باندونغ - يجادل نائب رئيس المجلس الإقليمي لتمثيل الشعب في جاوة الغربية (DPRD) ، إيوان سورياوان ، بأن تأجيل إعلان UMP يمكن أن يخلق حالة من عدم اليقين التي تعتبر ضارة بحزبين رئيسيين ، وهما العمال أو العمال ، ورواد الأعمال.
وهو يرى أن العمال بحاجة إلى اليقين من مقدار الأجور الجديدة لتخطيط ميزانية الأسرة وتوقع معدل التضخم.
وفي الوقت نفسه ، يحتاج أصحاب العمل أيضا إلى وضوح أرقام UMP في أقرب وقت ممكن كأساس لحساب تكاليف الإنتاج وتخطيط الأعمال للعام المقبل.
باندونغ - من المؤكد أن تحديد الحد الأدنى للأجور في مقاطعة جاوة الغربية لعام 2026 (UMP) ، والذي كان من المفترض الإعلان عنه في موعد أقصاه يوم الجمعة 21 نوفمبر 2025 ، سيتم إلغاؤه كما هو مقرر. ويرجع هذا الإلغاء إلى حكومة مقاطعة جاوة الغربية، التي لم تتلق حتى الموعد النهائي لوائح رسمية بشأن صيغة تحديد الأجور من وزارة القوى العاملة (Kemnaker) في جمهورية إندونيسيا.
"هذا التأخير ، على الرغم من أنه يستند إلى متابعة قرار المحكمة الدستورية (MK) ، لا ينبغي أن يضحي باليقين من الجدول الزمني الذي تم تنظيمه بواسطة اللوائح السابقة" ، قال إيوان سورياوان ، السبت (22/11/2025).
بالإشارة إلى قرار المحكمة الدستورية رقم 168 لعام 2023 ، يطلب من الحكومة المركزية بالفعل مراجعة صيغة تحديد الحد الأدنى للأجور لتشمل النظر في احتياجات العاملين المؤهلة للعيش (KHL).
وهذا التعديل هو السبب في أن وزارة القوى العاملة لم تكمل مشروع اللائحة الحكومية كأساس قانوني جديد.
وأضاف إيوان سورياوان أن حكومة مقاطعة جاوة الغربية ملزمة باللوائح الصادرة عن المركز.
وبدون مظلة قانونية جديدة نهائية، لم يتمكن مجلس الأجور الإقليمي في جاوة الغربية من عقد جلسة عامة رسمية للتحديد.
وأوضح أن "حكومة مقاطعة جاوة الغربية في هذه الحالة هي الطرف الذي ينتظر ، من ناحية أخرى ، فإن الموعد النهائي المحدد ل 21 نوفمبر مهم جدا للحفاظ على مناخ علاقات صناعية مواتية".
كما سلط نائب رئيس مجلس النواب في جاوة الغربية الضوء على إمكانية حدوث اضطرابات بين النقابات العمالية.
المعلومات التي تم جمعها ، خططت العديد من النقابات العمالية في جاوة الغربية ، حتى لتنظيم مسيرة ضخمة في 24 نوفمبر 2025 كشكل من أشكال الاحتجاج على هذا التأخير.
"إن احتجاجات العمال هي رد فعل طبيعي لعدم اليقين. لقد كانوا ينتظرون هذا الإعلان، خاصة وأنه كان هناك حث على زيادة كبيرة في الأجور، وبعضهم يطالبون بنسبة 8.5 في المائة إلى 10.5 في المائة"، في إشارة إلى مطالب الزيادة التي اقترحتها نقابات عمال جاوة الغربية.
كما طلب إيوان من وزارة القوى العاملة أن تنهي حقا مشروع القانون من خلال تضمين مدخلات من جميع العناصر، خاصة فيما يتعلق بمؤشر معين (ألفا) يعد عاملا مهما في حساب الأجور.
ووفقا له ، فإن جذابة المصالح بين العمال الذين يريدون ارتفاعا كبيرا ورجال الأعمال الذين يريدون ارتفاعا محسبا أصبحت أكثر حدة مع هذا التأخير.
"تحث DPRD في جاوة الغربية الحكومة المركزية من خلال وزارة القوى العاملة على إصدار اللائحة النهائية على الفور. لا تدعوا هذا الغموض يستمر حتى يقترب من ديسمبر ، مما سيضيق وقت التنفيذ للشركة ".
وذكر أيضا بأن جاوة الغربية هي واحدة من المقاطعات التي تضم أكبر عدد من العمال والمناطق الصناعية كثيفة العمالة في إندونيسيا.
إن عدم اليقين من UMP في جاوة الغربية له تأثير اقتصادي أوسع بكثير مقارنة بالمقاطعات الأخرى.
"نأمل أن تفهم الحكومة المركزية هذه الإلحاحات. تم تحديد مبلغ UMP في جاوة الغربية في عام 2025 وحده عند 2,191,238.18 روبية إندونيسية ، بزيادة قدرها 6.5 في المائة عن UMP في عام 2024. يجب أن تكون الزيادة في عام 2026 قادرة على التغلب على التضخم وزيادة القوة الشرائية للناس دون إغلاق الصناعة".
وينبغي استخدام هذا التأخير كزخم لإنتاج صيغة أجور عادلة وشفافة ومستدامة حقا، وليس مجرد تأخير للمشكلة.
ويأمل أن يتم الإعلان عن أحدث UMP في المستقبل القريب حتى لا يتداخل مع العمليات والتخطيط الاقتصادي في جاوة الغربية ، والذي يجب أن يدخل حيز التنفيذ اعتبارا من 1 يناير 2026.
وقال إن إدارة شؤون نزع السلاح والتسريح وإعادة الإدماج في جاوة الغربية ستواصل مراقبة التطورات التنظيمية على المستوى المركزي وهي مستعدة لتسهيل الحوار بين النقابات وحكومة مقاطعة جاوة الغربية إذا لزم الأمر.
هذه الخطوة مهمة من أجل الحفاظ على الاستقرار الاقتصادي والاجتماعي في جاوة الغربية ، خاصة في مواجهة ديناميكيات سوق العمل.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
