جاكرتا - من خلال وزارة العمل الإندونيسية (Kemnaker)، وسعت حكومة إندونيسيا إلى توسيع نطاق الوصول إلى التدريب الداخلي في اليابان من خلال تعزيز التعاون في مجال العمل مع حكومة مقاطعة كاجاوا.
جاكرتا - قال رئيس مكتب التخطيط والتنمية للتوظيف (بارينبانغ) في كيمناكير أنور سانسوي، في بيان له في جاكرتا يوم السبت، إن التعاون يهدف إلى زيادة توظيف وتلقي المشاركين في التدريب الفني الإندونيسي في اليابان.
"كما يضمن جودة المهارات وحماية الرفاهية والسلامة والصحة والسلامة للمشاركين أثناء المشاركة في برنامج التدريب الداخلي"، قال أنور كما ذكرت ANTARA ، السبت ، 24 يناير.
بالإضافة إلى ذلك ، قال إن التعاون الذي تميزت به توقيع مذكرة تعاون (MoC) بين وزارة العمل والحكومة الإقليمية لكاجاوا كان خطوة ملموسة من الحكومة لضمان أن التدريب في اليابان يتم بشكل أكثر تنظيما وأنها تقدم فوائد حقيقية للمتدربين.
وقال أنور: "من خلال هذا التعاون، نريد أن نضمن أن المشاركين في التدريب الإندونيسي سيغادرون مع الكفاءات التي تحتاجها الصناعة ويعملون في نظام أكثر تنظيما ويحميهم".
وفي إطار الاتفاقية، اتفق الطرفان على تعزيز عملية إرسال واستقبال المتدربين، وتبادل البيانات والمعلومات، والتعاون في حل المشكلات في الميدان، وتسهيل تمكين الخريجين من التدريب الفني بعد إكمال البرنامج.
وفي الوقت نفسه ، قال حاكم مقاطعة كاجاوا إيكيدا تويويتوم إنه للصين ، فإن الموارد البشرية (HR) لديها دور مهم في دعم احتياجات الأعمال التجارية في منطقتها.
"لذلك ، تفتح محافظة كاغاوا فرصا للتعاون الأوسع مع إندونيسيا" ، قال إيكيدا.
في الوقت الحالي ، هناك حوالي 4000 عامل إندونيسي يعملون في مقاطعة كاجاوا. يشمل هذا العدد 1463 متدربا و 1161 عاملا ذوي مهارات خاصة يساهمون في مختلف قطاعات الأعمال.
وقال إيكيدا إن نظام التلمذة الصناعية في اليابان سيصبح نظاما للتعليم والتدريب اعتبارا من أبريل 2027.
ومن المتوقع أن يؤدي هذا التغيير إلى جعل عملية دخول العمال الإندونيسيين إلى اليابان، وخاصة إلى مقاطعة كاجاوا، أكثر انفتاحا.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
