جاكرتا - استجاب عضو اللجنة الثانية في مجلس النواب إندراجايي لخطوة وزيرة التوظيف والتنظيم الإداري والإصلاح الإداري ريني ويديانتيني التي أصدرت المذكرة رقم 2 لعام 2026 المتعلقة بالسياسة المتعلقة بتعديل أداء الخدمة المدنية قبل وبعد عيد الفطر.
وينظم هذا الأمر نظام العمل من أي مكان (العمل من أي مكان أو WFA) لخدمة الدولة المدنية (ASN). وطلب من قادة الوكالات الحكومية المحلية تنظيم تعديل تنفيذ واجبات الخدمة المدنية لهذه الموظفين بشكل مستقل واختياري.
"ينبغي تقدير هذه السياسة. ومع ذلك، السؤال هو ما إذا كانت هذه السياسة قد صُممت مع مراعاة الشعور بالعدالة للجميع، وخاصة أولئك الذين ليس لديهم خيار للعمل بشكل WFA؟" ، قال إندراجايا الأربعاء ، 11 فبراير.
ووفقا لما ذكره إندراجايا، لم يكن جميع الموظفين المدنيين على قدم المساواة. هناك مجموعة من الموظفين المدنيين الذين من غير الممكن منذ البداية العمل عن بعد لأن وظائفهم وولاياتهم تتطلب حضورا كاملا.
"إنهم موظفون في القطاع العام الأساسي: العاملون في مجال الصحة في المستوصفات الصحية والمشافي، والمعلمون والعاملون في مجال التعليم، والمسؤولون عن الكوارث، ورجال الإطفاء، وSatpol PP، ووزارة النقل، والعديد من الوحدات الأخرى التي تقدم الخدمات المباشرة".
وخارج عطلة عيد الفطر ، طبقت العديد من الحكومات المحلية أيضا WFA. على سبيل المثال ، حكومة مقاطعة DKI جاكرتا التي طبقت العمل الهجين منذ عام 2023 ، من بين أمور أخرى ، للرد على مشاكل التلوث والازدحام.
كما بدأت حكومة مقاطعة جاوة الغربية وحكومة مدينة ديبوك وبلدية بيكاسي في تنفيذ السياسة نفسها.
وقال إندراجايا إن الموظفين العموميين، ولا سيما العاملون في مجال الصحة، لا يزالون يعملون لساعات طويلة، ونظام النوبات، والخدمات المستمرة حتى نهاية الأسبوع. ومع ذلك، في كثير من الحالات، قال إندراجايا، فإن اختلافات العبء لم تتبعها بعد سياسة تعويض متناسبة.
"يحتاج مكتب وزير العمل والضمان الاجتماعي إلى وضع ترتيبات أكثر عدلا ، بما في ذلك مخططات الحوافز ، وترتيبات عمل أكثر إنسانية ، أو أشكال أخرى من التعويض للموظفين الذين لا يتمتعون بالمرونة في العمل" ، قال إندراجايا.
وقال إنه يعتقد أن تجارب عدد من الدول المتقدمة تشير إلى أن اختلاف طبيعة عمل الجهاز يتم استخدامها كركيزة أساسية في تصميم السياسات. في بعض البلدان ، قال إندراجايا ، تنفذ أوروبا العمل المرن في الجهاز الإداري.
"لكن في الوقت نفسه ، تمنح الحكومة معاملة خاصة للعاملين في الخدمات الأساسية ، بدءا من بدلات الخدمة على الخطوط الأمامية ، إلى ترتيبات عمل أكثر عدلا على أساس التناوب ، إلى حوافز خاصة اعترافا بعبء وخطر العمل".
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
