KSPI: زيادة عنصر "الاحتياجات المعيشية اللائقة"، لكن العمال ما زالوا فقراء

التوضيح. (عرفان Meidianto / VOI)

جاكرتا - يرفض اتحاد نقابات العمال الإندونيسيين (KSPI) بيرميناكر رقم 18 لعام 2020 فيما يتعلق بالتعديلات على بيرميناكر رقم 21 لعام 2016 فيما يتعلق باحتياجات المعيشة اللائقة (KHL). وكما هو معروف، فإن Permenaker رقم 21 لعام 2016 يلغي Permenakertrans رقم 13 لعام 2012 فيما يتعلق بمكونات وتنفيذ مراحل تحقيق الاحتياجات المعيشية اللائقة، باستثناء الأحكام الواردة في المادة 2 والمرفق الأول.

وفقا لرئيس KSPI سعيد إقبال، فإن Permenaker الجديدة قد زادت بالفعل عدد مكونات KHL من 60 نوعًا إلى 64 نوعًا، ولكن في الكمية هناك عدة أنواع من KHL التي انخفضت. وبعبارة أخرى، وعلى الرغم من أن صنف KHL قد زاد، فإن العمال ما زالوا فقراء.

وقال إقبال في بيانه المكتوب، الثلاثاء 20 تشرين الأول/أكتوبر، "لا يزال هذا أيضاً بعيداً عن توقعات KSPI، التي طلبت زيادة قيمة KHL إلى 84 مكونًا.

وأوضح أن إضافة أصناف تشمل فصل مكونات البن والشاي؛ ومكونات المكونات التي يمكن أن تُضاف إلى المكونات الأخرى؛ ومكونات المكونات التي يمكن أن تُضاف إلى المكونات الأخرى، بما في ذلك المكونات التي يمكن أن تُضاف إلى المكونات الأخرى، ومكوناتها مياه الشرب إضافية غالون؛ إضافة حزم النبض والإنترنت في عنصر النقل والاتصالات؛ والنفقات الإضافية للضمان الاجتماعي بنسبة 2 في المائة.

وأضاف "لكن المشكلة هي أن بيرميناكر رقم 18 لعام 2020 يقلل من جودة KHL من بيرميناكر السابق".

وفيما يلي بعض من نوعية مكونات KHL التي انخفضت:

وانخفضت نوعية / معايير عنصر السكر، الذي كان سابقا 3 كجم، إلى 1.2 كجم. هذا من الواضح يقلل من قيمة البند KHL. حيث عادة قيمة KHL لهذا البند هو IDR 36،000 مع متوسط سعر السكر الحبيبات هو 12،000 IDR / كجم. من خلال Permenaker الجديدة ، قد انخفضت القيمة في الواقع إلى 18000 IDR.

وانخفضت جودة / معايير عنصر زيت الطهي السائبة الذي كان سابقا 2 كجم إلى 1.2 كجم. إذا كانت قيمة هذا المكون KHL سابقا 20500 Rp مع متوسط سعر زيت الطهي السائبة من 10200 لتر، ثم مع Permenaker الجديدة سوف تنخفض القيمة إلى 12300 روبية. وبعبارة أخرى، انخفضت قيمة لوازم زيت الطهي من نوع KHL بمقدار 200 8 روبية.

جودة / معايير لمكونات الفاكهة (الموز / البابايا ما يعادل) من 7.5 كجم إلى 4.5 كجم. إذا كانت قيمة KHL 68,000 IDR مع حساب سعر الفاكهة في السوق من 9,000 IDR للكيلوغرام الواحد، ثم مع Permenaker الجديدة انخفضت القيمة إلى 42،000 IDR. وبعبارة أخرى، انخفضت قيمة لوازم الفاكهة من قبل KHL بمقدار 000 26 روبية

معايير الجودة / المكون للسراويل / التنانير / الملابس المسلمة من 6/12 إلى 4.5 / 12. إذا كانت قيمة KHL 67,000 IDR، ثم مع Permenaker الجديدة قد انخفضت القيمة إلى 50,500 IDR. وبعبارة أخرى، انخفض عنصر السراويل / التنانير / الملابس الإسلامية بمقدار 16500 روبية.

معايير الجودة / المكون للحزام من 1/12 إلى 1/24. هذا سوف يقلل بوضوح من قيمة البند KHL، حيث شراء حزام من مرة واحدة في السنة يصبح مرة واحدة كل 2 سنوات.

جودة / معايير لقميص قصير الأكمام / بلوزة مكون من 6/12 إلى 4،5 / 12. إذا كانت قيمة KHL Rp. 57,000 ثم مع Permenaker الجديدة قد انخفضت القيمة إلى Rp. 43,000. وبعبارة أخرى، انخفضت قيمة KHL من عنصر القميص من قبل 14،000 IDR

جودة / معايير لتي شيرت / BH مكونات من 6/12 إلى 4.5 / 12. لشراء تي شيرت / BH، في الأصل كانت قيمة KHL 10،000 IDR، وذلك مع Permenaker الجديدة انخفضت القيمة إلى 7500 IDR. وبعبارة أخرى، انخفض عنصر KHL من القمصان / BH من قبل Rp. 2,500

تم تغيير نوعية / معايير مكونات المكينة التي كانت سابقا 1/12 إلى القرآن الكريم / الكتب المقدسة الأخرى مع نوعية / معايير 1/24. تم استبدال مكون موكينا بالكتاب المقدس ، وكان من الواضح أن هناك انخفاضًا في القيمة. إذا ما رأينا من قيمة KHL للموكينة Rp. 8,000, إذا تم استبداله بالقرآن تصبح قيمة KHL Rp. بحيث قيمة البند KHL لهذا النقصان من قبل IDR 7000

كما سلط سعيد إقبال الضوء على التغيير في مكون التابلويد بما يصل إلى 4 نسخ أو راديو إلى تلفزيون بمعيار 1/60. هذا هو في الواقع ذات الصلة إلى العصر. ومع ذلك، ينبغي زيادة قيمة KHL للتلفزيون عند مقارنتها بقيمة 4 نسخ. إذا كانت قيمة KHL 4 نسخ من التابل هو Rp. 60،000، ثم قيمة KHL من هذا التلفزيون 21 بوصة فقط Rp.22،000 بحيث يتم تخفيض قيمة KHL من قبل Rp.38،000

"ومرة أخرى، طلبت KSPI زيادة عدد مكونات KHL إلى 84 بندا مع زيادة نوعية كل عنصر، وليس تخفيضها. إن إضافة 84 بنداً من بنود KHL يتم وفقاً لنتائج مسح الاحتياجات المعيشية اللائقة الذي أجرته KSPI مع مجلس الأجور الآسيوي منذ 5 سنوات مضت". سعيد إقبال.

وتحث KSPI Permenaker رقم 18 لعام 2020 على أن يتم إبطالها على الفور وتصحيحها. وفي الوقت نفسه، يرفض المعهد أيضاً قانون خلق فرص العمل، ولا سيما الذي يلغي الحد الأدنى للأجور القطاعية (UMSK و UMSP) ويفرض شروطاً لتحديد UMK.