جاكرتا - استدعت وزارة القوى العاملة (كيمناكر) إدارة PT SiCepat Ekspres Indonesia (SiCepat) كمتابعة لمسألة إنهاء العمل (PHK) ل 701 من عمالها ، والتي تبين بعد التوضيح أنها مرتبطة بنتائج تقييم الأداء.
"من هذا الاجتماع ، تم الحصول على معلومات تفيد بأن المشكلة كانت مرتبطة بنتائج تقييم أداء العمال ، والتي اعتبرت أنها لا تفي بمعايير الأداء التي وضعتها الشركة" ، قال المدير العام للعلاقات الصناعية والضمان الاجتماعي (PHI والضمان الاجتماعي) Kemnaker Indah Anggoro Putri في بيان ، وردت في جاكرتا، الخميس 17 آذار/مارس.
وخلال الاجتماع، أعلنت شركة PT SiCepat Ekspres Indonesia التزامها بإعادة توظيف 500 عامل. وفي الوقت نفسه، هناك 27 شخصا وافقوا ووقعوا اتفاقا جماعيا، ولا يزال 174 شخصا في عملية التفاوض.
وكفل المدير العام لمؤسسة الصحة العالمية والضمان الاجتماعي أن تواصل وزارة القوى العاملة تشجيع كل طرف على تعزيز الحوار الاجتماعي لإيجاد حل مشترك لأي نزاعات.
وقالت إن "وزارة القوى العاملة تشجع الشركات على تجنب تسريح العمال قدر الإمكان، والسعي إلى حل هذه المشاكل فورا وفقا للقوانين واللوائح المعمول بها، من خلال إعطاء الأولوية للحوار الاجتماعي وإشراك النقابات العمالية".
وقالت أيضا إن حزبها سيواصل الإشراف على عملية حل نزاعات العلاقات الصناعية في PT SiCepat Ekspres Indonesia.
ومن المقرر عقد اجتماع آخر بين وزارة القوى العاملة وإدارة PT SiCepat Ekspres Indonesia لرصد التقدم المحرز في حل المشكلات وتقديم مزيد من التوجيهات.
في السابق ، كانت وسائل الإعلام مشغولة بالإبلاغ عن عمليات التسريح الجماعي التي حدثت في PT SiCepat Ekspres Indonesia. في مؤتمر صحفي يوم الأربعاء (16/3) ، اعترفت الإدارة بوجود خطأ إجرائي في إجراء التسريح.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
العلامات الأكثر شيوعًا
#Prabowo Subianto #انتخابات جاكرتا #جوكوي #المقامرة عبر الإنترنت #Mount Lewotobi maleجمع
