دعم الحكومة لزيادة UMP و UMK 2023 ، مشرعون PKB: DPR يطالبون بتحقيقها حقا

الرسوم التوضيحية / العمل التجريبي / VOI DOCK

جاكرتا - تضمن وزيرة القوى العاملة إيدا فوزية أن تكون أجور العمال لموظفي القطاع الخاص ، سواء الحد الأدنى للأجور في المقاطعة (UMP) والحد الأدنى للأجور في الوصاية / المدينة (UMK) في عام 2023 أكبر مما كانت عليه في عام 2022.

يدعم نائب رئيس اللجنة التاسعة  في مجلس النواب نيهاياتول وافيرو خطة الحكومة لزيادة الحد الأدنى للأجور في المقاطعة (UMP) والحد الأدنى للأجور في المقاطعة / المدينة (UMK). ويأمل أن تتحقق هذه الزيادة في الأجور حقا. 

"إذا وعدت السيدة إيدا بصفتها وزيرة القوى العاملة بأن تكون قادرة على الصعود ، فإن مجلس النواب يطلب بالطبع بقوة أن يتحقق حقا أن تكون قادرة على الصعود" ، قال نيهاياتول وافيرو ، الثلاثاء ، 8 نوفمبر.

وفقا للمشرع في جاوة الشرقية Dapil PKB ، يجب أن يكون معدل التضخم المتزايد مصحوبا بالفعل بزيادة في دخل الناس. والسبب هو أن الناس يجب أن يكافحوا لتلبية احتياجاتهم بدخل قليل.

"لأنه مع هذا النوع من الزيادة غير العادية في التضخم براتب ثابت ، بالطبع لا يمكننا تخيل أي نوع من الناس يمكنهم البقاء على قيد الحياة" ، قال نيهاياتول. 

لذلك ، ذكر نيهاياتول أن مجلس النواب يدعم خطة وزير العمل لزيادة الأجور حتى يتمكن الناس من الحصول على معيشة لائقة ومزدهرة. علاوة على ذلك ، قال ، بعد الركود بسبب الوباء وخطر الركود في عام 2023.

"بالطبع ، ما نفكر فيه في الواقع هو كيف أن هؤلاء الناس في ظروف صعبة ، يمكنهم الحصول على حياة مزدهرة كافية ولائقة هي ما يهم. لذا فإن الحصول على أجر يتناسب مع أدائها هو ما يهم. لا تدعهم ينزلون".

في السابق ، تم نقل اليقين من زيادة الحد الأدنى للأجور في عام 2023 من قبل وزير القوى العاملة (Menaker) في اجتماع عمل (Raker) مع اللجنة التاسعة من DPR RI.

"سيكون الحد الأدنى للأجور في عام 2023 أعلى نسبيا مقارنة بالحد الأدنى للأجور لعام 2022" ، قال ميناكر يوم الثلاثاء 8 نوفمبر. 

ومع ذلك ، لم تذكر Ida مقدار الزيادة التي ستزيد MSE في عام 2023. وذكر فقط أن الحد الأدنى للأجور يتم حسابه باستخدام صيغة حساب الحد الأدنى للأجور التي تحتوي على متغيرات النمو الاقتصادي أو التضخم.