العمال الفخريون في YOGYAKARTA هم عمال غير حكوميين في الأجهزة المدنية (غير ASN). وفي الوقت الراهن، تقوم الحكومة المركزية ورابطات الحكم المحلي (Pemda) بتصميم أفضل بديل لاستكمال ترتيبات الموظفين من غير ASN.
اتفق وزير تمكين أجهزة الدولة والإصلاح البيروقراطي (Menpan RB) عبد الله أزوار أنس مع المحافظين ورؤساء البلديات والأوصياء على تضييق نطاق العديد من البدائل التي سيتم صياغتها.
"نحن نفصل أفضل بديل ، خاصة بالنسبة لغير ASN في جميع أنحاء إندونيسيا. وبدأت في الانكماش هناك العديد من البدائل التي سيتم صياغتها لاحقا»، أوضح الوزير أنس، عجلة قيادة من أنتارا.
وأوضح أنس أن الحكومة جمعت العديد من الخيارات التي سيتم تقديمها لاحقا إلى مجلس النواب الشعبي. سيتم قريبا تفصيل العديد من البدائل مع فرق من المقاطعات والمقاطعات والمدن.
وذكر مينبان آر بي أن الحكومات المركزية والإقليمية تعاونت لإيجاد أفضل بديل، دون إهمال الجانب الإنساني وخدمة الموظفين الفخريين. إذن ، ما هو الموظفون الفخريون؟
السلطة الفخرية هي قوة عاملة لم يتم تعيينها أو لم يتم تعيينها كموظف دائم. يمكن أيضا تعريف الموظفين الفخريين على أنهم قوة تحصل على مكافأة كل شهر.
استنادا إلى اللائحة الحكومية رقم 48 لعام 2005 بشأن تعيين الموظفين الفخريين للمرشحين لموظفي الخدمة المدنية ، الشخص الذي يتم تعيينه من قبل موظفي الخدمة المدنية أو غيرهم من المسؤولين في الحكومة للقيام بمهام معينة في الوكالات الحكومية أو الذي يشكل دخله عبئا على ميزانية إيرادات ونفقات الدولة أو ميزانية الإيرادات والنفقات الإقليمية.
مكانة السلطة الفخرية
وضع العمال الفخريين ليس موظفين دائمين. ومع ذلك ، في نطاق الحكومة ، لدى العمال الفخريين اتفاقية عمل وسيعملون وفقا لمرسوم صادر عن المسؤولين الإداريين في الدولة.
الخيام الفخرية للطاقة
نظرا لوضعه غير ASN ، فإن راتب العمال الفخريين هو نفسه بالنسبة للعاملين في القطاع الخاص. كما هو مذكور في قانون القوى العاملة لعام 2003.
ومع ذلك ، عادة ما يحصل العمال الفخريون على راتب صغير. يحصل الموظفون ذوو الوضع الفخري على راتب يتراوح بين 500 ألف روبية و 1 مليون روبية فقط. في بعض المناطق ، حتى رواتب العمال الفخريين هي فقط Rp. 300 ألف.
يتم تحديد رواتب العمال الفخريين من قبل الوكالة أو المسؤولين الإشرافيين الذين يقومون بتوظيف العمال بناء على مخصصات الميزانية في وحدة العمل. من ناحية أخرى ، لا توجد سياسة خاصة تنظم مقدار الراتب للعاملين الفخريين خارج الوكالات الحكومية.
الطاقة الفخرية المختلفة و PPPK
كما ذكر أعلاه ، فإن الموظفين الفخريين هم شخص يتم تعيينه من قبل ضابط التوظيف (PPK) أو مسؤولين آخرين في الحكومة لتنفيذ مهام معينة من الوكالات الحكومية.
وفي الوقت نفسه ، فإن موظفي الحكومة الذين لديهم اتفاقيات عمل (PPPK) هم الجهاز المدني للدولة (ASN) الذين يتم تعيينهم بناء على القانون رقم 29 لعام 2018 بشأن إدارة PPPK.
تم تعيين PPPK بناء على اتفاقية عمل لفترة زمنية معينة كمنفذ للواجبات والمناصب الحكومية.
ببساطة ، PPPK هو عامل متعاقد تم تعيينه من قبل الحكومة وتكليفه بتنفيذ الواجبات والمناصب الحكومية. على سبيل المثال ، في الوزارات والمدارس العامة والجامعات العامة وما إلى ذلك.
هذه معلومات عن العمال الفخريين جنبا إلى جنب مع وضعهم ورواتبهم والاختلافات مع PPPK. ضع في اعتبارك أن الموظفين الفخريين هم شخص يتم تعيينه من قبل PPK لتنفيذ مهام معينة من الوكالات الحكومية.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
العلامات الأكثر شيوعًا
#Prabowo Subianto #جولكار #انتخابات جاكرتا #المقامرة عبر الإنترنت #Mount Lewotobi maleجمع
