جاكرتا - تجمعت كتلة من النساء أمام مبنى باواسيلو ري، جالان إم هيمرين، وسط جاكرتا، قرب نهاية أنشطة اليوم الحر للسيارات، اليوم.
وقد اقاموا احتفالا دوليا بمناسبة يوم المرأة الذى يوافق 8 مارس . والأفعال التي يقوم بها هؤلاء النساء هي باسم الحركة النسائية. ومع ذلك، ما يفعلونه ليس مجرد نشاط احتفالي. نظموا احتجاجا ضد مشروع قانون حقوق الطبع والنشر العمل Omnibus ومشروع قانون مرونة الأسرة.
عند نقطة البداية أمام مبنى باوسيلو، كانت الجماهير الشابة في معظمها تحمل ملصقات ملونة. وتختلف الكتابة، ولكن لها موقف واحد يطالب بالمساواة بين الجنسين وحماية حقوق المرأة.
في بعض الوقت ، بعد الجماهير من العاملات في جاكرتا والمناطق المحيطة بها في عدة حافلات وتحمل سيارات القيادة. انضم إلى المسيرة الجماهيرية للحركة النسائية. وازداد التصفيق الصاخب للحركة النسائية مع انضمام جماهير العمال.
وتحت ضوء النهار المضطرب، بدأ الخط في التحرك شمالاً على طريق إم هيمرين مع الوجهة النهائية لتامان باندانغ، سيلانغ موناس بارات أوتارا. وقام ضباط الشرطة بتأمين الخط واقامة تدفق المرورى لجعل العمل يسير بسلاسة .
وفي إحدى الاوراء التي جرت في منتصف المسيرة، قالت منسقة العمل والناشطة ليني زورليا، إن مشروع قانون المرونة الأسرية الشامل الذي تقوم الحكومة ومجلس النواب بوضعه يعتبر محاولة للعنف المنهجي ضد المرأة.
"إن العمل الذي يتزامن مع اليوم العالمي للمرأة هو كفاح لجماعة نسائية من أجل حقوقها لم يتحقق منذ فترة طويلة. بالإضافة إلى وجود عنف منهجي للإناث، فإن القاعدة تضر بالنساء من المنزل إلى الحرية في الأماكن العامة"، قالت ليني في الموقع، الأحد 8 مارس/آذار.
وهناك عدد من المواد التي تعتبر ضارة بالمرأة في مشروع قانون مرونة الأسرة. بعض منهم ترتيبات بشأن الانحراف الجنسي ، واجب الزوجة لرعاية الأسرة ، ومشاكل الحيوانات المنوية.
وفي الفصل الذي يشرح مشروع قانون مرونة الأسرة، يناقش عدد من المقالات الانحراف الجنسي، الذي أرفق في شرحه بالمثليات والمثليين ومغايري الهوية الجنسانية ومزدوجي الميل الجنسي ومغايري الهوية الجنسانية، مثل المادتين 86 و87.
وتنص المادة 86 على ما يلي: "الأسر التي تعاني من أزمات أسرية بسبب الانحراف الجنسي ملزمة بإبلاغ أفراد أسرتها إلى وكالة للتكيف الأسري التي تعينها الحكومة أو إلى مؤسسة لإعادة التأهيل من أجل العلاج و/أو العلاج".
وفي حين تنص المادة 87 على ما يلي: "كل شخص بالغ يعاني من انحراف جنسي ملزم بإبلاغ الهيئة التي تتعامل مع مرونة الأسرة أو مؤسسة إعادة التأهيل من أجل العلاج و/أو العلاج".
ثم تجري المناقشة العامة في الفقرة (3) من المادة 25 التي تذكر الالتزام الذي يجب أن تقوم به الزوجة، وهي:
أ - أن تدير شؤون الأسرة المعيشية على أفضل ما يمكن؛ (ب) الحفاظ على سلامة الأسرة؛ سيرتاك. معاملة الزوج والطفل على النحو الصحيح، وإعمال حقوق الزوج والطفل وفقاً للأعراف الدينية والأخلاقيات الاجتماعية وأحكام القوانين واللوائح.
وبالإضافة إلى تنظيم مسألة الانحراف الجنسي، ينظم مشروع قانون مرونة الأسرة أيضاً الأشياء التي يمكن وما ينبغي القيام بها فيما يتعلق بالحيوانات المنوية والبويضة للشعب الإندونيسي. على الأقل، هناك أربع مواد في مشروع القانون التي تحكم هذه المسألة.
وتنص الفقرة (1) من المادة 26 على أن للزوجين الحق في الإنجاب. ثم في الفقرة (2) يمكن أن يتم الاستنساخ مرتبة بشكل طبيعي واستخدام تكنولوجيا وسيطة.
وكتب مشروع القانون " ان اى زوج وزوجة ملزمين قانونا بالزواج يحق لهما الحصول على ذرية كما هو مشار اليه فى الفقرة ( 1 ) من الرسالة ج يمكن ان يتم بالوسائل الطبيعية او تكنولوجيا التكاثر المساعدة باستخدام نتائج تخصيب الحيوانات المنوية والبويضة المشتقة من الزوج والزوجة المعنيين وزرعها فى رحم الزوجة التى يأتى منها البويضة " .
