جاكرتا أكد رئيس مجلس النواب بوان ماهاراني مجددا التزامه بوضع ومراقبة اللوائح التي تحابي العمال.
"منذ أن أصبحت عضوا في مجلس النواب في عام 2009 وحتى الآن بصفتي رئيسا لمجلس النواب ، لم يتلاشى التزامي بالسيطرة على الحزبية التنظيمية في العمال" ، قال بوان ردا على الاحتفال بعيد العمال في جاكرتا نقلا عن عنترة ، الأحد ، 1 مايو.
قاتل بوان مع فصيل PDIP ذات مرة من أجل مشروع قانون بشأن الصحة والتوظيف في وكالة تنظيم الضمان الاجتماعي (BPJS). بعد سبع سنوات ، تم تمرير مشروع قانون BPJS أخيرا في الجلسة العامة ل Dpr ، 28 أكتوبر 2011.
ولا يزال المجتمع الأوسع يشعر بفوائد القانون. مع صحة BPJS ، يمكن للناس ، وخاصة العمال ، الحصول على علاج مجاني.
وقال بوان : "أثناء العمل مع BPJS ، يمكن للعمال الحصول على مزايا مختلفة ، تتراوح من ضمان سلامة العمل إلى ضمان الشيخوخة".
بعد أن شغل منصب رئيس مجلس النواب ، واصل بوان أيضا السعي لوضع لوائح مفيدة للعمال. أحدها هو القانون رقم 11 لعام 2020 بشأن خلق فرص العمل. أصبح القانون اختراقا لأنه تمت صياغته بنظام القانون الشامل الذي نقح العديد من القوانين في وقت واحد.
وعلى الرغم من أن القاعدة أثارت الجدل، إلا أن بوان أكد أن قانون خلق فرص العمل ولد من أجل رفاهية العمال.
وقال: "تم إنشاء قانون خلق فرص العمل لتشجيع التحول بحيث يعمل المزيد من الأشخاص الذين يعملون بالحافلات ويصبحون مزدهرين".
وفي وقت لاحق، أعلنت المحكمة الدستورية أن قانون خلق فرص العمل غير مشروط دستوريا وينبغي تنقيحه في غضون عامين.
كما ضمنت بوان أن تحترم وزارة الداخلية قرار المحكمة الدستورية وستدرج قانون خلق فرص العمل في قائمة برامج التشريعات الوطنية (Prolegnas) في عام 2022.
وقال: "خلال عملية المراجعة ، نتأكد من إعادة إشراك مجموعات العمل بحيث يكون مشروع قانون خلق فرص العمل هذا لصالح العمال حقا".
في عيد العمال هذا ، تمنى الوزير السابق أيضا عيد عمال سعيد لجميع العمال في إندونيسيا.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
