جاكرتا - تعتبر رابطة أصحاب العمل الإندونيسية أن قرار عدد من الحكام بمواصلة رفع الحد الأدنى للأجور في المقاطعات في عام 2021 من شأنه تعقيد ظروف عالم الأعمال. وفي الواقع، من المتوقع أن يؤدي ذلك إلى موجة من عمليات التسريح الجماعية (تسريح العمال).
وقال رئيس رابطة أصحاب العمل الإندونيسية (Apindo) هاريادي سوكامداني إن قرار رفع UMP لا يتفق مع التعميم (SE) لوزير القوى العاملة (ميناكر) رقم M / 11 / HK.04 / 2020 فيما يتعلق بتحديد الحد الأدنى للأجور لعام 2021. حيث، قررت الحكومة أن قيمة الأجور في عام 2021 هي نفسها في عام 2020.
وقال في مؤتمر صحفي افتراضي، الاثنين 2 تشرين الثاني/نوفمبر، "من خلال تحديد الأجور التي لا تتفق مع SE، سنجعل الأمر أكثر صعوبة على عالم الأعمال الذي سيتسبب في نهاية المطاف في موجة هائلة من التسريح في حالة أزمة".
وعلاوة على ذلك، قال إنه في الحالة الراهنة، ينبغي أن تعزز جميع العناصر الإحساس بالأزمة التي حدثت. وبهذه الطريقة، فإن جميع الإجراءات والقرارات التي تتخذ للتعامل مع الأزمة وحلها لن تؤدي إلى تفاقم الحالة.
ووفقاً لهاريدي، فإن الشرط الذي لا يتفق مع المرسوم الوزاري ينبغي أن يشير إلى اللائحة الحكومية رقم 78 لعام 2015 استناداً إلى مراجعة KHL، وليس من خلال اتخاذ سلطة تقديرية منفصلة لا أساس لها من الصحة.
ومن ناحية أخرى، اعترف الحريادي، أساسا، أن جمعيات أصحاب المشاريع تجد صعوبة في قبول المرسوم الوزاري. وذلك لأنه في حالة الانكماش الاقتصادي ينبغي تخفيض الحد الأدنى للأجور. حتى يمكن الحفاظ على استمرارية العمل للعمال.
وقال "خلال المناقشة تم تقديم جميع مواقف كل عنصر، لذلك تم اتخاذ قرار بعدم إثارة الاتحاد من أجل العمل في عام 2021، بالطبع هناك عدد غير قليل من الأسباب".
وكما هو معروف، فقد اختارت عدة حكومات محلية الاستمرار في رفع الحد الأدنى للأجور في عام 2021، وهي حاكم جاكرتا أنيس باسويدان، وحاكم جاوة الوسطى جانجار برانو، إلى حاكم جاوة الشرقية خوفيفه إندار باراوانسا.
ويتناقض قرار المحافظين مع قرار الحكومة المركزية من خلال تعميم (SE) لوزير القوى العاملة رقم M / 11 / HK.04 / 2020 بشأن تحديد الحد الأدنى للأجور لعام 2021 خلال مرض كورونا 2019 (COVID-19) جائحة.
وفي اللائحة التي تم توقيعها في 26 أكتوبر 2020، أوضحت وزيرة القوى العاملة إيدا فوزية أن وباء COVID-19 له تأثير على الظروف الاقتصادية وقدرة الشركات على الوفاء بحقوق العمال/العمال بما في ذلك دفع الأجور. وبالتالي، من الضروري إجراء تعديلات لتحديد الحد الأدنى للأجور في حالة الانتعاش الاقتصادي خلال فترة الوباء.
وطلبت إيدا من المحافظ تحديد وإعلان الحد الأدنى للأجور في المقاطعات لعام 2021 في 31 أكتوبر 2020. كما طلبت الحكومة أن تكون قيمة أجور الشرب في عام 2021 هي نفسها في عام 2020.
كما يطلب من المحافظ القيام بتحديد الحد الأدنى للأجور بعد عام 2021 وفقاً لأحكام القوانين واللوائح.
وقال " فيما يتعلق بهذه المسألة طلب الحاكم تقديم التعميم الى الوصي / العمدة والجهات المعنية ذات الصلة " .
ووفقاً لإيدا، فإن النص على عدم زيادة الحد الأدنى للأجور في عام 2021 في جنوب الصعيد هو وسيلة وسطية اتخذتها الحكومة.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
أخبار ذات صلة
