جاكرتا - حث مدير البحوث في منظمة الشفافية الدولية في إندونيسيا ووان سوياتميكو رئيس لجنة القضاء على الفساد على شرح العتبة الأدنى لتقييم اختبار البصيرة الوطني الذي أجراه مسؤولو لجنة مكافحة الفساد.
وقد نقل ذلك بعد جدل يتعلق بشركة TWK جعل 75 موظفا في شركة KPK، بمن فيهم رواية باسويدان، غير مؤهلين كجهاز مدني حكومي وهددوا بالطرد.
وقال ووان للصحفيين يوم الجمعة 14 مايو "قيادة KPK بحاجة إلى أن تشرح للجمهور ما هي العتبة الأدنى عندما يتم إعلان (الموظفين، الأحمر) غير مؤهلين".
وبالإضافة إلى ذلك، قال إنه من الضروري إجراء مراجعة لحسابات صانعي المشاكل في الاختبار. وعلاوة على ذلك، يثير السؤال أسئلة لا صلة لها بالبصيرة الوطنية، والتحيز الجنساني، وتعتبر مضايقة للمنطق.
كما قال ووان إن هذا الاختبار لا ينبغي أن يكون معيارا للبصيرة الوطنية للموظفين ال 75 الذين لم يجتازوه.
وقال "لأن الاختبار لا يعني في الحقيقة حجم شخص يحمل جنسية".
في السابق، كان يتبع اختبار البصيرة الوطنية (TWK) 1,351 موظف في KPK. ومن بين هؤلاء، أعلن عن أهلية 274 1 فردا.
وفي الوقت نفسه، أعلن 75 موظفا من بينهم نويف باسويدان، رئيس حاوية موظفي شركة KPK، وهو أيضا محقق يودي بورنومو، ومدير حملة التنشئة الاجتماعية ومكافحة الفساد KPK Giri Suprapdiono، ورئيس فرقة عمل KPK هارون الراسيد، والمدير PJKAKI Sujarnarko غير مؤهلين (TMS). ولم يكن الموظفان الآخران حاضرين في المقابلة.
وبعد ذلك، أصدرت شرطة كوسوفو مرسوما بشأن قيادة شرطة كوسوفو رقم 652 لعام 2021 بشأن نتائج تقييم اختبار البصيرة الوطني.
10 - والرسالة التي وقعها رئيس حزب كوسوفو فيرلي باهوري ونسخة موقعة من رئيس مكتب الموارد البشرية، يوناثان ديم تانغدلينتين، لها أربع نقاط. واحد منهم، تعليمات الموظفين الذين لا يستحقون تسليم واجباتهم ومسؤولياتهم إلى المشرف المباشر.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
