وفاة عامل التجارة الإلكترونية في الصين بسبب الحمل الزائد

صورة توضيحية (سيرغي زولكين/ أونسبلاش)

جاكرتا - أثارت وفاة امرأة تبلغ من العمر 22 عاماً بسبب عبء العمل المفرط احتجاجات من مستخدمي الإنترنت في الصين. وكان النداء مزدحماً على وسائل التواصل الاجتماعي.

اعتبارا من يوم الأربعاء 6 يناير ، كان ينظر إلى النيائية لشركة التجارة الإلكترونية pinduoduo 780 مرة. كما اجتذب المحتوى تعليقات شرسة على وسائل التواصل الاجتماعي الصينية، ويبو.

وذُكر أن بيندودو رد على وفاة موظفيه على الحساب الرسمي. وهي تنص على أن جميع الموظفين الأقل مستوى يواجهون وضعاً "الحياة مقابل المال" وأنها ليست قضية رأسمالية، بل مشكلة اجتماعية.

غير أن بيندودو نفى تقديم رد سبق أن تلقى انتقادات من مستخدمي الإنترنت. واكد بيندودو uo فى وقت سابق من هذا الاسبوع وفاة موظفه بعد ان حصل على الاسعافات الاولية بعد العثور عليه فاقدا للوعى بعد العمل حتى الساعة 1:30 صباحا .m بالتوقيت المحلى او 12:30 صباحا .m .

نشر رجل يدعي أنه موظف في بيندودودو على ويبو تعليقًا حول العمل حتى الساعة 2 أو 3 .m. كما احتجت الشركة على الموظفين العام الماضي بسبب العدد المحدود من المراحيض. هناك ثمانية مراحيض فقط مع عدد من الموظفين التي تصل إلى ألف شخص.

ليست المرة الأولى

وفي الوقت نفسه، ذكرت هيئات البث الصينية أن وفيات الموظفين بسبب أعباء العمل المفرطة ليست المرة الأولى التي يحدث فيها ذلك. في 19 ديسمبر 2020، توفي فجأة موظف في شنغهاي شانغتانغ تيكولوجيا 47 عامًا خارج منطقة شركة اللياقة البدنية.

في وقت سابق من يوم 4 ديسمبر 2020، توفي موظف يبلغ من العمر 27 عامًا في فرع فوتشو التابع لشركة Gome Electric فجأة أثناء حضوره اجتماعًا في نهاية العام. وقالت عائلتا الضحيتين ان اختبارات الطب الشرعى اشارت الى ان الاثنين توفيا بسبب العمل المثقل .

أعلنت شركة Kuaishou لصناعة الإنترنت عن نموذج سياسة "أسبوع كبير وأسبوع صغير" لجميع موظفيها اعتبارًا من 10 يناير 2021. وتعني هذه السياسة العمل لمدة خمسة أو ستة أيام في الأسبوع.

كما نفذت ByteDance كمدير TikTok النموذج. بيندودودو يطبق ستة أيام عمل في الأسبوع.

منذ عام 2019، أبلغ عدد من موظفي شركات الإنترنت في الصين عن "حادث 996" لرفض تطبيق نظام العمل الإضافي القسري. هواوي، علي بابا، Ant المالية، JD.com، 58.com، سونينج، بيندودو، DJI، والعديد من شركات الإنترنت الأخرى كلها على قائمة تقارير الموظفين.

"الحادث 996" يشير إلى نظام العمل من 9 .m إلى 9 ص.m، مع 6 أيام عمل في الأسبوع وساعة واحدة فقط من الراحة. وهذا يعني أن الموظفين يعملون أكثر من عشر ساعات في اليوم.

"العمل الإضافي في كثير من الأحيان وبدون أموال إضافية. الكثير من زملاء العمل وصلوا للتو إلى المنزل بعد 10 .m. في بعض الأحيان لا يكون هناك العديد من الوظائف ، ولكن إذا لم يعود مدير الفريق إلى المنزل حتى الساعة 10 .m ، فلا يجرؤ أي موظف على العودة إلى المنزل أولاً" ، قال ما ليخن ، وهو موظف في شركة الإنترنت في شنغهاي ، خلال مقابلة مع CGTN.

وذكر البروفيسور شين جيانفنغ من كلية الحقوق في الجامعة المركزية للمالية والاقتصاد أن نظام 996 يعمل في انتهاك للقيود المفروضة على ساعات العمل. ونقلت صحيفة ديلى ديلى عن الاستاذ شن قوله انه من أجل حماية الصحة البدنية والروحية للموظفين ، طبقت الحكومة الصينية نظام عمل ثمانى ساعات يوميا أو 44 ساعة فى الأسبوع .