جاكرتا - لا يزال يتعين تشغيل الأنشطة في بيئة المشروع التي تنفذها شركة PT PP (Persero) Tbk (PTPP) على الرغم من أن COVID-19 لا يزال مستوطنًا في إندونيسيا. هذا لتشجيع الانتعاش الاقتصادي وتلبية الاحتياجات اليومية للعمال.
يعد البروتوكول الصحي الذي تنفذه الشركة أحد المعالم البارزة في تنفيذ العمل في خضم الجائحة. بناء BUMN وهذا يوفر العديد من السياسات الجديدة في بيئة العمل ، أحدها يتطلب شهادة خالية من COVID-19.
قال رئيس PT PP ، Novel Arsyad ، إن شهادة خلو COVID-19 مخصصة للجميع ، وخاصة الضيوف والمهاجرين الذين سينفذون أنشطة في بيئة العمل. تم الحصول على الرسالة المجانية COVID-19 من نتائج الاختبار السريع أو فحص PCR.
وأوضح أرصياد أن التفتيش رافقه تنظيف بيئة العمل. يقوم حزبه بشكل روتيني برش المطهرات وإجراء عمليات تفتيش عبر الإنترنت لجميع المشاريع المتعلقة بالامتثال لبروتوكول COVID-19.
"يتم أيضًا تحقيق الجهود المبذولة لكسر سلسلة Covid-19 في الشركة وبيئة مشروعها من خلال توفير مكان لغسل اليدين أو معقمات اليد ، وكذلك فحص درجة حرارة الجسم قبل الدخول إلى بيئة العمل. جميع الأفراد النشطين في الداخل أو الخارج وقال أرصياد في بيان مكتوب نُقل يوم الخميس 13 أغسطس / آب إن بيئة PT PP مطلوبة أيضًا لارتداء الأقنعة.
وقال أرصياد ، إن منع انتشار تفشي COVID-19 يجب التعامل معه بجدية مع جميع مستويات المجتمع. من أجل دعم البرامج الحكومية ، أصدرت الشركة سياسات مختلفة يجب تنفيذها والامتثال لها من قبل جميع أصحاب المصلحة.
وقال: "أنشأت الشركة أيضًا برنامجًا تعليميًا يتعلق بـ COVID-19 من خلال إجراء ندوات ومناقشات مباشرة عبر الإنترنت (على وسائل التواصل الاجتماعي)".
وأضاف أرياد ، أن البرنامج التعليمي لا يزال قيد التشغيل وتقوم الشركة بتطويره من خلال PP TV. كما تم تقديم التنشئة الاجتماعية لجميع العناصر بدءًا من الموظفين والعملاء والموردين والشركاء وأصحاب المصلحة الآخرين.
فيما يتعلق بالتعليم ، أطلقت PT PP نفسها رمز Covid Ranger PP. يتم تطبيق حملة Covid Ranger في جميع المواد المنشورة على وسائل التواصل الاجتماعي ومواقع الشركة والملصقات. لدى Covid Ranger PP أيضًا برنامج عمل يتم تنفيذه وتطويره باستمرار وفقًا لاحتياجات الشركة.
وقال "حتى الآن ، الحملات والتوعية التي تم تنفيذها تشمل البروتوكولات الصحية ، WFO-WFH-WFP ، استلام وتسليم البضائع ، طرق العبادة في بيئة العمل ، (الأنشطة خلال) الوضع الطبيعي الجديد ، وما إلى ذلك". .
في السابق ، كان Arsyad قد نشر أيضًا سيناريو `` عادي جديد '' كما هو موضح في أربعة بروتوكولات تنظيمية للعمل ، وهي العمل من المكتب (WFO) ، والعمل من المنزل (WFH) ، والعمل من المشروع (WFP) ، والتعبئة والنقل التي تم إجراؤها باستخدام الهدف هو ضمان أن جميع أنشطة الشركة العاملة في المكاتب والمنازل والمشاريع والشركات التابعة والشركات التابعة يمكن أن تعمل بشكل جيد وعلى النحو الأمثل. حتى الآن ، تم تنفيذ البروتوكول بدقة من قبل الشركة.
أصدرت PT PP أيضًا 13 سياسة على النحو المبين في شكل مرسوم صادر عن مجلس إدارة الشركة لتنظيم منع انتشار Covid-19. بدأ أحدها بإصدار سياسة بشأن الاستعداد لانتشار COVID-19 في بيئة عمل الشركة في أوائل شهر مارس وتبعها سياسة لإنشاء `` فرقة العمل العادية الجديدة '' التابعة للشركة.
وقد لوحظ أن PT PP أصدرت خمسة بروتوكولات ووحدتين موصى بها وخمس مذكرات "فرقة العمل الجديدة العادية".
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
العلامات الأكثر شيوعًا
#Prabowo Subianto #السنة الجديدة #pdip #هاستو كريستيانتو #ناتارو #عيد الميلادجمع
