سيمارانغ - أكد المرشح الرئاسي رقم 1 (كابريس) أنيس باسويدان أن الطريقة للقضاء على ظاهرة "الداخلية" (الداخلية) التي كانت مثقفة للغاية هي جعل الشفافية في نظام التوظيف.
"نظام التوظيف مصنوع تجاه التكريم مع عملية شفافة ، والتي يمكن للجمهور رؤيتها" ، قال أنيس ، نقلا عن عنترة ، الأحد ، 24 ديسمبر.
ووفقا له ، فإن إحدى الطرق الفعالة للحفاظ على أن أولئك الذين يتفوقون يمكنهم الحصول على فرصة هي إجراء عملية اختيار بشفافية.
"عندما تصبح العملية شفافة ، يعرف الجميع. أعطي مثالا على جاكرتا ، عندما يقبل الطلاب الجدد. يمكن لجميع السكان معرفة من يحصلون عليه ، من أين ، ما هي القيمة؟ الجميع يرى".
وقال إنه مع عملية توظيف أو اختيار شفافة ، فإن المجتمع بأكمله سيقبل النتائج.
"عندما تظهر النتائج ، لا يتم الاحتجاج عليها. ولكن عندما يكون هناك طفل لا ينبغي أن يدخل (ولكن يمر) سيكون مزدحما (مضطربا)".
وأوضح أن الإشراف الأكثر فعالية في عملية الاختيار الذي تم تنفيذه بطريقة شفافة وجيدة هو الشعب.
"من يراقب من؟ جميع الناس. هذا النظام التقدمي المتميز يحصل على الفرص والترويج".
في السابق ، في سلسلة من الأنشطة في جاوة الوسطى ، حضر أنيس حدث Istighosah Kubro Masyayich وخريجي فرع Semarang 20th Lirboyo Pesantren.
هذا النشاط هو أيضا إعلان دعم لزوج أنيس - محيمن (AMIN) في سيمارانغ ريجنسي.
تم تنفيذ زوج أنيس - محيمن من قبل ائتلاف التغيير الذي بدأه ثلاثة أحزاب سياسية ، وهي حزب ناسديم ، وحزب الصحوة الوطنية (PKB) ، وحزب العدالة المزدهرة (PKS).
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
العلامات الأكثر شيوعًا
#Prabowo Subianto #جولكار #OTT KPK #انتخابات جاكرتا #المقامرة عبر الإنترنتجمع
