جاكرتا - قامت وزيرة القانون وحقوق الإنسان ياسونا هامونانغان لاولي بطفرات وترقية مناصب 119 من كبار القادة في وزارة القانون وحقوق الإنسان.
وقال منكومام ياسونا ه لالي من خلال بيان مكتوب ورد في جاكرتا يوم الجمعة، 4 آذار/مارس، "بعضها ترويجي وبعضها تناوبي.
ويأمل ياسونا فى اتجاهه فى ان يتمكن المسؤولون المعينون حديثا من الحفاظ على الثقة التى تمنحها الدولة وان يكونوا قادرين على تحسين نوعية الاداء .
وأوضح أن هناك ثلاثة معايير للنجاح في تنفيذ المهمة. أولا، تحسين نوعية المناطق الخالية من الفساد وتنظيف وخدمة المناطق البيروقراطية.
ثانيا، يمكنها الحفاظ على رأي معقول دون استثناء، وأخيرا استيعاب الميزانية بنسبة 95 في المائة على الأقل أو وفقا للمعايير الوطنية الدنيا، بحسب منكومام.
وقال " ان معايير نجاح الاداء هى زيادة الجودة والكمية " .
وذكر في تلك المناسبة بأن الحفاظ على الأداء بل وتحسينه في خضم حالة وباء COVID-19 ليس بالأمر السهل. ومع ذلك، لا يزال يتعين على كل فرد أن يعمل على النحو الأمثل وأن يدعم البرنامج الوطني للإنعاش الاقتصادي.
واكد " ان دعم ونجاح وضمان ان كل سياسة حكومية فى تسريع التعامل مع وباء كوفيد - 19 والانتعاش الاقتصادى الوطنى تعمل وفقا للاحكام المعمول بها " .
وبالمثل، قال الأمين العام لوزارة الشرطة أنداب بودي ريفانتو إن التغييرات في المنظمة شائعة. وهكذا هو الأمر مع تغيير الموقف.
وقال أنداب إن "تناوب المناصب أمر شائع في المؤسسات الحكومية كمنعش للمنظمة.
وأضاف أنداب أن التناوب هو جزء من الجهود الرامية إلى معالجة الديناميات التي تحدث داخليا وخارجيا. وبالتالي، يمكن للمنظمة أن تواصل تطورها لتصبح كيانا أفضل وفقا لتوقعات المجتمع ومطالبه.
ومن بين أول كبار المسؤولين الذين تناوبوا على إدارة تكنولوجيا المعلومات في مجال الملكية الفكرية، عين سوسيبتو أمينا للمديرية العامة للملكية الفكرية.
ثم تم تعيين مدير براءات الاختراع، تصميم تخطيط الدائرة المتكاملة، والمديرية العامة للأسرار التجارية للملكية الفكرية، ديدي ميا يوسنتي مديرا لتكنولوجيا المعلومات الملكية الفكرية.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
