون.
وقال غفران إنه نقل كل ما يتعلق بتنفيذ الاتفاقية. ويتعلق أحدها بالأساس القانوني لإجراء اختبارات للحصول على مركز العمل.
وبالإضافة إلى ذلك، أوضح غفران بوصفه ممثلا لخمسة من قادة شرطة كوسوفو عن تنفيذ قانون الموظفين المدنيين في حفل تنصيب موظفيهم كموظفين مدنيين. وقد نقل ذلك في الامتحان الذي عقد من 10.30 WIB حتى حوالي 15.00 WIB.
وقال غفران للصحفيين في المكتب الوطني للجنة حقوق الإنسان، شارع لاتوهاري، وسط جاكرتا، الخميس 17 يونيو/حزيران: "شرحنا للجنة الوطنية لحقوق الإنسان فيما يتعلق بالمركز القانوني، والأساس القانوني للسلطة، ثم السياسات التنظيمية، وتنفيذ نقل موظفي الشركة إلى موظفي الخدمة المدنية الذي تم تنفيذه في 1 يونيو/حزيران 2021".
وأضاف "ثم ولدت لائحة اللجنة رقم 1 لعام 2021 فيما يتعلق بنقل وضع موظفي الشركة إلى موظفي الخدمة المدنية، وهي سياسة تنظيمية".
وعلاوة على ذلك، ذكر أن تنفيذ قانون الموظفين الوطنيين كان بالتعاون مع وكالة الخدمة المدنية الحكومية. ويستند ذلك أيضا إلى لوائح اللجنة التي ذكرها.
وقال "استنادا إلى لائحة اللجنة رقم 1/2021 الفقرة 4 من المادة 5 بأن تنفيذ اختبار البصيرة الوطنية يتم من قبل KPK بالتعاون مع BKN ، وهذا هو أساس تنفيذه".
ثم تحدث غفران بالتفصيل عن تنفيذ قانون إعادة القوات عبر المتوسطة في مارس/آذار 2021 إلى أن تم تعيينه أخيرا كموظف حكومي في 1 يونيو/حزيران 2021. وتم تنصيب ما مجموعه 271 1 موظفا في الشركة كموظفين مدنيين، في حين لم يتم تعيين 75 موظفا من موظفي الشركة لأنهم لا يستوفون شروط الموظفين.
وقال "لذلك شرحنا للجنة الوطنية لحقوق الإنسان فيما يتعلق بالوقوف القانوني، والأساس القانوني للسلطة، ثم السياسات التنظيمية، وتنفيذ نقل موظفي الشركة إلى موظفي الخدمة المدنية الذي تم تنفيذه في 1 يونيو/حزيران 2021".
وفي تلك المناسبة، نفى غفران أيضا التصريح بأن قيادة حزب كوسوفو كان غائبا عن الاستدعاء الأول للجنة الوطنية لحقوق الإنسان.
والسبب هو أنهم لم يكونوا حاضرين في ذلك الوقت لأنهم شعروا بالحاجة إلى اليقين القانوني، أي معرفة ما سيطلب منهم بوضوح أكبر في سياق التحقيق في انتهاكات حقوق الإنسان المزعومة خلال أسبوع العمل العالمي.
وقال "نحن لسنا غائبين، ولسنا غائبين. لكن، كما تنص المادة 3 من القانون رقم 39 لسنة 1999 بشأن حقوق الإنسان، فإن أحد المبادئ التي يجب النظر فيها هو الفقرة 2 من المادة 3 التي تنص على أن هناك حاجة إلى اليقين القانوني".
وكما ذكر سابقا، حضر اختبار البصيرة الوطنية 351 1 موظفا من موظفي الشركة. ومن بين هؤلاء، أعلن عن أهلية 274 1 شخصا.
وفي الوقت نفسه، أعلن أيضا أن 75 موظفا من بينهم كبير المحققين نويف باسويدان، ورئيس منتدى موظفي شركة KPK، وهو أيضا المحقق يودي بورنومو، ومدير حملة التنشئة الاجتماعية ومكافحة الفساد جيري سوبرابديونو، ورئيس فرقة العمل التابعة لشركة KPK هارون الراسيد، ومدير اللجنة المشتركة ووكالة تطوير الشبكات سوجارناركو الذي سيتقاعد، غير مؤهلين أيضا. في حين أن الموظفين الآخرين لم يحضروا اختبار المقابلة.
ووفقا للموظفين الذين أخذوا هذا الاختبار، كانت هناك عدة مخالفات في تنفيذ التقييم. بما في ذلك الأسئلة التي طرحها المقيم أو المقيم أثناء عملية المقابلة.
وقال الموظفون إن الأسئلة التي طرحت خلال عملية TWK تنتهك المجال الخاص. وأبلغ عشرات من هؤلاء الموظفين فيما بعد اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان، وهي اللجنة الوطنية للمرأة، إلى أمين المظالم الإندونيسي بهذه المخالفات.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
