جاكرتا - أوقف الخبير القانوني في جامعة تريساكتي عبدقار هجار أزمة التعامل مع قضايا الفساد في لجنة القضاء على الفساد. يمكن أن تحدث هذه الحالة بسبب التقييم الجدلي لاختبار البصيرة الوطنية (TWK)
وفي الوقت الحالي، طلب عدد من موظفي الشركة الذين فروا من TWK تأجيل حفل التنصيب الذي عقد في الأصل في 1 يونيو. وقد قدم هذا الطلب كشكل من أشكال تضامنهم مع رواية باسويدان وآخرين الذين لم يجتازوا الاختبار الذي أصبح شرطا لنقل مركز التوظيف.
وقال فيكار ل VOI، الاثنين 31 مايو/أيار، "ستكون هناك أزمة في التعامل مع قضايا الفساد لأن ذلك سيكون له بطريقة أو بأخرى تأثير كبير على الأنشطة المؤسسية ل KPK".
ووفقا له، يجب أن تستجيب قيادة حزب كوسوفو للحفاظ على هذا الأمر استجابة جيدة. وإذا لم يكن الأمر كذلك، فإن هذه المشكلة سوف تنمو وسوف تحدث بالفعل أزمة التعامل مع الفساد.
وقال " ان هذا يعنى ان جميع الموظفين تقريبا سيتنحون اذا ما كان هؤلاء المفوضون مازالوا بقيادةهم " .
واتفق مع فيكار، رأى مدير قسم البحوث في معهد دراسات الترجمة ووان سوياتميكو أن هذا الإجراء شكل من أشكال التماسك والتضامن بين الموظفين وزملائهم.
لكنه يرى من ناحية أخرى أن طلب التأجيل هذا هو تحذير لقادة حزب العدالة والتنمية والمؤسسات والوزارات ذات الصلة بالاهتمام بتعليمات الرئيس جوكو ويدودو (جوكوي) منذ بعض الوقت. وفي ذلك الوقت، طلب الرئيس جوكوي ألا يكون نقل مركز التوظيف في جمهورية كوسوفو ضارا.
وقال " ان ما فعله مئات الموظفين الذين اجتازوا برنامج تى دبليو كيه ولكنهم طلبوا التأجيل هو شكل من اشكال التحذير لقيادة شركة كيه بى كيه و بى كيه ان ومنبان ار بى ان الاهتمام بتعليمات الرئيس كمشرف ومشرف على شبكة الأنباء الاندونيسية فى جميع انحاء اندونيسيا " .
وفي وقت سابق، قال المتحدث السابق باسم لجنة القضاء على الفساد فيبري ديسياه إن الدعم المقدم ل 75 موظفا لم يجتازوا تقييم اختبار البصيرة الوطنية (TWK) مستمر في النمو. وقد أعرب ما مجموعه 693 موظفا في لجنة مكافحة الفساد عن تضامنهم مع رواية باسويدان وآخرين.
وقال في مقابلة مع @febridiansyah على تويتر، الأحد 30 مايو/أيار: "يواصل بتامباه التعبير عن تضامنه مع 693 موظفا من شركة KPK من أجل #75PegawaiKPK".
ومن بين هؤلاء، يعني ذلك أن نصف موظفي KPK الذين اجتازوا TWK قدموا دعمهم. وبلغ عدد الموظفين الذين اجتازوا الاختبار كشرط لنقل حالة التوظيف 271 1 شخصا.
وأصر فيبري على تقديم هذا الدعم لأن الموظفين رفضوا زملائهم بنزاهة. كما ذكر أن ما يحدث اليوم ليس مسألة اجتياز أو عدم اجتياز الاختبار الذي يعتبر إشكاليا.
وقال " انهم يرفضون اقالة موظفى الشركة بنزاهة ولا ينشغلون بقصة النقاش " .
ولم يقتصر الأمر على ذلك، بل أرسل الموظفون الدائمون وغير الدائمين في حزب كوسوفو المركزي رسالة مفتوحة إلى الرئيس جوكو ويدودو. وتتعلق هذه الرسالة بالحج الذي حدث مؤخرا بشأن نقل وضع الموظفين في ملاك الموظفين إلى الجهاز المدني للدولة.
وفي الرسالة، طلب موظفو لجنة مكافحة الإعادة إلى الرئيس جوكوي أن يأمر بتأجيل تعيين الآلاف من الموظفين الذين اجتازوا تقييم اختبار البصيرة الوطنية (TWK) ك ASN.
وجاء في الرسالة المفتوحة التي نقلت يوم الأحد، 30 أيار/مايو، "الأمر بتأجيل تعييننا في شبكة ASN إلى حين الانتهاء من مختلف القضايا المتعلقة بعملية انتقالنا ك ASN".
وفي الرسالة، حاولوا، كموظفين دائمين وغير دائمين على حد سواء، أن يطلبوا من قيادة الشركة اتباع ولاية التشريع في عملية نقل مركز الموظف. بما في ذلك، بعد اللائحة الحكومية رقم 41 لعام 2020 وقرار المحكمة الدستورية لجمهورية إندونيسيا رقم 70/PUU-XVII/2019 الذي تمت قراءته في 4 مايو.
واضاف " بيد ان طلبنا حتى الان لا يتعلق بقيادة حزب كبيك . ويتضح ذلك من إصدار أوامر من قيادة KPK لتنفيذ افتتاح موظفي KPK ك ASN في 1 يونيو".
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
