احتفال عيد الأم: إريك ثوهير يريد الـ SOE بقيادة النساء

وزير الشركات الصغيرة والمتوسطة، إريك ثوهير. (الصورة: الوثيقة. وزارة الشركات غير الحكومية)

جاكرتا - وزير المؤسسات المملوكة للدولة (SOE) إريك ثوهير يشجع المزيد من النساء على أن يصبحن قادة أو رؤساء في الشركات المملوكة للدولة.

"تشجع وزارة الشركات غير التابعة للنساء على إثبات وجودهن كالنساء المهنيات عن طريق تشكيل "دريكاندي باهن". مع Srikandi BUMN ، فمن المتوقع أن تكون هناك زيادة في تمثيل المرأة لزيادة المساواة بين الجنسين في بيئة الصويا " ، وقال اريك في الاحتفال بيوم الأم لجميع الشركات غير الرسمية التي عقدت على الانترنت ونقلت من انتارا ، الثلاثاء ، 22 ديسمبر.

وأعرب وزير الشركات غير القطاعات عن تقديره للنساء العظيمات اللواتي يمارسن القوى العظمى كأفراد يمارسون عمليات متعددة الممارسات كل يوم.

وتابعت قائلة إن الأمومة استراتيجية جداً ليس فقط لنفسها ولكن أيضاً للناس حولها. وبالإضافة إلى العمل، ينبغي أن تكون الأم قادرة أيضا على تنفيذ اتصالات جيدة في المنزل، وإدارة شؤونها المالية بشكل صحي، وأن تصبح معلمة، وضمان تغذية الأسرة لتجنب فيروس COVID-19.

"أعرب عن تقديري البالغ للأمهات والأمهات اللواتي يتمتعن بالمرونة الشديدة. خلق الله SWT مخلوق هائل اسمه أنثى وهو أمر حيوي للحياة" ، وقال اريك.

وقال رئيس منتدى رأس المال البشري الإندونيسي، هيردي روسادي هارمان، إن حزبه يستوعب تطلعات الأمهات في الشركات الحكومية الدولية من خلال تشكيل شركة ريكاندي بومن.

وقال هيردي في حفل إطلاق "دريكاندي بومن": "نأمل أن يصبح هذا المجتمع مجتمعاً مستقلاً، قائماً بذاته، وقبل أن يتم الإعلان عن المشي أولاً.

ومن خلال المنتدى المجتمعي، تأمل هيردي أن يزداد دور المرأة في الشركات المملوكة للدولة، ولا سيما أولئك الذين يشغلون مناصب استراتيجية في المؤسسات المملوكة للدولة. ويستهدف هذا النظام ما لا يقل عن 15 في المائة من قيادة الشركات المملوكة للدولة التي تملكها النساء بحلول عام 2021.

تحديات الدور المزدوج

وقالت السيدة ويدياواتي، رئيسة شركة بيرتامينا، إنه على الرغم من أن وزيرة الشركات غير القطاعات تستهدف القيادات النسائية بنسبة 15 في المائة، إلا أن ذلك لا يعني وجود سجادة حمراء للنساء.

وأوضح أن نسبة 15 في المائة يجب أن تتحقق بكفاءته ومعرفته المحسنين باستمرار.

مدير شركة بيرتامينا، ويدياواتي. (الصورة: الوثيقة. بيرتامينا)

وأوضح أن خبراء علم الأعصاب يقولون إن أدمغة النساء مجهزة باستراتيجيات الرؤية وكذلك التنمية المجتمعية.

"لقد ولدنا لكي نكون مخلوقات تحمي ونلد ونربي. أينما كان يلعب دورا، يتم إثبات هذه الصفة. هذا ما يميزها جسديا لدينا قوة القتال والتعاطف والمسؤولية. يجب القيام بشيء يبدأ بأم".

غير أن المرأة العاملة لا تفلت أيضا من التحدي المتمثل في الدور المزدوج للأم التي لا تكون عاملة فحسب بل ربة منزل أيضا.

وقالت نائبة مدير البنك مانديري، ألكسندرا أسكاندار، إن النساء يضطلعن بأدوار متعددة تسبب في بعض الأحيان معضلات، أي في العمل والأمهات.

وأوضحت ألكسندرا أنه "لكن هناك أيضا تحديات يمكن أن تعوق المهن، وهي التحيزات اللاواعية حيث توجد معاملة مختلفة بين النساء والرجال، والتصورات التي تشكلت، والعنف في مكان العمل وغيرها".

ولذلك، تنصح المرأة بأن تكون على دراية بمنصبها. وإذا كانت المرأة على علم بوضعها العقلي، فإنها تكون أفضل استعداداً وتتعلم التقدم لشغل أدوار مزدوجة.

"وهناك حاجة ماسة أيضا إلى دعم الأسرة. بالإضافة إلى ذلك، توفر الشركة اليوم الكثير من الراحة للنساء للعمل من خلال توفير وقت مرن، ورعاية الأطفال، وغرف الرضاعة الطبيعية".