جاكرتا - غضب نائب رئيس اللجنة التاسعة لمجلس النواب نيهاياتول وفيروه وخيبة أمل من قرار إدارة مستشفى ساردجيتو بشأن دفع بدل العطلة (THR) لجميع العاملين الصحيين المحليين الذين تم دفعهم 30 في المائة فقط.
ووفقا له ، يجب دفع صرف THR لمدة شهر واحد على الأقل من الراتب.
كما طلب نهائياتول من إدارة المستشفى، التي من المعروف أنها تحت رعاية وزارة الصحة، عدم التقاط أيديهم ودفع THR على الفور وفقا للأحكام.
"لقد سمعت للتو خبر المشكلة. على حد علمي ، يتم دفع THR لمدة شهر واحد على الأقل من الراتب. لذلك إذا تم دفع 30 في المائة فقط ، بالطبع ، فهي ليست مناسبة. أطلب من الإدارة حل المشكلة" ، قال نينيك يوم الأربعاء ، 26 مارس.
وقدر رئيس شعبة الصحة وإدراج الإعاقات التابعة للحزب الديمقراطي التقدمي PKB أن العبء العالي للعاملين الصحيين (العاملين الصحيين) يجب أن يكون معيارا لتوفير THR بالكامل.
"ما هو مرآة هو عبء العمل على الأصدقاء العاملين الصحيين. إنهم معقدون للغاية، كما تعلمون، حتى في رأيي، فإن المعقل الرئيسي للصحة العامة هو في العاملين الصحيين".
"يجب أن يكون هذا مصدر قلق ونظر في الإدارة حول كيفية أن THR بالنسبة لهم ليس 30 في المائة فقط" ، قال نينيك.
وحث وزارة الصحة على التدخل لإيجاد حل لمشكلة THR التي تشابك العاملين الصحيين. ليس فقط في مستشفى ساردجيتو ، طلب نينيك أيضا معالجة مشاكل مماثلة في مستشفيات أخرى على الفور.
"أطلب من وزارة الصحة التدخل لحل هذه المشكلة أيضا. ليس فقط في مستشفى ساردجيتو ، ولكن في المستشفيات الأخرى ، يرجى حلها. هذا ما حصلت عليه أيضا تقريرا عن العاملين الصحيين في مستشفى سايانغ سيانجور الإقليمي الذين يعانون أيضا من نفس المشكلة".
في السابق ، احتج مئات العاملين الصحيين والموظفين في RSUP الدكتور ساردجيتو على بدلات العطلات السائلة (THR) بنسبة 30 في المائة فقط من مقدار الحوافز.
وقد اجتمعوا مع مجلس إدارة RSUP الدكتور ساردجيتو بما في ذلك الرئيس مدير الدكتور إنيارتي يوم الثلاثاء 25 مارس. لكن الجمهور لم يسفر عن حل أو طريق مسدود.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
