أنشرها:

جافا الوسطى - تضمن حكومة كودوس ريجنسي (Pemkab) أنها لا تزال بحاجة إلى عمال فخريين يعملون في عدد من منظمات الأجهزة الإقليمية (OPD) ، بعد دخول العدد الكبير من موظفي الخدمة المدنية الحكومية (ASN) إلى التقاعد.

"إذا نفذت الحكومة حقا سياسة الاستبعاد الفخري في عام 2023 ، بالطبع سنواجه صعوبة في تحسين ASN الحالي لأن تخصيص عدد موظفي الخدمة المدنية والموظفين الحكوميين الذين لديهم اتفاقيات توظيف (PPPK) مع ASNs المتقاعدين غير قابل للمقارنة أيضا" ، قال ريجنت كودوس هارتوبو بعد شهادة التقاعد (SK) ل 41 ASNs وموظف فخري إقليمي واحد (PHD) في Kudus Regency Pendopo ، نقلا عن عنترة، الأربعاء 29 يونيو/حزيران.

وأشار إلى أنه في كل شهر تقريبا في كودوس ريجنسي ، هناك 40 ASNs يدخلون التقاعد بحيث يواجه الموظفون في عدد من العيادات الخارجية بالتأكيد تخفيضا.

العمال الفخريون الحاليون ، وفقا له ، هم بالتأكيد مفيدون للغاية عندما يدخل الكثيرون التقاعد.

يبلغ عدد العمال الفخريين الذين تملكهم حكومة كودوس ريجنسي 97 شخصا ، دون احتساب العمال الفخريين للمعلمين الذين يصلون إلى مئات الأشخاص.

وفيما يتعلق بهذه المشكلة، قال هارتوبو إن حزبه ينسق مع الحكومة المركزية لأن هناك اختلافات في القواعد من وزارة الشؤون الداخلية مع وزارة تمكين أجهزة الدولة والإصلاح البيروقراطي في جمهورية إندونيسيا.

وفي الوقت نفسه ، أكد أمين وكالة موظفي التعليم والتدريب (BKPP) في كودوس ريجنسي ، بوتوت وينارنو ، أن حزبه لا يزال ينسق مع الحكومة المركزية فيما يتعلق بسياسة القضاء على العمال الفخريين في عام 2023.

وقال "بما في ذلك مصير الموظفين في الوكالة الإقليمية للخدمة العامة (BLUD) في مستشفى كودوس ، فإنها لا تزال تنسق أيضا لأن هناك قواعد تشمل هؤلاء العمال في قواعد القضاء على الفخر في العام المقبل".

ووفقا له ، من المستحيل على حزبه إيقافهم بالنظر إلى أنه لا يزال هناك نقص في الموظفين لأنه كل شهر هناك ASNs الذين يتقاعدون.

ويستند إلغاء المكرمين إلى مخاوف الحكومة بشأن قيام الحكومات المحلية باستمرار بتوظيف العمال الفخريين.

استنادا إلى المادة 88 PP رقم 48 لعام 2005 بشأن تعيين العمال الفخريين ليصبحوا مرشحين لموظفي الخدمة المدنية ، تحظر الوكالات الحكومية توظيف العمال الفخريين ، في حين أن أحكام إلغاء الموظفين الفخريين واردة أيضا في المادة 96 PP رقم 49/2018 بشأن إدارة موظفي الحكومة باتفاقيات العمل.


The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)