ثم تحظر المادة 31 من مشروع القانون ممارسة شراء وبيع الحيوانات المنوية أو البويضات لأغراض الحصول على النسل. كما يحظر في الفقرة (2) على الجميع إقناع أو تسهيل أو إجبار و/أو تهديد الآخرين لبيع الحيوانات المنوية أو البويضة.
وقالت ليني: "من المفترض أن الدولة تدير نظام عدالة بين الجنسين يعطي الأولوية للوفاء بحقوق الإنسان كأساس للتنمية.
وفي الوقت نفسه، رفض المتحدث باسم العمال، وكذلك رئيس اتحاد الكونغرس لتحالف العمل الإندونيسي نينينغ إليتوس، الخسائر التي حصلت عليها العاملات عند صدور قانون Cipta Kerja الشامل.
"هذا العمل هو مجموعة حركتنا النسائية التي تطالب بمحاربة العنف المنهجي الذي تقوم به الدولة ضد المرأة اليوم. نحن نرفض ونطلب وقف مناقشة مشروع قانون أومنيبوس سيلاكا لأن القاعدة تحتكر العمال ولا تطرح المشاركة العامة".
ومن بين مشاريع القوانين البالغ عددها 79، و15 فصلاً، و174 مادة في هذا القانون، يصبح الأمر مشكلة عندما لا تدرج أي مادة قواعد إجازة الأمومة والإجازات الشهرية. ويعتبر مشروع القانون هذا بمثابة تهديد للنساء في القوى العاملة الإندونيسية وإيذاءهن.
100- وفي الوقت الراهن، ينص القانون رقم 13 لعام 2003 بشأن العمالة على الحق في الإجازات والإجازات، بدءاً من المواد 79 و81 و82 و83 و84.
وفي الوقت نفسه، لا يوضح مشروع القانون الأحكام الواردة في المواد الخمس أعلاه. ولا يتضمن مشروع القانون قائمة بمناقشة أو تعديل أو حالة إلغاء المواد الأربع، كما يحدث بالنسبة للمواد الأخرى في جميع أجزاء مشروع المادة.
وفي مشروع قانون عمل حق المؤلف، لا تناقش نقاط حقوق العطلات والإجازات إلا في التعديلات التي أدخلت على المادة 79 من القانون رقم 13 لعام 2003 بشأن العمالة. في مشروع قانون عمل حق المؤلف، تعدل أحكام المادة 79 بحيث تنص على ما يلي:
(1) يمنح صاحب المشروع: أ- وقت الراحة؛ (ب) وقت الراحة؛ (ب) وقت الراحة؛ (ج دانب. ترك.
(2) تُعطى فترة الراحة المشار إليها في الفقرة (1) الرسالة (أ) إلى العمال/العمال على الأقل بما في ذلك: أ- الراحة بين ساعات العمل، بما لا يقل عن نصف ساعة بعد العمل لمدة 4 (أربع) ساعات متواصلة، ووقت الراحة باستثناء ساعات العمل؛ دانب. عطلة أسبوعية من 1 (يوم) لمدة 6 (ستة) أيام عمل في 1 (واحد) في الأسبوع.
(3) تُمنح الإجازة المشار إليها في الفقرة (1) الحرف (ب) للعمال/العمال، أي الإجازة السنوية، أي 12 (اثني عشر) يوم عمل على الأقل بعد أن يعمل العامل/العامل لمدة 12 (اثني عشر) شهراً متواصلاً.
(4) يتم النص على تنفيذ الإجازة السنوية على النحو المشار إليه في الفقرة (3) في اتفاق التوظيف أو تنظيم الشركة أو اتفاق العمل الجماعي.
(5) بالإضافة إلى وقت الراحة والإجازة كما هو مشار إليه في الفقرات (1) و (2) و (3) ، يجوز للشركة توفير إجازات منصوص عليها في اتفاقيات التوظيف أو لوائح الشركة أو اتفاقيات العمل الجماعية.
"يتزايد إضفاء الشرعية على المرأة من خلال نظام التلمذة الصناعية، ويجري بشكل متزايد التنازل عن العقود للشركات. لم يعد الناس لديهم اليقين في العمل لأن النظام هو أكثر مرونة. ويمكن تسريح العمال فى اى وقت " .
في مشروع قانون عمل حقوق الطبع والنشر، هناك المحليات التي تقدمها الحكومة. شكل التحلية هو مكافأة مالية تعادل خمسة أضعاف الراتب لجميع العمال الرسميين.
ومع ذلك، شعر نينينغ أن هذا لا يمكن أن يغطي عدم اليقين من الوفاء بحقوق العمال في العمل في مشروع قانون العمل في مجال حقوق التأليف والنشر. "هذا هو ميريس. كل هذا الوقت، دليل العمل غير محمي. يجب أن تعطي الحق اللائق في العمل أولا هناك أموال إضافية تحلية".
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
