جاكرتا - عقدت شركة Perkebunan Nusantara PTPN III (Persero) بنجاح ليلة توزيع جوائز قمة ابتكار المزارعين (PIS) 2022 ، يوم الخميس (11/24/2022). هذه الأجندة هي تتويج لسلسلة من مسابقات الابتكار الداخلية داخل مجموعة PTPN التي بدأت منذ يونيو الماضي.
في تلك المسابقة السنوية ، حدد فريق لجنة التحكيم الفائزين. في فئة الابتكار الاجتماعي ، فاز PTPN XI بالفائز الأول مع ابتكار نظام اليد الواحدة MITRA MITRA TANI من PTPN XI لتحسين خدمات المزارعين PG Prajekan ، والفائز الثاني الكشف عن حرائق الغابات المبكرة والأراضي من قبل موظفي PTPN V ، و Transform Planters / Lumbribox - التعاون الاقتصادي المستقل من PTPN VI كفائز ثالث.
في فئة Breakthrougth التكنولوجية ، فاز PTPN IX بالفائز الأول بعنوان "Digital Farming Karet for PTPN" ، والفائز الثاني في Super Apps Oss Planters لدعم في المزرعة وخارج المزرعة PT Perkebunan Nusantara XII ، والفائز الثالث فاز به PTPN IV بعنوان تطبيق Pupuk Nusantara (APN).
وفي الوقت نفسه ، في فئة استراتيجية الأعمال ، فاز الفائز الأول من قبل PTPN VI مع الابتكار تحسين RSS Unit Way Berulu قدرة المصنع من خلال تعديلات العملية ، والفائز الثاني مراقبة المطحنة ل eXcellent PTPN4 (MIXN4) من PTPN IV ، والفائز الثالث فاز به NUSAPRO (Nusalima Palm Oil Protector) من PTPN V.
في حدث PIS 2022 ، تم تحديد بطل عام أيضا بواسطة PTPN VII من خلال الحصول على كأس دوار. سيتم التنافس على هذه الكأس الدورية في حدث PIS كرمز لاستدامة الابتكار في الكيانات التي تحصل على البطل العام.
في اتجاهه ، قال مدير رئيس شركة Perkebunan Nusantara PTPN III (Persero) ، محمد عبد الغني ، إن قمة ابتكار المزارعين هي واحدة من الجهود المبذولة لتشجيع ثقافة الابتكار داخل مجموعة PTPN.
ووفقا له ، فإن حماس المبتكرين في المشاركة في الحدث يضيف إلى تفاؤل الشركة في التعامل مع التحديات في المستقبل. "هناك المئات من المقترحات التي تأتي ، مما يعني أن هناك أيضا مئات الأفكار الجديدة التي تنشأ لتحسين الأداء. وهذا يعني، أنتم المزارعون الشباب المبتكرون، مستعدون لأن تكونوا الجيل القادم لمواصلة أحلامنا".
في عام 2027 ، تابع عبد الغني ، سيكون لدى مجموعة PTPN أكبر وأكبر مزرعة لزيت النخيل في إندونيسيا ، وستعمل على صناعة التكرير والبتروكيماويات الراسخة. لذلك ، نصح الفائزين وجميع مخططي مجموعة PTPN بالاستعداد للتحول.
"في السنوات الخمس المقبلة ، سنقوم بمعالجة ثلاثة ملايين إنتاج CPO في الأولين وغيرها من المنتجات النهائية. في السكر، نتوقع أيضا أنه في عام 2027 ستكون إندونيسيا مكتفية ذاتيا في استهلاك السكر، وهو كبير يتم إنتاجه من حدائقنا ومصانعنا".
ويأمل عبد الغني أن تقدم الثقافة ابتكارات لا تتوقف في هذا السباق. وأضاف: "يجب تطبيق الابتكارات التي يتم إنتاجها، سواء من الفائزين أو أولئك الذين لم يفوزوا، على جميع وحدات العمل الحالية في محاولة لدعم التميز التشغيلي".
تم نقل الشيء نفسه من قبل مدير الموارد البشرية القابضة Perkebunan Nusantara PTPN III (Persero) ، وهو أيضا اللجنة التوجيهية لتنفيذ PIS 2022 ، Seger Budiarjo. وقدر أنه يجب تشجيع جميع العناصر في الشركة على الاستمرار في القيام بأشياء جديدة لتحسين أداء الموارد البشرية.
"مثل موضوعنا الليلة ، الابتكار للارتقاء. نحن نقوم بتعبئة وتعزيز حالة أدائنا من خلال الاستمرار في الابتكار. يجب أن يكون الابتكار هو عادتنا في العمل" ، كما قال سيجر ، ودعا سابقا جميع أطفال وأحفاد الشركة لإرسال مقترحات الابتكار ، سواء الأفراد أو الفرق إلى اللجنة المركزية.
في المرحلة الأولى ، تابع سيجر ، كانت المقترحات التي جاءت من جميع الفئات حوالي 320. ثم تم اختيار هذه المقترحات إلى 70 في المرحلة الثانية. "في المرحلة الثالثة ، اخترنا 30 اقتراحا ، 10 مقترحات لكل فئة. في هذه المرحلة ، بدأنا في التدخل في تطوير الأفكار. وأخيرا، حصلنا على 9 مقترحات، نعلن اليوم الفائز».
يأمل سيجر أن يتمكن حدث PIS من تحفيز موظفي مجموعة PTPN لمواصلة استكشاف الأفكار والإمكانات الذاتية لتقدم الشركة. وقال: "نأمل أن يتم تقديم المزيد من الابتكارات في العام المقبل لدعم أداء الشركة".
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
