جمهورية كوريا الديمقراطية الشعبية تناقش لجنة بنك بنغكولو الخاصة التي تم شراء أسهمها من قبل الرئيس تانجونغ

قفص الاتهام. بنك بنجكولو

BENGKULU - أعرب عدد من أعضاء مقاطعة بنغكولو في جمهورية كوريا الشعبية الديمقراطية عن خطاب بشأن تشكيل لجنة خاصة (لجنة خاصة) للتحقيق في المشاكل في بنك بنغكولو.

وقال رئيس فصيل حزب جولكار Dprd مقاطعة بنجكولو سوماردى انه بخلاف قضية الاجتماع برأس المال الاساسى للشركة ، ابرز حزبه ايضا مشكلة ادارة الموارد البشرية فى البنك .

وقال سوماردي إن عملية التوظيف لموظفي بنك بنغكولو اعتبرت على وجه الخصوص غير شفافة ولا تزال تستخدم النظام القديم.

ونقلت وكالة انباء انتارا يوم الاحد 22 نوفمبر عن المتحدث قوله " ان هذا لا يستبعد ( تشكيل لجنة خاصة ) ، وانما ننتظر نتائج الاجتماع مرة اخرى مع مجلس ادارة وادارة بنك بنجكولو " .

وقال سوماردي " اننا نشتبه فى ان التجنيد ليس مفتوحا للجمهور ، ومن ثم فان هناك انطباعا بان بنك بنجكولو ينتمى حاليا الى الاسرة " .

كما طلبت سوماردي من الشركة تأجيل إعلان نتائج اختيار الموظفين مؤخراً والتركيز على التعامل مع عدد من المشاكل الداخلية في البنك.

ووفقاً لسوماردي، كان ينبغي على إدارته استخدام نظام CAT في توظيف الموظفين، حتى يمكن معرفة نتائج الاختيار على الفور.

ومع ذلك، لا يهدف الاقتراح إلى إهمال الكفاءة المهنية لمؤشر أسعار المنتجين باعتباره منفذاً لاختيار المرشحين لتوظيف موظفي بنك بنغكولو.

وقال " ولكن الواضح هو اننا نطلب تأجيل نتائج هذا الاختيار قبل اجتماع ادارة بنك بنغكولو مع جمهورية كوريا الديمقراطية الشعبية الاقليمية كمؤسسة " .

وفي الوقت نفسه، اعتبر أوسين عبدسيا بوترا سيمبيرينغ، رئيس فصيل رابطة الضمير الإندونيسية، أن من الضروري إجراء تقييم شامل لمصرف بنغكولو، وهو شركة إقليمية.

وعلاوة على ذلك ، قال أوسين ، وتوزيع أرباح الشركة أو أرباحها على أكبر المساهمين ، أي الحكومة الإقليمية ، قد انخفض.

"هذا العام، انخفضت الأرباح بمقدار 13 مليار روبية فقط. لذا فإن بنك بنجكولو يحتاج إلى جلده سعياً للحصول على أرباح أكبر. وحتى الان لم يتم جلدها فقط من خلال المداعم " .

وقد قدر أوسين أن الشركة لم تكن حتى الآن مفتوحة بشأن إيرادات الشركة ونفقاتها، سواء لحكومة مقاطعة بنغكولو أو مقاطعة بنجكولو.

"ASN لديه راتب قدره 13 إذا بلغ بنك بنغكولو 18 ، والآن هذا يجب أن يتم تقييمه ، وهذا لم يكشف. لم يتم تقاسم المكافآت للباحثين عن العملاء بشكل عادل".

(أ)