رواية Perpol تتعارض مع المحكمة العليا وتقييمها من حيث الاتجاهات والسياسية

رسم بياني للشرطة (بينما)

جاكرتا - يرى مدير حلقة اللغويات النوسان (لينين نوسان) ، ماس أوليالت هيكمه ، أن السرد الذي يصف لائحة شرطة جمهورية إندونيسيا رقم 10 لعام 2025 على أنها متعارضة أو تنتهك قرار المحكمة الدستورية رقم 114 / PUU-XXIII / 2025 متحيزا وسياسي.

ويحكم هذا القانون تنفيذ واجبات أفراد الشرطة خارج هيكل الشرطة التنظيمي ، وخاصة في الوزارات والوكالات ال 17. ووفقا لولاية ، فإن الانتقادات التي تم توجيهها ضد هذا القانون غالبا ما تكون عاطفية وغير مدعومة بتحليل قانوني قوي وموضوعي وشامل.

"في الخطاب القانوني السليم ، من الطبيعي ، بل من الضروري ، انتقاد السياسة العامة. ومع ذلك ، يجب أن يكون النقد قائما على تحليل قانوني قوي. للأسف ، فإن بعض الانتقادات التي وجهت إلى Perpol Inspector General of Police لا تفي بهذه المعايير وتميل إلى عرض سرد متحيز".

وأوضحت أوليا أن السرد الذي يعلن أن بيربول يتعارض مع قرار المحكمة العليا تجاهل الحقائق القانونية. بل إن بيربول متسقة مع قانون شرطة وجميع القوانين الأخرى لأنها تنظم تكليف أفراد شرطة لا يزالون مرتبطين بواجبات الشرطة وتستند إلى تكليف رئيس شرطة ، وليس منصب خارج الشرطة كما هو منصوص عليه في المادة 28 (3) من قانون شرطة.

"تتمتع هذه المهمة بأساس دستوري في المادة 30 (4) من دستور 1945، ولا سيما في تنفيذ وظيفة خدمة المجتمع التي هي واحدة من المهام الدستورية للشرطة"، أوضح أوليا.

وتناشد أوليا الجمهور أن يكون نقديا وأن لا يقع بسهولة في السرد الذي يقوض المؤسسات دون أساس قانوني قوي. وشدد على أهمية دراسة القضية من مختلف وجهات النظر والنظر في جميع السياقات القانونية ذات الصلة.

بالإضافة إلى الأساس القانوني ، تعتقد أوليا أن تكليف أفراد الشرطة في الوزارات والوكالات المختلفة يحمل فوائد عملية للحكم. يمكن لحضور أفراد الشرطة في الوكالات الحكومية أن يعزز التآزر في تنسيق السياسات ، خاصة فيما يتعلق بالأمن والنظام وإنفاذ القانون.

وأضافت أن "أفراد الشرطة لديهم خبرة في إدارة الأزمات، والتنسيق التشغيلي، وتحليل المخاطر، وإنفاذ اللوائح، والتي يمكن أن تثري قدرة البيروقراطية وتعزز فعالية تنفيذ برامج الحكومة".

وفيما يتعلق بالخدمة العامة، أضاف أوليا أن وجود أفراد الشرطة في مختلف المؤسسات يمكن أن يعزز استجابة وفعالية الخدمة، وخاصة في الحالات التي تتطلب تنسيقا سريعا بشأن قضايا الأمن والنظام.

"وبالتالي ، فإن تعيين أفراد الشرطة في الوزارات والوكالات ليس قانونيا فقط من الناحية القانونية ، ولكنه أيضا عقلانيا من الناحية السياسية. هذه الممارسة تعزز الموارد البشرية للدولة لتحسين جودة الحكم والخدمات المقدمة إلى المجتمع".