جاكرتا - تسمح جاكرتا - أعلى محكمة في الاتحاد الأوروبي للمكاتب الحكومية في جميع أنحاء الاتحاد الأوروبي ، بحظر الموظفين من ارتداء أي شيء يظهر معتقدات فلسفية أو دينية ، بما في ذلك الحجاب ، من أجل خلق بيئة عمل محايدة.
وشدد قرار المحكمة القانونية للاتحاد الأوروبي الصادر يوم الثلاثاء على أهمية التنفيذ العادل للقرار، وفقا للقانون الوطني لكل دولة عضو.
"مثل هذه القرارات ليست تمييزية إذا تم تطبيقها بشكل واسع وبدون وعي على جميع الموظفين الحكوميين وتقتصر على الأشياء التي هي ضرورية حقا" ، قالت المحكمة كما ذكرت عنترة من الأناضول ، الأربعاء ، 29 نوفمبر.
وتابعت المحكمة أن كل دولة عضو وهيئة تحت المستوى الحكومي حر في تحديد كيفية تعزيز حياد الخدمات العامة في مكان العمل، اعتمادا على سياق كل منها.
"ومع ذلك، يجب تحقيق هذا الهدف بطريقة متسقة ومنهجية، ويجب أن تقتصر الخطوات المتخذة لتحقيقه على ما هو مطلوب حقا. يجب على محاكم كل بلد التأكد من أن الشروط مناسبة"، قالت المحكمة مرة أخرى.
وصدر حكم المحكمة القانونية للاتحاد الأوروبي بعد حادث وقع في بلدة أنس بشرق بلجيكا عندما منع موظف مسلم من ارتداء الحجاب أثناء عمله.
ثم رفع الموظف دعوى قضائية أمام المحكمة المحلية باعتراف الحظر بأنه تمييزي وجعله قلقا من انتهاك حقوق حريته الدينية.
جاكرتا قضت المحكمة القانونية للاتحاد الأوروبي بأن إظهار المعتقدات أو الأديان بشكل صارخ محظور.
ومع ذلك، قدم المدعي عددا من الصور التي أظهرت أنه لا تزال هناك تسامح مع رموز الاعتقاد غير المرئية.
وشكك في قرار المحكمة وقال إن القيود يجب أن تطبق بشكل عشوائي.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
