طلب أعضاء اللجنة التاسعة من مجلس النواب من جوكوي الاتصال بالميناكر فيما يتعلق بالجدل حول JHT

صورة توضيحية بين

جاكرتا - طلب عضو اللجنة التاسعة بمجلس النواب صالح دولاي من الرئيس جوكو ويدودو (جوكوي) الاتصال بوزير القوى العاملة (ميناكر) إيدا فوزية.

وتتعلق الاستدعاءات بالحج الذي أثاره وزير تنظيم القوى العاملة رقم 2 لعام 2022 بشأن إجراءات ومتطلبات دفع استحقاقات ضمان الشيخوخة.

واضاف "اعتقد ان الرئيس اتصل بوزيره ميناكر. ثم اطلب تفسيرا لما يحدث بالضبط على أرض الواقع، وما الذي يقوم عليه رفض أصدقاء العمال ونقاباتهم وجود هذا البيرميناكر".

قال صالح إنه يجب على ميناكر تقديم تفسير موضوعي للرئيس جوكوي ما هو أساس بيرميناكر رقم 2 لعام 2022 الذي يرفضه العديد من الناس، وخاصة من قبل الجماعات العمالية.

واكد " ولكن بالطبع يجب ان يكون الامر موضوعيا ، نعم ، التفسير " .

بالإضافة إلى الاتصال بالمناكر، يمكن للرئيس جوكوي أيضا دعوة الأطراف ذات الصلة مثل BPJS Employment، وممثلي العمال، إلى مجلس الأجور. بعد ذلك ، ابحث عن أفضل حل يمكن تقديمه.

وقال صالح "المهم هو أن الرئيس لديه إشارة صحيحة، إشارة صحيحة لاتخاذ خطوات مثمرة للعمل عليها".

وفقا لهذا السياسي PAN، فمن المناسب أن يكون بيرميناكر رقم 2 من عام 2022 انتباه الرئيس. لأن بعض الأطراف تذكر أن Permenaker يتعارض مع اللائحة الحكومية رقم 60 لعام 2015 بشأن التغييرات في PP رقم 46 لعام 2015 فيما يتعلق بتنفيذ برنامج ضمان الشيخوخة.

وأوضح أنه إذا كانت لا تزال هناك قواعد فوق لائحة الوزير المعنية، فإنها تصبح إقليم سلطة الرئيس.

وقال "في هذه الحالة، بالطبع، يجب أن يشارك الرئيس أيضا. ليس من الممكن عدم التورط".

قال صالح إنه كان بإمكانه الموافقة على طلب البعض بمراجعة القانون. بيد أنه ذكر بأن مراجعة نتاج التشريع ليست سهلة خاصة عندما يتعلق الأمر بالعمالة.

لذلك، فإن أسهل طريقة هي أن يتصل جوكوي بوزيره ويطلب تفسيرا للمشكلة التي حدثت. وقال "إن مراجعة القانون ليس بالأمر السهل. وعلاوة على ذلك، فإن القانون المتعلق بالعمالة ليس من السهل بالتأكيد تنقيحه، ومن المؤكد أنه ليس سهلا. استغرق الأمر بعض الوقت".

"لذلك، فإن أسهل ما يثير القلق من الرئيس يتعلق بهذه المسألة بطبيعة الحال. ماذا في ذلك، حتى يمكن وضع كل هذا معا في وقت لاحق".

وقد سبق أن أبلغ عن ذلك، أصدر ميناكر إيدا فوزية قواعد تتعلق بصرف أموال شركة JHT لا يمكن أن يتم ذلك إلا في سن 56 عاما. هذا مصقول لأنه في القواعد السابقة ، يمكن المطالبة ب JHT بعد شهر واحد بعد استقالة العمال من مكان العمل.

وفيما يتعلق بالجدال، قالت إيدا إن القواعد المنشورة حديثا تتفق مع توصيات وتطلعات مختلف أصحاب المصلحة الذين شجعوا الحكومة على وضع سياسات تعيد برنامج JHT وفقا لمهمته كما ينص القانون رقم 40 لعام 2004 بشأن SJSN.

وبحسب ميناكر، تستند التوصيات إلى جلسة استماع كيمناكر مع اللجنة التاسعة لمجلس النواب في 28 سبتمبر/أيلول 2021. 

حضر الاجتماع ممثلون مؤسسيون من المجلس الوطنى للضمان الاجتماعى ، ومجلس الاشراف على التوظيف ، ومجلس التوظيف فى بى جى ، ومجلس نقابات العمال فى جميع انحاء اندونيسيا ، ومجلس اتحاد نقابات العمال فى جميع انحاء اندونيسيا .

وقال ميناكر أيضا إن Permenaker 2/2022 هو نتيجة للنقاط الذهنية الرئيسية للوكالة الوطنية لعمال المؤسسات الثلاثية في 18 نوفمبر 2021، مع جدول أعمال مناقشة حول التغييرات في Permenaker رقم 19 لعام 2015 حول الإجراءات ومتطلبات الدفع لاستحقاقات ضمان الشيخوخة.