جاكرتا - وقع الرئيس جوكو ويدودو (جوكوي) رسمياً على قانون أومنيبوس بشأن قانون خلق فرص العمل الذي أقرته جمهورية كوريا الشعبية الديمقراطية في 5 أكتوبر/تشرين الأول. تم توقيع هذا القانون يوم الاثنين 2 نوفمبر وصدر في القانون رقم 11 لسنة 2020.
كما قامت الحكومة رسمياً بتحميل نسخة من هذا القانون عبر موقع jdih.setneg.go.id. عدد الصفحات في قانون خلق الوظائف هو 1,187 صفحة.
على هذا الموقع، تم تسجيل مئات الأشخاص الذين قاموا بتنزيل التشريع الذي تسبب مؤخرا في جدل يؤدي إلى مظاهرات في عدد من المناطق بما في ذلك DKI جاكرتا.
ومن المعروف أن عددا من المظاهرات التي قام بها العمال والطلاب ضد التصديق على قانون خلق فرص العمل قد حدثت بالفعل منذ أن صدر هذا القانون في الدورة العامة لجمهورية كوريا الشعبية الديمقراطية قبل فترة. في الواقع، كانت المظاهرة التي جرت يوم الخميس 8 أكتوبرً فوضوية أيضاً بسبب مثيري الشغب الذين انضموا إلى المجموعة الطلابية الذين نزلوا في ذلك الوقت إلى الشوارع للتعبير عن تطلعاتهم.
ورفضت مجموعات العمل والطلاب ذلك لعدة أسباب. وبصرف النظر عن كونه يعتبر ضاراً بالعمال من خلال تنظيم مجموعة العمل في القانون، فقد تم تسليط الضوء على قانون خلق فرص العمل لأنه يعتبر قد تم تنفيذه في عجلة من أمره وأغلق في المناقشة على الرغم من أن الحكومة والسلطة التشريعية قد نفت ذلك بشكل مضغوط.
وفي الآونة الأخيرة، قام عمال من مجموعات KSPI وKSPSI بزيارة المحكمة الدستورية. وهم يعتزمون رفع دعوى قضائية لإعادة النظر في التشريع. ولكن نظراً لأن هذا القانون لم تصدره الحكومة بعد ظهر يوم الاثنين، 2 تشرين الثاني/نوفمبر، فقد اقتصرت زيارتهم للمحكمة الدستورية على الإدلاء ببيان موقف.
وفي بيان الموقف هذا، طلب رئيس المعهد سعيد إقبال من قضاة المحكمة الدستورية أن يكونوا جادين في البت في قضية قانون خلق فرص العمل دون النظر إلى أي مصالح دون مصالح الدولة.
بالإضافة إلى ذلك، طلب إقبال من قاضي المحكمة الدستورية ليس فقط النظر في الأدلة المادية أو الكلمات الواردة في النقاط الواردة في المادة من قانون خلق فرص العمل ولكن أيضاً النظر في أثر ما ورد في مادة القانون التي تعتبر ضارة بالحقوق الدستورية للعمال.
"وتتعلق هذه الخسائر، على سبيل المثال، بترتيبات العقود أو اتفاق الـ PKWT وPKWTT. ومن خلال النظر إلى المقال، يبدو أنه لا توجد مشكلة قد اشتعلت من قبل الجمهور"، قال إقبال عند إلقاء بيان أمام المحكمة الدستورية، بعد ظهر اليوم.
"ومع ذلك، فإننا نطلب من قضاة المحكمة الدستورية إلغاء الحد الزمني للعقد وفترة العقد في قانون Ciptaker. وذلك لأن التداعيات الدستورية للمواطن تصبح خسارة لأنه لا يملك فرصة تعيينه كموظف دائم لأنه لا يوجد حد زمني للعقد".
وبالمثل مع UMSK التي تمت إزالتها. وينص قانون خلق فرص العمل على أنه لا يزال هناك حد أدنى للأجور، أي UMP أو هناك UMK مشروط. غير أن إقبال قال إن العمال ما زالوا لا يحصلون على نفس المستوى من الأجور في مقاطعة واحدة.
"هل من العدل إذا كانت الشركة الوجه بالتخبط لديها نفس الحد الأدنى للأجور مثل تويوتا أو مصنع فريبورت؟ وهذا ما نطلب أن نقرره بإنصاف.
ومن المواد الأخرى التي وردت في بيان موقف المحكمة الدستورية مسائل الاستعانة بمصادر خارجية، وتخفيض تعويض نهاية الخدمة، والأجور عن ساعات العمل، وفيما يتعلق بالعمال الأجانب.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
العلامات الأكثر شيوعًا
#Prabowo Subianto #جولكار #انتخابات جاكرتا #المقامرة عبر الإنترنت #Mount Lewotobi maleجمع
