جاكرتا - وقعت شركة الموارد البشرية التايوانية، May-God Human Resourced Co., Ltd. (May-God)، مذكرة تفاهم استراتيجية مع PT Binajasa Abadikarya (PT BIJAK)، وهي شركة تابعة لBPJS Ketenagakerjaan Indonesia.
ويهدف هذا التعاون إلى تحسين جودة توظيف العمالة الفنية وتعزيز حماية حقوق العمال المهاجرين الإندونيسيين في تايوان.
وقال ممثل ماي جود، جودي، إن الشراكة تركز على تحويل جودة توظيف العمالة، وليس مجرد زيادة في العدد. ووفقا له، فإن تكامل الموارد الوطنية الإندونيسية سيوفر ضمانا لأرباب العمل في تايوان وفي الوقت نفسه خلق بيئة عمل أكثر كرامة للعمال المهاجرين.
"التعاون مع PT BIJAK ليس فقط بشأن كمية التعيينات ، ولكن أيضا تحسين الجودة بشكل شامل. نريد ضمان اليقين بالنسبة لأصحاب العمل والحماية اللائقة للعمال" ، قال جودي للصحفيين ، الاثنين ، 22 ديسمبر.
رحب المدير التنفيذي لشركة PT BIJAK Ricky Suzano بالتوقيع على مذكرة التفاهم. وأكد أن PT BIJAK ، كجزء من النظام البيئي لBPJS Ketenagakerjaan ، يضع رفاهية العمال كأولوية رئيسية للتعاون.
وقال ريكي: "هذه الشراكة تضمن أن العمال المهاجرين الإندونيسيين لا يحصلون فقط على وظائف لائقة في تايوان، ولكن أيضا الحصول على الحماية الاجتماعية والوصول إلى خدمات صحية كافية".
في مذكرة التفاهم ، اتفقت الشركتان على تطبيق معايير التحالف التجاري المسؤول ومنظمة العمل الدولية. وتشمل هذه الالتزامات عمليات توظيف شفافة وأخلاقية ومجانية للعمال المهاجرين ، فضلا عن مساعدة الشركات في تايوان على الوفاء بمعايير المراجعة الاجتماعية المسؤولة العالمية.
بالإضافة إلى ذلك، اتفق ماي غود و PT BIJAK على بناء نظام متكامل لتعيين العمالة الهندسية الخارجية. يشمل هذا النظام الاختيار والتدريب الشاملين اللذين يتم تنفيذهما في إندونيسيا من خلال تنسيق PT BIJAK، بحيث يكون لدى المرشحين للعمال كفاءات تقنية وفقا لاحتياجات الصناعة التايوانية قبل إرسالهم.
وتشمل التعاون أيضا تعميق آلية العمل الثنائية من خلال تبادل المعلومات المتعلقة باتجاهات سوق العمل، والتغييرات التنظيمية، واحتياجات أصحاب العمل. ومن المتوقع أن تسهل هذه الخطوة عملية الإدارة وتسريع تكامل اليد العاملة الماهرة الإندونيسية في سوق العمل التايواني.
وأضاف ريكي أن حماية حقوق العمال المهاجرين هي أولوية قصوى في الشراكة. بالإضافة إلى ضمان عقد عمل عادل ، ستوفر May-God خدمات مساعدة للعاملين أثناء وجودهم في تايوان. كما يتم ضمان استمرار تكامل الضمان الاجتماعي من خلال PT BIJAK.
وتعرف ماي-غود بأنها شركة إدارة الموارد البشرية في تايوان لديها خبرة في التوظيف عبر الوطني وإدارة العمال المهاجرين، خاصة من جنوب شرق آسيا.
وفي الوقت نفسه ، تعمل PT BIJAK كوكالة استراتيجية ل BPJS Ketenagakerjaan في توفير العمالة والتدريب والخدمات الداعمة لإرسال العمال الإندونيسيين إلى الخارج.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
