كومناس بيرمبوان ترحب بخطاب إجازة الأمومة لمدة ستة أشهر

رئيسة اللجنة الوطنية للمرأة آندي ينترياني

جاكرتا - ترحب كومناس بيرمبوان بالخطاب حول تنفيذ إجازة الأمومة لمدة ستة أشهر في مشروع قانون رعاية الأمومة والطفولة (RUU KIA) كمحاولة لإعمال حقوق الأمومة للمرأة العاملة. في رأيي ، إنه خطاب جيد لضمان الوفاء بحقوق الأمومة للنساء العاملات "، قال رئيس كومناس بيرمبوان آندي ينترياني عند الاتصال به في جاكرتا ، الجمعة ، 17 يونيو ، ومع ذلك ، طلب حزبه أنه إذا تم تنفيذ الخطاب ، فيجب التأكد من أنه لا يؤثر على التطور الوظيفي للنساء العاملات. " علينا التأكد من أن الإجازة لمدة ستة أشهر ليس لها أي تأثير على التدريب المهني على سبيل المثال، لأنه في إجازة لمدة نصف عام". وأضاف آندي أنه في مشروع قانون MCH ، يذكر أيضا أنه أثناء الإجازة ، يجب أن يظل العمال يتقاضون رواتبهم. في مشروع القانون، تم الإبلاغ عن أن ثلاثة أشهر هي 100 في المئة، والأشهر الثلاثة المقبلة هي 70 في المئة". أدرك أنه سيكون هناك العديد من التحديات في تنفيذ هذه القاعدة ، أحدها أنه إذا أصبحت العاملة حاملا عدة مرات ، فسيحصل على إجازة لفترة طويلة ويمكن أن يضر بالشركة التي يعمل فيها.

ولذلك، فإنه يطلب من الحكومة بذل الجهود حتى تتمكن الشركات التي توظف الموارد البشرية للمرأة من تنفيذ هذه القاعدة". ليس لأن (الشركة) "لا تريد" ذلك، ولكن لأنها "لا تتحمله"، والموارد البشرية غير موجودة، وما يمكن للحكومة القيام به لضمان الوفاء به". كما طلب كومناس بيرمبوان إجراء مناقشة هذا الخطاب من خلال النظر في إمكانية وجود تحديات مختلفة في تنفيذه". هذا لا يعني أن الخطاب "ليس تنفيذا "، ولكنه في الواقع يتعلق أيضا بكيفية النظر إلى التحديات المحتملة والتحديات المتوقعة في مشروع القانون بما في ذلك تحديات التنفيذ".