أعرب حاكم جاوة الوسطى غانجار برانوو عن تطلعات العمال في وزارة القوى العاملة. ووافق العضو السابق في جمهورية كوريا الشعبية الديمقراطية أيضا على مفهوم الأجور القطاعية التي ينقلها العمال.
وقد نقل ذلك غانجار بعد استقباله ممثلين عن العمال في جميع أنحاء جاوة الوسطى ، فيما يتعلق بتحديد الحد الأدنى للأجور في المقاطعة لعام 2023 في بوري جيديه. في بداية الاجتماع ، أعرب ممثلو العمال عن رغبتهم في زيادة UMP بنسبة 13 في المائة.
"هذه هي نسختنا. كاختراق أو مساهمة للحاكم عندما قام لاحقا بتعيين UMP. لقد جمعناها مع البيانات وهناك إضافة إلى الصيغة "، قالت ممثلة من سنترال جاوة KSPI ، أوليا حكيم.
يريد العمال ألا يستند قرار حزب الاتحاد من أجل حركة شعبية إلى قانون الإجراءات رقم 36 لعام 2021 بشأن الأجور. في ذلك ، ينظم أن الحكومة في تحديد تصويت UMP على أساس التضخم أو النمو الاقتصادي.
بالإضافة إلى ذلك ، يقترح العمال أيضا مفهوم الأجور المتفق عليها في المنطقة. وهذا يعني أنه بين الحكومة وأصحاب العمل والعمال، يتفقون على القيمة الموضوعة معا.
"لكن الحاكم لديه سلطة تقديرية أو سياسة لصالح الناس في جاوة الوسطى. لهذا السبب قدمت مدخلات للسيد غوب ، يجب أن يكون لديه الشجاعة لتعزيز رفاهية العمال في عام 2023 لزيادة UMK ".
وفي تلك المناسبة، شجعت أوليا أيضا غانجار على الوقوف أيضا إلى جانب شعب جاوة الوسطى فيما يتعلق بالاستثمار. ويحاول أحدهم إقناع المستثمرين بالموافقة على توظيف عمال محليين بدلا من التعاقد مع العمال أو الاستعانة بمصادر خارجية.
"لأنهم دخلوا كل شيء كان مجانيا. الاستثمار على ما يرام ولكن لا تستثمر بشكل أعمى، يجب أن يكون مفيدا لشعب جاوة الوسطى".
وأعرب الحاكم غانجار برانوو عن تقديره للعمال على تطلعاتهم. لهذا السبب، نقل قنجار التطلعات التي أراد العمال الذهاب إليها إلى وزارة القوى العاملة في 31 أكتوبر.
"لماذا؟ لأن الأحكام تستخدم PP وهذه ليست سلطتنا ، ولكن الرئيس مع القطاع الرائد في وزارة القوى العاملة "، قال ، نقلا عن موقع حكومة المقاطعة ، السبت ، 5 نوفمبر.
وفيما يتعلق بالمقترحات الأخرى، وافق غانجار على ذلك. وسوف ينقلها إلى الحكومة. لذلك ستكون هناك اعتبارات لمراجعة PP رقم 36 لعام 2021.
"إنه أمر جيد. يريد وونغ حظر كل شيء. أنا أتفق وأؤيد، لكننا في الأساس لا نبقى صامتين. عندما يتحرك أصدقاؤنا، نعمل أيضا".
يجادل Ganjar بأنه يمكن مراجعة PP رقم 36 لعام 2021. لأن الوضع الحالي قد تغير، والوضع الاقتصادي العالمي مضطرب أيضا.
"إنه حقا وضع اقتصادي يتحرك الآن بشكل مضطرب. يعلم الجميع أن التضخم مرتفع جدا ، ونحن نعلم أيضا أن الاقتصاد ينمو. لذلك هذا اعتبار. (الفقرة 36 من المندوبين المفوضين تحتاج إلى مراجعة؟) نعم، هذا ضروري، أنت تعرف أن الوضع قد تغير".
للعلم ، فيما يلي محتوى اللائحة الحكومية رقم 36 لعام 2021 بشأن الأجور. في المادة 25 ، مكتوب أن الحد الأدنى للأجور يتكون من الحد الأدنى للأجور في المقاطعة والمقاطعة / المدينة ، والتي يتم النص عليها بناء على الظروف الاقتصادية وظروف العمل.
وتشمل بعض المتطلبات النمو الاقتصادي الإقليمي أو التضخم في الوصاية والمدينة المعنية. وفي الوقت نفسه، تشمل الظروف الاقتصادية والوظيفية المعنية متغيرات القوة الشرائية، ومعدلات استيعاب العمالة، ومتوسط الأجور.
بالنسبة لقيمة النمو الاقتصادي أو التضخم المستخدم في صيغة تعديل قيمة الحد الأدنى للأجور ، فهي قيمة النمو الاقتصادي أو التضخم على مستوى المقاطعة. تأتي هذه البيانات من المؤسسة المصرح لها في مجال الإحصاء ، وفي هذه الحالة الجهاز المركزي للإحصاء (BPS).
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
