أنشرها:

YOGYAKARTA - بالحديث عن ما هو مزاد الموقف ، يبدو أن هذا ليس مألوفا جدا للشعب الإندونيسي. حتى الآن ، نعلم أن كلمة مزاد هي عنصر أو مشروع. الإصلاح البيروقراطي هو انطلاقة جديدة في عالم البيروقراطية التي تديرها الحكومة في إنشاء جهاز خاضع للمساءلة ولديه متطلبات الكفاءة وأداء العمل. 

واحد منهم هو من خلال هذا المزاد أو الاختيار المفتوح الصفقة. المزاد المفتوح للمناصب أو اختيار وترقية المناصب العامة هو طريقة آلية يتم تنفيذها في تنفيذ تعيين موظفي الخدمة المدنية (PNS) في وضع هيكلي يتم تنفيذه وفقا لمبدأ الاحتراف.

هذا النظام فعال بالفعل في جذب الموظفين الداخليين المثاليين لملء المناصب في الهياكل الحكومية. من المرجح أن يكون لدى الموظفين الذين يشعرون بالتحدي جهد كبير ورغبة في التفوق. على الرغم من أن الموظف قد عمل لجزء من العام فقط ولكن لديه المهارات اللازمة لقيادة قرية أو منطقة فرعية ، فلماذا لا؟ 

وفي الوقت نفسه، هناك دافع آخر هو بالطبع الهدف من هذا النظام، وهو العثور على أفضل الكوادر في البيئة الداخلية التي ستكون مرغوبة لصنع بيروقراطية يمكن أن تخدم المجتمع أو قائد خادم.

تعريف ما هو مزاد العمل
Dokumentasi - Pelaksaan seleksi kompetensi dasar (SKD) calon pegawai negeri sipil (CPNS) di lingkungan Pemerintah Kota Yogyakarta (20/2/20) (ANTARA)
التوثيق - تنفيذ اختيار الكفاءات الأساسية (SKD) لمرشحي الخدمة المدنية (CPNS) داخل حكومة مدينة يوجياكارتا (20/2/20) (ANTARA)

في الأساس ، مزادات الوظائف أو غالبا ما يشار إليها باسم مناقصات الوظائف ليست جديدة في منظور الإدارة العامة. في مفهوم الإدارة العامة الجديدة (NPM) ، تم تسليم مزادات الوظائف وممارستها في الدول الغربية ، بشروط مختلفة. 

الهدف هو اختيار جهاز لديه القدرة والكفاءة والنزاهة الكافية لملء مناصب / مناصب معينة حتى يتمكنوا من تنفيذ مهام أكثر استهدافا وكفاءة مزادات المناصب هي المحفز لإنشاء الحكم الرشيد في الحكومة والذي سيكون قادرا على تقليل احتمالية الفساد والتواطؤ والمحسوبية (KKN). 

وذلك لأن التوظيف في المناصب يتم بشفافية ، باستخدام مؤشرات معينة ويتم تنفيذه من قبل أطراف محايدة ومختصة تقوم بالاختيار.

وستكون هذه الطريقة إحدى أدوات الإصلاح البيروقراطي الناجح بدءا من المستوى المركزي أو الإقليمي. يمكن لآلية مزاد المكاتب أن تمنع تسييس البيروقراطية ، أو موقف القادة الذين يختارون المسؤولين ذوي رأس المال ويكرهون وفقا لذاتية التصويت. 

يجب تغيير وصمة المجتمع بأن موظفي الخدمة المدنية هم منطقة راحة إلى منطقة تنافسية من أجل خلق منافسة صحية بين الموظفين. ومزاد الوظائف هو أحد المحفزات.

يتم تشغيل آلية مزاد المركز بشفافية وانتقائية. شفافة لأنها تتم بشكل علني ويسمح لكل من لديه متطلبات إدارية في شكل رتبة وفئة ، بتسجيل نفسه لملء الشواغر المتاحة. ويقال إنه انتقائي لأن تنفيذ العملية يتم من خلال اختبارات الكفاءة واختبارات الملاءمة والمناسبة.

تغير مزادات المناصب نموذج الموظف ، حيث يجب على الموظفين المهتمين بشغل مناصب قيادية عليا تقديم أنفسهم لمقارنتهم بجودة المرشحين الآخرين للقيادة العليا. 

بعد ذلك ، يجب على الوكالات الحكومية كأطراف يجب أن تدير مزادات المراكز أن تعد نفسها من خلال إعداد معدات مزاد المراكز ، بدءا من تنظيم الصنعة ، وتنظيم تنفيذ مزاد المركز ، إلى الموظفين الذين لديهم جودة كافية ليتم اختيارهم في مزاد الموقف.

الأساس القانوني

نظرا لطبيعته غير المألوفة ، لا يزال هذا النظام أو آلية تقديم العطاءات للمناصب المستخدمة يثير العديد من الخلافات أو الجدل بالنظر إلى أن أساس القواعد الحالية والحالية ينظر إليه على أنه غير كاف ، بحيث تصبح الأشياء التي يخشى منها سياسات "معيبة قانونا" وتميل إلى إعطاء الأولوية للسلطة كرؤساء إقليميين (machtstaat) فقط. فيما يلي القواعد الأساسية المطبقة على شرعية مزاد المناصب التي تم إضفاء الشرعية عليها من قبل الحكومة:

تنص الفقرة (2) من المادة 17 من القانون رقم 43 لسنة 1999 بشأن تعديلات القانون رقم 8 لسنة 1974 بشأن المبادئ الأساسية للموظفين والتي تنظم أيضا متطلبات شغل الوظائف لموظفي الخدمة المدنية على أن "يتم تعيين موظفي الخدمة المدنية في وظيفة ما على أساس مبدأ المهنية وفقا للكفاءة وإنجازات العمل ودرجات الرتب المحددة لذلك المنصب والمتطلبات الموضوعية الأخرى دون تمييز الجنس أو العرق أو الدين أو العرق أو الطبقة". القانون رقم 22 لعام 2004 بشأن الحكومة الإقليمية ، حيث توجد أحكام تتعلق بسلطة رؤساء المناطق لتحديد هيكل المنظمات الحكومية الإقليمية (OPD) وشغل مناصبهم.  القانون رقم 5 لسنة 2014 بشأن الجهاز المدني للدولة ، ومن نقاطه نقلة نوعية في الترقية الحالية التي يتم تنفيذها بالكامل في آلية الانتخابات من قبل Baperjakat إلى طريقة جديدة يتم تنفيذها بشكل علني حيث يمكن لكل من يستوفي المتطلبات المشاركة فيها. 

لذلك بعد معرفة ما هو مزاد الوظائف ، تحقق من الأخبار الأخرى المثيرة للاهتمام على VOI ، حان الوقت لإحداث ثورة في الأخبار!


The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)