جاكرتا - سلط رئيس مجلس النواب في جمهورية إندونيسيا بوان ماهاراني الضوء على ظاهرة زيادة تسريح العمال في إندونيسيا ، بما في ذلك من تقرير وزير القوى العاملة (ميناكر) ياسيريلي. كما شجع الحكومة على اتخاذ عدد من خطوات المناولة، بما في ذلك برامج المساعدة للعمال الرسميين الذين يتحولون إلى القطاع غير الرسمي بعد تسريحهم.
"لا يوجد تناقض بين العمالة والقوى العاملة المتزايدة التي تجبر العمال على التحول إلى القطاع غير الرسمي. يجب أن تكون الدولة حاضرة لمرافقة شعبها الذي يكافح من أجل البقاء على قيد الحياة الصعبة ، بما في ذلك أولئك الذين يتم تسريحهم "، قال بوان ، الاثنين ، 5 مايو.
كما طلب بوان من الحكومة توفير الحماية للعمال الذين يختارون فرصا جديدة. بالطبع ، إلى جانب فتح وظائف جديدة وتقديم المساعدة الاجتماعية (bansos).
"لا تدع العمال الذين يتم تسريحهم يقاتلون بمفردهم. يجب أن تكون الدولة حاضرة لمرافقة عملية انتقال العمالة التي تتحول من القطاع الرسمي إلى غير الرسمي، من العمال المرتزقة إلى الجهات الفاعلة في مجال الأعمال والخدمات بنهج حقيقي وقابل للقياس".
وكما ورد في التقرير، أبلغ وزير القوى العاملة ياسييهلي اللجنة التاسعة بمجلس النواب أن عدد تسريح العمال في إندونيسيا للفترة من يناير إلى 23 أبريل 2025 قد وصل إلى 24.036 شخصا. ووفقا لياسييهلي، فإن عدد تسريح العمال في أوائل عام 2025 قد غطى بالفعل ثلث عدد تسريح العمال في عام 2024 أو كانت هناك زيادة مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي.
وفي الوقت نفسه، سجلت وزارة القوى العاملة أن عدد تسريح العمال في العام الماضي بلغ 77,965 شخصا. المقاطعات الثلاث التي لديها أكبر عدد من تسريح العمال هي جاوة الوسطى وجاكرتا ورياو. وفي الوقت نفسه، فإن القطاعات التي لديها أكبر عدد من التسريح هي صناعات المعالجة، والتجارة الكبيرة وبيع التجزئة، فضلا عن أنشطة الخدمات الأخرى.
وقدر بوان أن هذه الظاهرة هي علامة على أن نظام التوظيف المطبق حاليا غير قادر على مواجهة تحديات تغيير الهيكل الاقتصادي والرقمنة. ووفقا له، يجب على الحكومة من خلال الوزارات المعنية تقديم المساعدة في انتقال العمالة.
"ثم تحول العديد من عمالنا الذين تأثروا بتسريح العمال إلى أن يصبحوا رواد أعمال صغار أو الشركات الصغيرة والمتوسطة والشركات المتناهية الصغر والصغيرة والمتوسطة. هناك أيضا أولئك الذين يدخلون قطاع الاقتصاد الإبداعي، أو يصبحون مزودين للخدمات في مختلف المجالات".
"تحتاج الحكومة إلى تقديم المساعدة حتى توفر فرصا جديدة لهم نتائج إيجابية ، وليس إضافة المزيد منهم لتدهورهم" ، تابع الوزير المنسق السابق ل PMK.
وشدد بوان على أن برامج تمكين ريادة الأعمال الشعبية يجب ألا تتوقف فقط عند التدريب الأساسي أو الرأسمال الصغير الراكد. ووفقا له ، فإن ما يحتاجه المجتمع هو الوصول إلى النظام البيئي للأعمال الذي يسمح لهم بالارتقاء إلى أعلى من حيث التمويل ورقمنة الأعمال وتوسيع السوق.
"لا تدع الناس يشجعون على أن يصبحوا رواد أعمال ولكن فقط تنتج الشركات التي هي متداولة تقريبا ، مع الإنتاجية وانخفاض الدخل. هذا ليس تمكينا، بل نقل مسؤولية هيكلية".
"يجب إعداد نظام شامل يتراوح من التوجيه ، والحصول على التمويل ، إلى التكامل مع النظام البيئي للسوق" ، أضاف مشرع PDIP dapil Central Java V.
وذكر بوان أيضا بأن الحل لظاهرة العاصفة لا ينبغي أن يكون مجرد حل قصير الأجل، خاصة في خضم الوضع الاقتصادي المتغير باستمرار. وقدر أن الوقت الحالي هو الوقت المناسب لتشجيع النموذج الاقتصادي الشعبي القائم على ريادة الأعمال المنتجة التي تتنافس عالميا، مهما كان شكل الأعمال التي يختارها الناس.
"يجب أن نضمن أن تسريح العمال ليس النهائي ، ولكنه بداية المرحلة الجديدة من اقتصاد الشعب الأكثر تقدما وكرامة. ولا يمكن تحقيق ذلك إلا إذا لم تخرج الدولة عن نطاق السيطرة".
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
