KPK على قواعد التوظيف الجديدة: لا نية لمنع بعض الأطراف من أن تصبح موظفين

الوثيقة عبر بين

جاكرتا - تصر لجنة القضاء على الفساد (KPK) على أنه لا توجد نية لإحباط أي شخص يريد أن يصبح موظفا من خلال لائحة اللجنة رقم 1 لعام 2022.

وقد نقل ذلك الأمين العام لشركة KPK، كهيا ه. هريفا، للرد على الجدل الذي نشأ بسبب لائحة اللجنة التي وقعها رئيس حزب كوسوفو كيمبرلي فيرلي بهوري في 27 كانون الثاني/يناير. في القواعد تسمى الموظفين الذين تم فصلهم باحترام ولكن ليس بناء على طلبه لا يمكن أن تصبح موظفي KPK.

وقال كاهيا للصحفيين في بيان مكتوب يوم الجمعة، 11 شباط/فبراير، "لا توجد نية على الإطلاق لمنع بعض الأحزاب غير الدستورية من الانضمام إلى موظفي شبكة كوسوفو لشرطة كوسوفو.

وأوضح كاهيا أن perkom تم إنشاؤه لتحديث القواعد التي لم تعد ذات صلة. وعلاوة على ذلك، يتم حاليا تحويل مركز موظفي الشركة إلى ASN وفقا لولاية القانون رقم 19 لعام 2019.

هناك أيضا قواعد تشير إلى تصنيع الاكريوم، وهي القانون رقم 5 لعام 2014 بشأن الجهاز المدني للدولة، ورقم PP 11 لعام 2017 بشأن إدارة الموظفين المدنيين، وPP رقم 49 لعام 2018 بشأن إدارة موظفي الحكومة مع اتفاقيات العمل (PPPK).

واكد " ان هذا الاكريوم عام ومطيع للوائح الخاصة بالاسن - ان التى تنطبق " .

وبالإضافة إلى ذلك، أوضح كاهيا أيضا أن هناك تعديلا لعبارة "موظفو العمولة" في المادتين 6 و11 perkom 1 من عام 2022. وقال إن الإضافة حدثت لأن موظفي اللجنة قبل ASN لم يندرجوا في فئة TNI أو الشرطة أو موظفي الخدمة المدنية كما هو مذكور في المادة 23 pp رقم 11 من عام 2017.

واكد " حتى يصبح هذا الاكريوم هاما لاضافة عبارة " موظفو العمولة " حتى يكون هناك توافق ومواءمة بين جوهر الاحكام  فى البرنامج " .

وأضاف باهالا "هذا أيضا بالنظر إلى انتقال وضع موظف kpk إلى الجهاز المدني للدولة الذي حدث بعد صدور قانون النيابة العامة".

تم الإبلاغ عنها في وقت سابق ، تنظم KPK قضايا التوظيف من خلال Perkom Number 1 لعام 2022. وفي الفقرة 1 من المادة 3 من قانون بيركوم رقم 1 لعام 2022، ذكر موظفو اللجنة المؤلفون من موظفين مدنيين وموظفين حكوميين مع اتفاقات عمل.

بينما في الفقرة 2 ذكر kpk يمكن طلب وتلقي المهام من موظفي الخدمة المدنية من المؤسسات الأخرى أو أفراد الشرطة. ومع ذلك ، لا يمكنهم الدخول فقط. ويجب على موظفي الخدمة المدنية وأفراد الشرطة اتباع الاختيار أولا.

وهذا ما جاء في المادة 11 التي تنص على ما يلي:

10 - وفي محاولة للوفاء بمؤهلات شروط الوظيفة، يتعين على موظفي الخدمة المدنية وأفراد شرطة الدولة في جمهورية إندونيسيا، حسبما ورد في الفقرة (2) من المادة 3، اتباع الاختيار بشرط:

ليس في عملية الفحص ولا يقضي عقوبة تأديبية و / أو أخلاقية خلال الفترة (واحدة) من العام الماضي. ولا يجوز أبدا فصله، لا بناء على طلبه أو لا، فيما يتعلق بموظف مدني أو جندي في الجيش الوطني الإندونيسي أو عضو في شرطة الدولة في جمهورية إندونيسيا أو موظف في اللجنة أو فصل من عمله كموظف خاص. الحصول على إذن من رئيس الوكالة الأم، و تم الإعلان عن اجتياز التحديد.

ويتكون الاختيار المشار إليه في المادة من جزأين، هما مرحلة الاختيار الإداري ومرحلة اختيار الكفاءة.

وجاء في القواعد "تشمل الخصائص الشخصية، والاستخبارات العامة، والرؤى الوطنية".