جاكرتا - وافق مجلس النواب على مشروع القانون المتعلق برعاية الأمهات والأطفال الذي ستجري مناقشته بمزيد من التفصيل ليصبح قانونا. وقال رئيس مجلس النواب بوان ماهاراني إن مشروع القانون هذا يهدف إلى خلق موارد بشرية إندونيسية متفوقة.
تم الاتفاق على مشروع قانون MCH الذي سيتم مناقشته مرة أخرى ليصبح قانونا ومناقشته مع الحكومة في اجتماع الهيئة التشريعية (Baleg) لمجلس النواب الشعبي يوم الخميس (9/6). وسيعرض هذا القرار على الجلسة العامة المقبلة للمجلس.
"نأمل أن يتم الانتهاء من مشروع قانون رعاية الأم والطفل ، المدرج في قائمة برامج التشريعات الوطنية ذات الأولوية (Prolegnas) 2022 ، قريبا. مشروع القانون هذا مهم للترحيب بالجيل الذهبي في إندونيسيا "، قال بوان ، الاثنين ، 13 يونيو.
يركز مشروع قانون MCH على العصر الذهبي للأطفال أو العصر الذهبي الذي يعد فترة حاسمة لنمو الطفل وتطوره والذي غالبا ما يرتبط بأول 1000 يوم من الحياة (HPK) كمحدد لمستقبل الطفل. ويشدد مشروع القانون هذا على أهمية تنظيم رفاه الأمهات والأطفال بطريقة موجهة ومتكاملة ومستدامة.
وقالت بوان: "يجب أن يكون هذا جهدا مشتركا تبذله الحكومة المركزية والحكومات المحلية والمجتمع لتلبية الاحتياجات الأساسية للأمهات والأطفال".
وقال بوان إن هناك عددا من الحقوق الأساسية التي يجب أن تحصل عليها الأم. من بينها ، وفقا لبوان ، الحق في الحصول على الخدمات الصحية ، والتأمين الصحي أثناء الحمل ، والحصول على علاج خاص ومرافق في المرافق العامة والمرافق والبنية التحتية.
وقالت: "وبالتأكيد كيف تحصل الأم على شعور بالأمن والراحة والحماية من جميع أشكال العنف والتمييز، بما في ذلك من المكان الذي تعمل فيه".
وذكر بوان بأن فترة 1000 HPK الخاطئة سيكون لها تأثير على حياة الأطفال. إذا لم يتم إجراء HPK بشكل صحيح ، يمكن أن يعاني الأطفال من فشل النمو والتطور والذكاء غير الأمثل.
"مشروع قانون MCH موجود هنا كأمل في أن يتمكن أطفالنا كخلفاء للأمة من الحصول على عملية نمو وتطور مثالية. ومن واجب الدولة أن تضمن نمو الجيل القادم ليصبح موارد بشرية يمكن أن تجلب هذه الأمة إلى مستوى أكبر".
"علاوة على ذلك ، ستشهد إندونيسيا مكافأة ديموغرافية يجب أن نعدها في أقرب وقت ممكن حتى ينجح أطفالنا في نموهم وتطورهم" ، أضاف الوزير المنسق السابق ل PMK.
وقال بوان إن الأمهات يجب أن يحصلن على الوقت الكافي لتوفير حليب الثدي لأطفالهن، بما في ذلك الأمهات العاملات. وشددت على أن الأمهات العاملات يجب أن يحصلن على ما يكفي من الوقت للحليب أثناء وقت العمل.
"ينص مشروع قانون صحة الأم والطفل أيضا على إجازة أمومة لمدة ستة أشهر على الأقل ، ولا ينبغي فصلها من العمل. بالإضافة إلى ذلك ، لا يزال يتعين على الأمهات في إجازة الأمومة الحصول على راتب من الضمان الاجتماعي للشركات وصناديق المسؤولية الاجتماعية للشركات ".
وكان تحديد فترة إجازة الأمومة قد نظم سابقا في الدعوة رقم 13 لسنة 2003 بشأن القوى العاملة مع تحديد مدة محددة ب 3 أشهر فقط. ومن خلال مشروع قانون صحة الأم والطفل، تغيرت إجازة الأمومة إلى 6 أشهر وفترة راحة مدتها 1.5 شهر للأمهات العاملات اللاتي تعرضن للإجهاض.
وينص مشروع قانون صحة الأم والطفل أيضا على تحديد أجور الأمهات في إجازة الأمومة حيث تحصل الأمهات العاملات على مرتب كامل خلال الأشهر ال 3 الأولى من فترة الإجازة ومن الشهر الرابع يتقاضين أجورا تصل إلى 70 في المائة. ووفقا لبوان، فإن إعادة ترتيب فترة إجازة الأمومة أمر مهم لضمان نمو الطفل وتطوره وتعافي الأم بعد الولادة.
"سيواصل مجلس النواب إجراء اتصالات مكثفة مع مختلف أصحاب المصلحة فيما يتعلق بهذه المسألة. نأمل أن يكون التزام الحكومة بدعم هذه القاعدة من أجل مستقبل الجيل القادم في البلاد".
وأضاف بوان أن مشروع قانون صحة الأم والطفل يرتبط أيضا ارتباطا وثيقا بالتثقيف في مجال الصحة الإنجابية. ثم أيضا كمحاولة للحد من معدلات التقزم ، للنهوض بالمرأة من خلال المشاركة في الأماكن العامة.
وقالت بوان: "تتمتع النساء بإمكانات في تطوير الأعمال من شأنها أن تقدم مساهمة ذات مغزى في الاقتصاد الإندونيسي".
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
العلامات الأكثر شيوعًا
#Prabowo Subianto #جولكار #انتخابات جاكرتا #المقامرة عبر الإنترنت #Mount Lewotobi maleجمع
